剧情简介
产科医生的忧愁 产科遇冷背后 产科医生的期盼 本期资深编辑周玉华
54岁的产科医生汪栗（化名）经(🔏)历过上世纪90年代末产科的忙碌(🔺)：一个晚(📦)上8个剖腹产，2-3天翻一个班。下班回家洗个澡，睡一觉，醒来马上又要奔赴产房。但就在一年多(🛺)前，医院的产科悄无声息关闭了。汪栗还记得，产科关闭前，有(🤳)时一整晚一个剖腹产病人都没有，除夕夜也没有一个新生宝宝诞生。
汪栗在上海一家区级综合性医院工作，见证了医院整个产科的发展历程(🤚)。“从过(🈚)去的‘一床(🎱)难求’(🔼)逐渐变得‘门可罗雀’，再到彻底关停，部分产科医生去了行政部门(🍛)，另一些(👔)去了院感科。产科一关，妇科(🚤)也跟着萎(💄)缩。”
在生(🤺)育(🦑)率持续走低的当下，产科正步入“寒冬”。2024年(🏮)2月末，上(👱)海市第一妇婴保健院段涛教授发(🛰)文呼吁(⛽)“救救产科”，引起诸多产科医生共鸣，也道出这一群体的隐忧：(🆎)产科关闭后，我们转行做什么？
在上海，相对于三甲产科专科医院，区综合性医院、区妇幼保(🍰)健院产科面临的压(📋)力更大。即使还没到关闭的地步，一些医院也正经历“产科病床不断缩减”的(💞)现实。
纵观全国，医院(🍻)产科关闭也不再是个例。一年来，浙江、广州、福(🅾)建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务，仅(🏟)媒体报道的就超过了10家，目前大多仍集中在(🏀)中小(😑)型医院。
“忧愁”之外，也有另一种声音。“产科关闭并非洪水猛兽，没有想象中那么可怕。”一名三甲专科产科医院负责人认为，当下更要正视现状积极应对，考虑如何把产科做得更强。
作为一名(🕜)区级综合性医院产科医生，伍颖（化名）看(✅)到科室孕产妇分(☕)娩(🔂)量降至高峰期时的1/4。她坦言，“正因为产妇少了，我们有机会‘充电(🔨)’，在孕产妇管(🧀)理方(🍜)面做得更加细致，将(❤)‘生的多’转变为‘生的好’。”
在分娩量逐年下降(🐧)、产科床位不断缩减的当下，产科遇冷已经成为不争的事实。
“以前，在我们(🍶)业内有句流行语：金眼科，银(🤡)外科，累死累活妇产科。”上世纪90年代末，汪栗成为一名产科(🌯)医生，那时她30多岁，加班成常态，产房里孕妇的叫声此起彼伏，手术一场连一场。身体原(⚡)因让她不得不从产科转到行政岗位，“是被逼着转型，毕竟(🖨)作(🚧)为产科医生，锻炼的机会很多，孕产妇也不愁。”
那时(🗺)的汪栗，从(🕍)没(🤒)想过医院产科会有关闭的一天。但这些年，她(🆓)还是看到越来越多的产妇往三甲专科医院挤，区域内的妇幼保健院建卡人数也逐年减少，只能无奈接受这一现实。曾与她(🎱)一同并肩作战的产科医生们，一部分也开始从事行政工作，还有一部分去了院感科。
汪栗记忆犹新，就在一年多前(🥧)，医院产科(🧤)关闭时，有产科医生跑来对她说“我们是跟不上时代的一组”“被人嫌(🍾)弃的一组”，“特别是一些年龄大了的产科医生，他们的内心是很失落的。”
年龄是产科医生转型的最大障碍。45岁的产科医生伍(📚)颖也有一番感(🎁)慨：“如果(😊)你还年轻，就(🏁)还有资本学习新的东西(⛄)转岗，但(🎸)年纪大了，上了(🆕)50岁了，就不会再去考研，转型就很难，或者就只能去做做医疗无关的工作(🎴)了。”
伍颖所在的是另一家区(🦂)综合性医院，“我经历过产科最高峰，一个月生孩子的有400多个，每天都在加班，现在一个月最少时只有七八十个，多的时候也就120多个(😢)，差不多(🤲)只有高峰(💠)时期的1/4。”
来自区综合性医院的产科医生华敏（化名）也表示(🙆)，其所在医院产科尽管没有关闭，但她对自己的(🌞)职业前景(😪)并不乐观，“生育率下降了，我们的业务量也一直在萎缩，病区床位(🛥)数也减少了一些，划给了其他(🔈)专科去(🥃)了。目前，我们也在顺应形势做一些转型，譬如往生殖医学方向发展，但生殖医学的发展也是需要市场需求来支(🤬)持的。”
