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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利(🐓)，也盯上了这些急于找工作(⏫)的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准(😋)”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但(🈹)因为他资质(📅)较浅，建议办一张国家住建部门认可(🤵)的“全国建筑工程专业”认证报告(🎑)，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还(🔜)报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施(💴)诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分(🕚)局刑侦支队民警介绍，该团伙(➖)嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信(⛹)息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历(😉)的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二(🎠)、“骗子(⤴)”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台(🎾)

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送(🍯)起诉(🌽)。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作(👉)时间一般是2到4小时，每(👣)小时(✝)200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一(🎵)张大头照、多全(📭)身照等组合(🚠)成的(🏬)一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费(🍘)之(🚴)后，仅仅给求(📔)职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无(🌶)独有偶，2020年5月，广东警方查获一(🌃)家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费(😊)，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警(🏅)方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪(🍷)团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她(🥂)们到指定医院进(🕑)行(🍲)整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这(🀄)些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷(🛷)阱，甚至可能人财两空。

这(👘)类诈骗，往往分为三步实(🖨)施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境(🈁)，以及岗位抢(🕡)手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺(👂)骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适(🐹)合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈(🖕)骗团伙会先让受害者接到一次所谓(🖋)的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞(🌜)受害者，即(🧑)使受害(🍍)者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由(🛶)拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗(🐄)往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑(🤬)，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳(🚃)动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同(📂)

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同(🈷)、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动(🏐)合同等表现形式。

根据《劳动合同(😮)法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以(🍾)劳(✂)动合同为前(✈)提条件的，没(💔)有劳动合同就没(🏀)有使用条款，更不存在单独的“试用期合(🤒)同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上(🚿)玩心眼，随意确定试(🈴)用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以(📛)上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限(🚕)1年以(🐰)上不满三年的，试用期不得超(🖍)过2个月；3年以上固定期限和无固(🚻)定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人(🍱)单(🐫)位在第一次试用快要结束时(💓)，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进行(🚙)延长或与劳动(📵)者重新约定(🍙)一个或(🌄)多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有(🚓)些用人单(🌯)位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至(😎)“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资(🎹)不(🎎)得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并(🤖)不得低于用人单位(😑)所在地的最低工资标准。

所以劳动(📜)者的“试用期”绝(🛀)非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降(👸)低成本，告知劳动者试用期满后(🉐)再办理社会保(📭)险(😦)，但不论是用人(⏳)单位和劳动者(🐩)私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同(🌥)。

根据《劳动合同法》第21条，想(🥓)要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用(🖐)条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权(📃)主张赔偿。

劳动合同(🧟)是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争(🐵)议，可以询(🗝)问律师，或者拨打劳动保障(😺)政策咨询电话(🍬)12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获(👌)得高薪的投机心理、侥幸心(👋)理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的(🏤)一家培训机构(⛪)引(🚣)发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声(🦂)音用来打(🐳)广告；另有多位学员反映，这些课(🚆)程诱导学生做培(🐽)训(🥏)贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但(🕐)是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课(🏞)程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员(🌼)就开始诱导学员贷款。

△(🔥)某学员展示(🙉)的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶(🌈)和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之(📯)后可以(🕣)很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以(🍷)上(🛎)。从线下学习到(🤧)实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训(🛰)提升(🌧)自己的实力更好就业，这一初衷(⛏)本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司(⏸)的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你(🌓)更要慎重考虑。因为传销主要(🔍)靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定(🐐)要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企(🤤)业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询(🤶)这个公司(🎽)是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行(🤯)为。

2) 通(🥕)过企业查询软件、(🎡)搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网(🦂)页中大致浏览一下相(🏢)关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝(👻)试(✔)把公司名字与(⛱)“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通(🛑)过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业(😓)。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在(🈴)就(🎪)业季都能收获一份合适的工作！

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