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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招(😪)聘季如何避雷？

山寨证书保就业(🖕)、配音(🚊)兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人(🏘)。但与此同时，一些不法分(🔁)子为了牟利，也盯上了(✅)这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市(㊗)公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间(♓)，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国(🌒)建筑工程专业”认证报(🖨)告，而且保(🐺)证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名(💍)费，刘先生便报了名(✅)。几天后，工作人(🕘)员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在(🈲)刘先生应(🐯)聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有(🍨)任何作(🔆)用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的(🤐)手段却得到(🌸)了升级，据丰台(⛅)公安分局刑侦支队民警(🔏)介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事(🕺)主打电话实施诈(🍦)骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等(🐶)方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中(🖐)，犯罪团伙(〰)谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽(📕)拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至(🎴)300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头(🌰)照、多(🕓)全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模(🛰)卡”分兼(😝)职2980元、(🛷)全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下(🏢)文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共(🕕)刑事(🥪)拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后(🥚)还要求她们申(🔋)请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚(👆)至可(㊗)能人财两(🧗)空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈(💄)骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业(💺)且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱(🥉)导(💂)被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当(🤯)受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈(🔖)骗往(⏩)往(♉)“高薪酬”等字眼吸引(🎴)受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交(🤴)钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试(😝)用合格才签劳动合同

先(🙃)试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条(😧)规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用(😑)期是(📻)依附于劳动合同，以劳动合同(🐯)为前提(💍)条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在(🔋)单独的“试用期合同”。

2)试用期与合(🔠)同期限不符

有些用人单位(🏿)会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动(⏺)合同法》规定，劳(🆒)动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；(🆑)劳动合同期限1年以上不满(🧣)三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固(🐑)定期限(👒)和无固定期(🍕)限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对(⬅)原来的试用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多(🈷)个(🐱)试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价(📮)”劳(🏛)动力，试用期常常低于最(🍭)低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工(🏘)资不得低(🕠)于(📁)本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资(🥩)标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保(💧)险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但(🎀)不论是用人(👤)单位(🌑)和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业(🐶)保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期(🌩)同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要(🐧)解除试用期员工，同样需要证明其存在不(🍱)符合录用条件、严重违纪(⛩)、严重失职、劳(😽)动合(🗳)同无效等法定(🗡)解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔(🥪)偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的(🌇)重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武(📘)器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保(🥣)障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培(💎)训陷阱

有(😈)一些骗子公司以短期培训就能获得高薪(😝)兼(🀄)职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理(🎍)来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼(🍩)职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声(🙏)音用来(😚)打广告；另有多位学员反(🌚)映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要(🏵)赚到钱，就必(🔣)须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段(🎛)时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部(🕸)上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快(🤹)把钱还上，“这也是投资”。

但事实上(🗝)，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配(🤯)音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音(⭐)，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初(🎃)衷本无问题，但是在选择网络课程时，首(💚)先要选择正规的培(🥜)训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最(🚃)重要(🚉)的是(❗)，谨慎选择培训贷款，尽可(🉑)能在能力范围内提升自己。

4 严(🕌)防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系(🧕)，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因(🕕)为传(🍳)销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人(📘)恰好是他(💕)们的重点发展对象，所以一定(😟)要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局(🤲)企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否(🍑)真实存在，是否存在经营异常(❤)、违法失信行为。

2) 通过企业(🎲)查询软件、搜索引擎等多角度了解企业(🐊)。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出(🔨)现过负面新闻并对内容进行甄(🛩)别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等(🎲)负面词放在一起进行搜索，如(🐐)果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面(🏡)试过程定要留(🔗)意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业(🍇)。

面试过程中应该留意哪(🏎)些？一图了(🈂)解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先(⌛)了(🔦)解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份(🐌)合适的工作！

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