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刚入职新公司(🤧)一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一(🆕)家五金厂，负责工伤这块工作。入职一(🔆)个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板(🏇)见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人(🐳)去医院没问题，可这路上要是出意外出事故(🍁)，责任算谁(👻)的？

原帖内容

▼(🚅)

他说，厂里没公车(🌄)，厂子又在镇(🏾)上，不论是打车还是叫救护车(📁)都不好办。

虽然油费给他(➰)报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人(🔐)怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私(🗒)车公用，可以和老板明(🕯)说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任(♋)划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有(🎵)网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职(🆘)么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个(💾)意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划(🍗)分，另外私车公用的(🐜)补(💍)贴也(♊)明确好。

网友@等风也等你：机械厂(🤲)这种事很(😛)多的(⛽)，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么(💿)好在粗(⏹)事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板(🅿)给你发信息(🐕)之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事(🚷)故的(🛢)公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想(🐐)而知他对待员工是如何的(🎧)。

网友(💩)@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友(💳)@坐船要坐船中央：私车公(🛑)用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪(🥫)蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻(🌃)沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由(🐽)用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位(🗄)承担赔偿责任。这里的「第三(🚛)者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受(😛)工伤保险(📣)待遇(🏆)及用人单(🗑)位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担(🥖)责任。

多方交通事故中有多辆机动车发(💝)生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事(🗯)故中负全(👪)责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对(⏪)方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受(🚗)人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交(⏭)通事(📥)故遭受人身伤亡，属于(🍟)《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落(😊)不明的；」规定的情形，应当认定(🌺)为工伤，由工伤保险金予以赔(🔍)付(🎴)，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内(🏇)予以赔偿。对于私车(🎋)公用期间驾驶员遭受的财产损(👼)失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨(🚏)记安全出行↓↓

来源(🏷)：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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