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《要久久爱》HR为(⬅)帮老板不花1分钱辞退1批10年老员工不惜被泼冷水

今天刷到一个(🌬)影视剧片段，终于明白为什么很多打(🎪)工人都非常讨厌公司的hr，因为在大部分公司里hr都是老板，压榨员工、卸磨杀驴(🌱)的帮凶！

HR对老板的命令，唯命是从，无(🐻)论(📲)老板做出(🍋)的决定(🥅)有(💸)多么残(🚄)忍，也无论老板作出的决定是否违反劳动法，只要老板肯给HR足够的奖金， Hr就可以配(⚓)合老板做任何欺负同事、克扣奖金、克扣工资，甚至是违反劳动法的事。

甚至有的HR，为了自己的奖金，即使老板让ta不择手段(🉑)，甚至是冒着(✝)坐牢的风险，ta们仍然会用各种下三滥的手段把(🌖)老板一起逼走老员工，成为老板的走狗。

比如，在今晚即将开播的电视剧《要久久爱》里，女主是(☝)一名大公司的HR，公司老板为了开源节流、打(🐍)算辞退一批10年以上的老员工，然后重新招聘一批实习生来顶替，只因为老员工的工资高，而实习生工资低、且到了试用期快(🕓)结束时还可以辞退、然(✳)后再刷新的一批实习生，用人成本的…

身为hr主管的女主，就因为老板答应ta“只要她能用最低的成本，辞退这批10年以上的老员工”，这个月的奖金给她翻一翻，女主就逐个开始约谈老员工。

其中一个男同事，每个月房贷8天，两个孩子(🧜)都在上学，妻子身体不好、没办法工作，2边4个老人也生(🐉)着病，全家上下就他一个劳动力…这位男同事在公司待了10多年，曾(👡)经做(💝)出了惊人的业绩，可女主一上来就是一句“公司最多只能给你三个月的赔偿，如果你不答应，那么公司将淘汰制，你一分钱都拿不到”…

女主非常心机，她知道这位男同事性格脾气暴躁，所以在约谈时，故意准备了一杯冷水放在男同事的(🌌)手边，美曰其名“我堂堂(🐻)一个hr主管，约谈你，还亲自给你倒水喝，我这是尊重你”，但实际上，她俩在谈话的(🚓)过程中，女主故意(🗿)用各种(♉)语言来嘲讽、贬低男同事，把男同事在公司10年(📛)的劳动说的说的一文不值，刺激男同事…

然后，就等着男同事脾气控制不了，拿起冷水泼她…

只要男同事这杯冷水泼出去，那么在公司的层面，男同事跟hr动手了，那公司的高层就有理由说：作为一(🔚)名(🐲)普通员工，居然在公司里跟同事动手，不利(🥒)于公司团队的团结，那么公司就有理由“名正言(💲)顺”直接把你辞退了，且一分钱都(⚪)不用赔偿了…

想想这位男同事的状(💮)况：每月(🤱)房贷八千(🅰)，2个孩子在上学要学费跟生活费，爱人生病，且2边4个老人身体都不好，全家就靠他一人支撑，曾经又(㊙)为公司(🧓)做出’了卓越的贡献，又在公司待了10年，按照n+2的赔偿法，至少也要赔偿12个月的工资吧，怎么只能赔三个月的工资呢(💰)？(🎠)

况且如果按照(📥)剧里男同事的台词，这位男同事业(🧦)绩不错、且进公司10多年以来从来没犯过大错，公司单方面要求裁员，属于非法解除劳动合同，按照劳动法应该给予2N的赔偿，那至少就是20个月的工资，可女主居然只想用(🔉)三个月的工资就把人(🎊)给(🚚)打发了，还用语言把别人贬的一文不值，人家(🏄)男(😊)同事能不生气吗？

况且女主为了降低辞退员工的成本，连三个月工资都不想(💠)给，直接用语言刺(🖖)激(🌈)别人用冷水泼她，然后就可以假借“在公司跟同事动手，不利于公司团结”的借口，不花一分钱把老员工辞退，做法也不道(🔁)德…(😱)

虽然女主身为一个hr主管，站在公司的层面，为公司开源节流、替公司省钱，跟公司老(🧀)板(🔮)同(🥍)仇敌忾，并没什么错；但同为打工人，女主就算要辞退(📉)员工，也(🎑)没必要用这么低俗的手段、把别人贬得一文不值吧！

大家觉得是不是(🛃)呢？

#精(👽)品长文创作季#

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