《久久肥婆人妻性开放中文字幕》

针对(🤕)低成本(🚇)剧组成员(💘)新增骚扰与歧视的相关规定

针对低成(🦃)本剧组成员的新措施：IATSE支持的片场性骚扰防范 IATSE 正携手 Anita Hill 创立的好莱坞委员会，在低成本制作协议中新增骚(⛄)扰与歧视的相关规(🥌)定。

安妮塔·希尔

好莱坞(🕌)委员会耗时四年对娱乐业歧视(🕜)、骚扰(🌿)和霸凌现象进行了调研。调查发现(🏢)，尽(🌤)管这些问题普遍存在(🐤)，但在低成本(🖐)电影和电视拍摄现场尤为突出。这些工作(🐀)人员遭遇的性骚扰、攻击、歧视以及性别和种族偏见，比大型电影制片厂的工作人员报告的要多。而且，这些不当行为的(🍖)举报率非常低，因为员工(😵)们认为即使举报了也不会有任何改变。

为了解决这种不平等，好莱坞委员会正在采取行动。他们与国际(🗿)戏剧舞台雇员联盟合作成立了一个(🕘)子委员会，旨在为那些在低预算协议下(🌎)工作的(💛)联盟成员(😑)和雇主制定性骚扰和歧视的保护措施。所有签署了低预算协议（LBA）的公司，这包括了预算低于1500万美元的电(👰)影和电视项目，都将必须遵守这(💼)些新规定。

好(😆)莱坞委员会在2017年#metoo运动兴起后成立，由Anita Hill担任主席，其主要目标是消除好莱坞的权力滥用(😠)现象。 虽然骚扰和其他不当行为在大制作中并未完全根除，但至少大型制片厂设有人力资源部门来处理这些问(💪)题。而(🥖)在小型制作中，这样的支持体系并不存在。目前，这些雇主需要在文件和拍摄计划表上标注IATSE的安全热线（844-IA AWARE），并且制定相关政策，指导员工如何向雇主报告骚扰和不当行为。但这些措施的效果有限，IATSE和好莱坞委员会希望进一步完善这些(😻)做法，以彻底杜绝片场上的不当行为。

“低成本的制作通常没有电影公司那样的(📨)资源来解决这些问题，”国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）的副总裁兼电影和电视制作部门助理主任Vanessa Holtgrewe表示。“我们希望与好莱坞委员会携手，协助它们开发出一个方案，让(🐄)它们能够利用一个既有利于工作人员，又能让雇主接触到他们以(🍵)前可能(👍)无法接触到的资源的程序。”

具体而言，好莱坞委员会计划在2024年第二季度推出一个名为“片场尊重”的第三方(🌆)报告系统。该程序目前已经(🐓)为制片(💨)人和雇主提供了大量资源，而“片场尊重”还将为子委员会提供一个模板，帮助他们制(💭)定出指导保护(🤕)和条款的规定(🐀)。这包括一个专门为低预算制片人设计的工具包，内含行为准则和实施指南，子委员(🕓)会将努力将这(🥂)些内容正式纳入未来的低预算协议中。

“这非常特别，可以说是开创性的，”Holtgrewe说。“明白这是保护(🍤)低预算制作(😸)工作人员(☝)的重要步骤，这非常好。”

Holtgrewe指出，具体政策的制定还处(📏)于初期阶段；目前的低预算协议（LBA）要到2025年底才到期(👑)。此外，LBA的规定也不(🥜)会对IATSE与AMPTP即将进行的(🐬)谈判产生影响。

“我们为低预(🖨)算(👍)制片人的行动鼓掌，他们希望自己的(💴)拍摄现场能够摆脱性骚扰和恶劣行为，这是完全可以(🏃)理(🕐)解的。通(🎵)过我们集体的努力，这次合作将帮助我们实现这一目标，”IATSE国际主席Matthew D. Loeb在一份声明中补充说。“我们感谢好莱坞委员会在这(🕗)一领域的领导作用，并期待IATSE成(➿)员和娱乐界的持续反馈，以帮助我们(🌆)共同达成(🤧)我们的共同目标。”

希尔在一份声明中表示：“制片人和IATSE将这一承诺(🚼)纳入他们的协议，这是非常关键的(🕕)：雇主已经认识到他们有责任提供一(😛)个无骚扰和虐待的工作环境，好莱坞委员会在这里提(🥕)供帮助，其提供的项目资源非常全面。工作人员和高管经常告诉我们，低预算制作急需一个独立的报告系统，这些制作过去缺乏(🐟)维持强有(👐)力的执行协(🐗)议的基础(🦖)设施。‘片场尊重(👋)’正是为了填补这一空白。”

新设立的子委员会将由好莱坞委员会的执行董事Malia Arrington领导。该子委员会的成员还包括IATSE的副总裁Mike Miller和Holtgrewe，国(😳)际代表Marissa Shipley和Jamie Fry，IATSE西海岸的法律顾问助理(🤔)Jacob J. White，以及制片人Jeanette Volturno、Monica Levinson和Bart Rosenblatt。

【久久肥婆人妻性开放中文字幕的相关新闻】