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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这(😓)种情况应该怎么办？(🍏)

日(🙌)前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入(🦇)职一家五金厂，负责工(👿)伤这块工作。入职一个(🐢)多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送(🏩)员工去就医。

小伙觉得送人(🎋)去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他(⤵)说，厂里没公车，厂子(🥤)又在镇上，不论是打车还是叫救护(🕢)车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就(🌖)是(🐨)担心，车子在路上碰到人怎么办？自己(🌡)的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说(🥁)，如果老板执(🐔)意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有(🛍)网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你(🤗)不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说(🤚)自己私(🌇)家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明(👉)确好责任(🔇)划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这(🍟)种事很多的，一般老师傅不会有问(💔)题。都(🔰)是新手或者有些人晚上熬夜(📘)玩游戏，白天上班一个不小心，嘎(🚜)么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这(🔇)是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险(🦇)不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了(😹)。

网友(✴)@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公(🍾)司不注重员工操(🙉)作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐(🌽)船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工(🔡)伤这个事情用自己(🍠)的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到(🔗)位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通(📪)事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行(🏇)工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第(⏰)三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作(🔠)任务造成他人损害(😎)的，由用人单位承(👓)担侵权责(🦔)任。」(📄)私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的(🧦)损失，应当由用人单位承担(🤔)赔偿责任。这里的「第(🤓)三者」包括(🥐)「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比(⏩)例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机(🧔)动车发生碰撞，其责任主(🚦)体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私(🌀)车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；(🐶)若私车公用驾(📍)驶人仅承担部分责任的，私车(😷)驾驶人的用人单位仅在责任比例范围(🥐)内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受(🛰)人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工(🕋)伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤(🥁)害(💘)或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者(🥖)购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于(🥙)私车公用期间驾驶(🕓)员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等(🐘)，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇(🍰)事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产(🧕)的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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