在上海，相比于三甲产科专科医院，区综合性医(🥔)院、区妇幼保健院等(🌨)产科面临的压力更大，近年来的分娩量下降趋势更为明(🔊)显。
“生的人少了，产妇更愿意跑去大(🎒)医院建卡，毕竟大医院对疑难危重情况的处理更有经验，区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工作。”一名三甲产科专科医院产科医生表示。
伍颖有时也会担忧，随着医院产科的萎缩，愿(🏊)意来做产科医生的人也会越来越少，“作为规培基地，过去我们一届最多招到过4个（规培生），但现在一届只有2个，从2012年成(🔐)为规培(🍽)基地至今，我们总共毕业了15名规(👮)培生，有(⛄)2个不做医生(🔡)，有1个转型做了b超医生。”伍颖说(📢)，或许今后招生会越来越难。
这样的担忧，也存在于儿科医生、幼教等诸多群体。正如段涛在接受媒体采访时所言(🔴)：“产科的分(🌔)娩量下降，直接影响到的是儿科，因为孩子少了，儿科的(🐭)业务也少了，相应的，孕婴童产业，教育培训机构，幼儿园、小学、中学、大学，整个(⛸)教育体系和产业都会受到影响。”
当前，医院产科关闭已不是(😓)个例，纵观全国，浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停或取消分(🌘)娩服务。仅仅一年多来，经媒体公开(🚪)报道的就已经超过了10家。
事(😆)实上，中国助产资源还谈不上充裕。据财新周刊援引世界卫生组织数据：截至2020年(🛠)，中国每万人就有33位护理员和助产人员，分别是芬兰的(👓)七(🙉)分之一、澳大(💀)利亚(🍈)的五分之一、加拿大的三分(👮)之一、法国和日(🕞)本(🏓)的四分之一(🌶)。
对于产科遇冷的现状(💱)，最直接的原因就是生育率下降，尤其是在经历了2016年生育高峰之后，全国各地出生人口数量下降(🙋)趋势明显。2017年至2023年，全国出生人口数量为(⛓)1723万人、1523万人、1465万人(🤠)、1200万人(🍬)、1062万人、965万人、902万人，数量逐年递减。
根(📨)据中国卫生健康统计年鉴，全国妇产（科）医院数量从2019年的809家下降至2021年的793家，减少了16家。同时，全国妇产（科）医院病床使用率也从2019年的52.24%下降至2021年的44.08%。
在段涛看来，出生人(🔖)口的下降原因很复杂，其中一大原因是经济发展，“经济社会发展是最好的避孕药，在某种意义上说，物的生产(🦒)与人的生产成反比例关系。这是一个很难去打破的魔咒，这不单单是中国的问题，全世界(➡)都面临这样的问题。”
一项官方统计解答了女性“不想生”“不肯生”的原因(🏁)。根据2023年上海市统计局发布的2022年人口变动情况抽样调查数据结果显示，在上海常住人口中(🏠)，不打算生育（下一个孩子）的最主要原(🚽)因为“对现状满意”，占比近半，为41.8%；其次为“抚养成本高、经济负担重”，占比28.5%，“年龄或身体原因”占比13%，其后依次为“其他”“子女无人照料”“希望生活更加轻(🛅)松自由”“担心工作或个人发展受影响”“缺少合适的入(🎏)托、入学公共服务”（并列）(♓)“其他家庭(⛔)成员的意见”（(🏋)并列）。
而在“理想孩子数量”的(🌠)调研上，超七成上海户籍常住人口希望生一个孩子，近半数外来常住(🥦)人口的希望有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了更多的选择。“原先在我们产科最高峰时，4/5都为外来孕产(🦄)妇，但最(😳)近这些年，外来孕产妇降得很明显，有些是为了孩(🛷)子读书考虑，大家更愿意回老家生了。”伍颖这样感慨(⏬)。
在汪栗看来：“一方面是时代在进步，女性地位提升了，对生育有了更多自主选择权，另一方面是科技进步了，如辅助生殖技术的出现，给了不少育龄女性延(📭)迟生育的理由。”
