《国产老女人操逼AV》

刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前(📡)，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以(🚉)来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让(🚰)他开私家车送员(🤱)工去就医。

小伙觉得送人去医(🤞)院没问题，可这(🚉)路(🏂)上要是(⏲)出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

▼

他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担(😄)心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如(🐋)果老板执意要小伙送(🔒)，可以签订(🔘)补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工(🍐)操作规范。有网友直言，换成(🆘)是自己，是不会同意用(🧠)自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入(💕)职么，那你就和老板去谈一下啊(🐣)，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个(😾)意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用(🙌)的补贴也明确好。

网友@等风(🐘)也等你：机械(🏥)厂(✒)这种事很多的，一般老师傅不会有问(🎱)题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期(💐)间送医院，属于上班，你放心，这是(🤫)受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有(🧠)证据。再者说，老板买了保险不(📈)差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去(🎁)了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公(😽)司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这(🤶)公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐(👰)船中央：私车(🐃)公用的绝对不是什么好单位。

网友@流(🤺)浪蒲公英(🕣)：出了事，公司也跑不了(🏐)，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁(🌜)担责？

1.私车公用(🗡)期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成(🚆)工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的(🕳)行为。根据《中华人民共(📆)和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作(🐁)人员因执行工作任务造成他人(🧥)损害的，由用(⚫)人单位承(✏)担侵权责任。」(📅)私车公用期间发生单方交通事故造(📧)成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私(🤖)车」上同乘的人员，若私车同(🏰)乘人员也(🤧)为用人单位员工(🎳)，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期(🙅)间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照(🔊)责任比例范围承担责任。

多方交通(🛳)事故中有(🕠)多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦(🕸)存在多人(🗃)。若私车公用驾(🤟)驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对(🐆)方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（(🍍)五）因工外(👱)出期间，由于工(💂)作原因受到伤害或者发生事故下(✔)落不明的；」规定(🍂)的情形，应当(🏥)认定为工伤，由工伤保险金予(🚫)以赔付，若用人(🐻)单位没有(🃏)为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保(💒)险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶(🏣)员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人(⬛)单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保(🈹)险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

版权归原作者所有，如有侵权请及时联系

来源： FM93交通之声

【国产老女人操逼AV的相关新闻】