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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千(🐁)……招聘季如何避(🏎)雷(🛄)？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦(🍧)亮眼？带你一(🎖)文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此(🌊)同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急(👠)于找工作的年轻人，设置了一个又(😕)一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施(🥅)骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局(🎮)打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为(〰)他资质较浅，建议办(🥢)一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官(🔴)方网站(⬇)”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后(⤴)再交7500元“入库注册费”，审(🦖)核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为(🎸)刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书(🚼)，找工作没有(🎼)任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支(⏲)队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘(🎲)信息，接受应聘者(🍘)的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害(🤫)极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑(💆)？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为(🏄)电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案(👕)，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需(⛵)先制(😢)作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等(🏩)组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两(🛷)个价(♿)位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼(🔋)职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余(🚐)个以“招(⬆)工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女(🏂)性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申(🌁)请不需要本人偿还的“免费美容(🚛)贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路(🌧)和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一(💟)步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗(🧐)位抢手的氛围。第(💉)二步对被害人进行洗脑(🌳)欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈(🐜)骗(💹)团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会(😉)以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订(🛰)的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑(♐)，一定要(🍬)保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公(🚥)司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签(🚥)订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定(😛)试用期的，试用期不成立，该期限(🔕)为劳动合同期(🌍)限。”简而言之(💰)，试用期是依(🤢)附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同(🤢)就没有使用条款，更不存在单独(✳)的“试用期合同”。

2)试用期与合同期(📽)限不符

有(🔉)些用人单位会在试用期(🦍)的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者(🎈)签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的(🛥)，试用期不得(🍥)超过1个月(🤣)；劳动合同期限1年以上不(🉐)满三年(🚍)的，试用期不得超(🔭)过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不(📛)得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等(💀)理由对原来的试用期进行延长或与劳动者重新约定一个或(📌)多个试用期(👉)。

根据《劳动合同(🎁)法》第19条(✅)规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常(⏫)低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或(🛃)劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价(🔈)期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再(👪)办理(📂)社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还(😛)是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同(💚)是保障(📢)劳动者实现劳动权益(➿)的重要法律(🚽)形式之一，求职者应(〽)学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护(🎞)自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一(📮)些骗子公司以短期培训就能获(🎐)得高薪兼职的形式进行诈骗(♍)，利用大家求职心(🍍)切，渴望轻松获(💘)得高薪的投机心理、侥幸心理(👮)来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年(🎷)11月，湖南的一(🏑)家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告；(📮)另有多位学员反映，这些课程(🌔)诱导学(🌌)生做培训(🥢)贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要(🍗)赚到钱(⬜)，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷(🐞)款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们(🌐)可以(🤰)提供贷款，学完之(🐀)后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚(💖)高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配(🔪)音员，之后至少要(🕺)跟棚半年以上。从线下学习到(🔩)实习，从给小角色(🕑)配音到为重要角色配音，要经过(🐏)漫长(🎮)的过程。

想(🌆)要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题(😂)，但是(🍪)在选择网络课程(🙊)时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相(📸)信速成、低门槛、高收(🆕)入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在(🌳)能力范围内提升自己。

4 严防传销(🥓)陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者(🔣)交情给你做担保时，你更(🕢)要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋(👹)友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重(🖍)点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪(💥)

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企(🚑)业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名(🆓)称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是(🚝)否出现(🥥)过(🦇)负面新闻并(⏹)对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网(✋)友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道(🏯)甄别企业外，大(⏳)家(🔜)还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业(🏂)。

面试过程中应(🔽)该留意(🌑)哪些？一图(🎣)了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再(🏜)决定，入职时也一定(💨)记得签订合法合规的(🌳)劳动合(🗓)同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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