需(🕖)要关注的还有产科服务本身的经济特性。一名三甲专科产科医院负责人表示，业务量决(💝)定着产科绩效的考核，也决定了产科医生的收入。在(🌫)国家对医院绩效考核的标准下，产科不涉及高等级的四级(🎸)手术，这让产科在医院科室考核中不具有优势，“还有很矛盾的一点是，产科要做得好，应该是预防保健做得好，而不应该去考核重点病种，产科与其他科室不同的地方，就是在于，我们把关口前移了。”
当下(⛵)，留住产科(📻)、留住产科医生，显(🤬)得(😪)更为重要。
“尤其是一些(🍷)综合性医院，不要完全放弃产科，尽管产科经济效益低，但责任重大，一名孕产妇背后是两条生命，一旦产科萎缩，人才队伍也随之(🧀)流失，母(🈵)婴安全保障也将很难实现。”作为一名(🥗)有着30多年临床经验的产科医生，中国福(🗑)利会国际和平妇幼保健(🏰)院名誉院(📔)长程蔚蔚也发出这样(🙍)的呼吁。
2024年3月27日，国家卫生健康委印发《关于加强助产服务管理的通知》（下称《通知》），强调公立医疗机构要承担产(📟)科服务兜底(🍽)责任。根据要求，人口30万(🍴)以上的县（市、区）原则上至少有2家公立医疗机构能够开(🔅)展助产服务，人口30万(👕)以下的县（市、区）原则上至少有1家；地广人稀、交通不便(🌥)的地区要(✴)保障相关基层医疗卫生机构具备助产服务能力。
“作为郊(🏵)区一家区域医疗中心，我们医院的产科服务功能一定会保留下来，我们同时还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生(🗃)队伍，华敏所在的医院对产科医生的薪酬待遇给予一定倾斜，“不少综(✅)合性医院会考虑将妇产科放在一起算绩效，我们医院也是如此，这样一来，产科医生的收入会相对稳定。”
伍颖也有一番期盼。在她看来，其所在的医院产(🕦)科年(🐣)龄结构相对较好，大部分医生在30岁上下，“对于我们(🚣)妇产科低年资医生来说，他们会在妇科和产科之(🕗)间轮(🖇)转(🌜)，今年可能在产科，明年就在妇科，这就意味(❓)着产科业务量(📅)的减少，对大家的收入影响相(💫)对(🔯)还是少的，同时即使产(🤛)科医生(🏑)少了，也能有妇科医生一起参与24小时值班，来保证分娩安全。”
相比过去时(🌟)常加班的忙碌(⬇)，伍颖如今都能正常上下班，工作也算充实，“病人少了，但对我们的工作要求更为严格了(💑)，就单个孕产妇而言，我们付出的工作量其实比以前多得多，管理也更加细致了。”这是伍颖以前从未有过的体验。
伍颖解释，相比20多年前，现在分娩量尽管下降了，但接诊的高危孕产妇多了，“过去，分娩人群中(🧠)，20多岁女性是主力人群，40岁以上分(🔶)娩的女性很少，但现在无论是头胎(🍕)还是二胎，都是30岁以上女性是主力，20多岁的人很少，还有很大一部分是40岁以上的人群，这种变化近五年来特别明显。同时，这些孕产妇在经济条件方面也更好，对于临床服务的需求也显得更(㊗)为多元化。”
“正是分娩量的下降，可以让我们产科医生有余力、有时间去应对这部分高龄、高危的孕产妇，给予她(⬇)们更多的(🚿)关注，从(🈷)而来确保分娩的安全性。”伍颖进一步表示，过去，产科遇(✴)到的孕产妇大多数是普通案例，而现在医生要做的，是努力提高自己的服务质量，“不仅仅是硬件设施的整体提升(🔵)，我们也希望以后能在新生儿抚触、家庭参与、孕妇学校等方方面面给予孕产妇家庭更好的体检。”
中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长程蔚蔚也认为，未(🔺)来产科要做的还有很多，“比如对孕产妇的关爱服务，包括对其心理、睡眠问题以及营养健康的关注，还有产后门诊、新生儿儿保工作的开展等等，只(🏭)有积极去应对当前(🌱)产科带来的挑战，才能真正推动这一学(📜)科的良性发展。”
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