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山(👻)寨证书保就业、配(🏋)音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯(💴)上(💳)了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情(🕷)期间，正在找工作(👜)的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因(🌜)为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑(🔳)工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元(📿)，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁(💸)发了证书。而在刘先生应聘时(🐗)却被告知，根本不存在这个证(🦋)书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路(🚼)，但是实施诈骗的手段却得(🔢)到了升级，据丰台公安分局(💥)刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人(📩)事先冒充(🕸)建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简(🎿)历，随后(🈺)再以可以(🛃)办证的名义给投简(🤟)历的事主打电话实施诈骗，对社(🙀)会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团(📥)伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称(💻)公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警(🐔)方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎(💜)称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍(🚽)一单200元的拍摄工作，之后便(🌄)搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名(🏛)为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特(✒)的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样(💙)是(🌃)在今年，北京警方也打掉了十余个(🦍)以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪(🧥)团伙(🐞)在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需(🎚)要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的(🈂)却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈(🐶)骗，往往分(📱)为三步实施诈骗：第(👴)一(🧠)步伪装成合法公司，营造(🛰)看似专业且(🍝)高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工(💁)作适合你(⛔)，进而(🛸)收取包装费，甚至诱导(🚏)被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由(🤕)搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类(🧣)诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类(🎞)诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试(🎡)用(🤷)陷阱(👓)

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般(🔖)有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合(🚅)同和劳动合同等表现形式。

根据《劳(🧀)动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的(🌛)，试用期不成立，该期限为劳动(🍞)合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同(🧖)，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款(🖖)，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不(⭕)符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随(🎴)意确定试用期。比如有(🌄)的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月(🍀)；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固(📁)定期(🐀)限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用(📘)快(🍪)要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试(🚷)用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第(💣)19条(🥏)规定，同一(📵)用人单位只能约定一次试用期。

4)试用(🤲)期工资(💰)低于(🖖)最低工资

有些用人单位把试(📴)用(🆚)期当做“廉价”劳动力，试用期(🛋)常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定(🎴)，劳动者在试用期的工资不得低于(➕)本单位相(🍐)同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低(🛑)于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非(✒)“白(🕷)用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位(♎)为了降低成本，告知劳动者试用期满后(🖨)再办理社会保险，但不论是用人单位(💕)和劳动者私(🗒)下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是(🚂)违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者(😖)

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条(🖼)件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳(😡)动(🎿)者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者(🖼)实现劳动权益的(🐘)重要法律形式(🆎)之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷(🧦)阱”，在试用期内合法保护自己(🕝)的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱(🎊)

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今(🙁)年11月，湖南的一家培(🏡)训机构(🧣)引发关注，有专业配(🎵)音员表示，该机构将自己的配音作品造假(📒)做成学(⬛)员声音(🌰)用来(🏃)打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常(🌯)赚钱，门槛也低，但是如果想要(🗽)赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原(〰)价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半(🔀)段时间，培训人员就开始(😴)诱导学员贷款。

△某学(⛷)员展示的购课贷款还款记录

培训人(👈)员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费(🌂)8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱(💟)不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上(🈂)，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配(🚏)音(⏺)来说，首先要有机会成为公司的储(🤡)备配音员，之后(🎉)至少要跟棚半年以上。从线下学(🔌)习到实习，从给小角色配音到为重要角色(🎐)配音，要经过漫长(👌)的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一(🌰)初衷本无问题，但(🍻)是在选择网络课程时，首先要(🕑)选择(🎙)正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎(🍼)选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自(🤲)己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你(👹)介绍他们公司的工作，尤其是(🚤)他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传(📴)销主要靠(🔹)发展下线，而亲人朋友(🌡)或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这(⛅)个公司是否真实存在，是否存在经营(🙃)异常、违法失信行为。

2) 通过企业查(🍔)询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索(✅)引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别(🚟)。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行(🕜)搜索(🔴)，如果该公(📅)司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留(🕢)个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可(🈴)以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意(🍩)哪些？一图了解↓(〽)↓↓

最(🔮)后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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