剧情简介
产科医生的忧愁 产科遇冷背后 产科医生的期盼 本期资深编辑周玉华
54岁的产科医(💯)生汪(🕋)栗（化名）经历过上世纪90年代末产科的忙碌：一个晚上8个剖腹产，2-3天翻一个班。下班回家(🥃)洗个(⛑)澡，睡一觉，醒来马上又要奔赴产房。但就在一年多前，医院的产科悄无(🕋)声(🔕)息关闭了。汪栗(〰)还记得，产科关闭前，有时一整晚一个剖(🚰)腹产病人都没有，除夕夜也没有一个新生宝宝诞生(🧛)。
汪栗在上海一家区级综合(🤚)性(💫)医院工作，见(🐵)证了医院整个产科的发展历程。“从过去的‘(🕑)一床难求’逐渐变得(🗯)‘门可罗雀’，再到彻底关停，部(🆖)分产科医生去了行政部门，另一些去了院感科。产科一关，妇科也跟(✍)着萎缩。”
在生育率(⛏)持续走低的当(🦅)下，产科正步入“寒冬”。2024年(⛰)2月末，上海市第一妇婴保健院段(🍝)涛教授发文呼吁“救救产科(🌴)”，引起诸多产科医生共鸣，也道出这一群体的隐忧(🤕)：产科关闭后，我(🛴)们转行做什么？
在上海，相对于三甲产科专科医院，区综合性医院、区妇幼保健院产科面临的压力更大。即使还没到关闭的地步，一些医院也正经(📊)历“产科病床不断缩减”的现实。
纵观全国，医院产科关闭也不再是个例。一年来，浙江、广州、(😮)福建等地多个(🏣)省份的医院暂停或取消分娩(🚈)服务，仅(💪)媒体报道的就超过了10家，目前大多仍集中在中小型(❓)医院。
“忧愁”之外，也有另一种声音。“产科关闭并非(💎)洪水猛兽，没有想象中那么可怕。”一名三甲专科产科医院负责人认为，当下更要正视现(🔴)状积极(🏁)应对，考虑如何把产科做得更强。
作为一(🏯)名区级综合性医院产科医生，伍颖（化名）看到(🥇)科室孕产妇分娩量降至高峰期时的1/4。她坦言，“正因为产妇少了，我(🐱)们(👣)有机会‘充电’，在孕产妇管理方面做得更加细致，将‘生的多’转(🎲)变为‘生的好’。”
在分娩量逐(🏥)年下降、产科床位不断缩减的当下，产科遇冷已经成为不争的事实。
“以前(⏸)，在我们(⬇)业内有句(🏠)流行语：金眼科，银外科，累死累活妇产科。”上世纪90年代末，汪栗成为一名产科医生，那(😉)时她30多岁，加班成常态，产房里孕妇的叫声此起彼伏，手术一场连一场。身体原因让她不得不从产科转到行政岗位，“是被逼(🔥)着转型，毕竟作(🚦)为(🥫)产(🚾)科(🌡)医生，锻炼的机会很多，孕产妇也不愁。”
那时(📷)的汪栗，从没想过医院产科会有关闭的一天。但这些年，她还是看到越来越多的产妇往三(🏳)甲专科医院挤，区域内的妇(🤹)幼保健院建卡人数也逐(🐛)年减少(🎢)，只能无奈接受这一现实。曾与她一同并肩作战的产科(🍀)医生们，一部分也开始从事行政工作，还有一(🕎)部分去了(🥇)院感科(🚧)。
汪栗记(⏰)忆犹新，就在一年多(💪)前，医院产科关闭时，有产科医生跑来对她说“我们是跟不上时代的(⛴)一组”“被(🚀)人嫌弃的一组”，“特别是一些年(🔈)龄大了的(🐙)产科医生，他们的(💞)内心是很失落的。”
年龄是产科医生转型的最大障碍。45岁的产科(🏢)医生伍颖也有一番感慨：“如果你还年轻，就还有资本学(🐅)习新的东西转岗，但年纪大了，上了50岁了，就不会再去考研，转型就很难，或者就只能去做做医疗无关的工作了。”
伍颖所在的是另一家区综合性医院，“我经历过产科最高峰，一个月生孩子的有(😂)400多(🏁)个，每天都在加班，现在一个月最少时只有七八十个，多的时候也就120多个，差不多只有高峰时期的1/4。”
来自区综合性医院的产科医生华敏（化名）(🧞)也表示，其所在医院产科尽管没有关闭，但她对自己的职业前景并不乐观，“生育率下降了(📷)，我们的业务量也一直在萎(👴)缩，病区床位数也减少了一些，划给了其他专科去了。目前，我们也在顺应形势(🦎)做一些转型，譬(🐬)如往生殖医学方(🛥)向发展，但生殖医学的发展也是需(🍇)要市场需求来支持的。”
在上海，相比于三(🦕)甲产科专科医院，区综合性(🍳)医院、区妇幼保健院(🥈)等产科面临的压力更大，近年来的分娩量下降趋势(✋)更为明显。
“生的人少了，产妇更愿意跑去大医院建卡，毕竟大医院对疑难危重情况的处理更有(🐜)经验，区级医院往往承担的是普通孕产(🤝)妇的分娩工作。”一名三甲产科专科医院产科医生表示。
伍颖有时也会担忧，随着医院产科的(📙)萎缩，愿意来做产科医生的人也会越来越少，“作为规培基地，过去我们一届最多招到过4个（规培生）(📐)，但现在一届只有2个，从2012年成为规培基地至今，我们总共毕业了15名规培生，有2个不做医生，有1个转型做了b超(😸)医生。”伍颖说，或许今后招(🔀)生会越来越难。
这样的担忧，也存在于儿科医生、幼(⛑)教等诸多群体。正如段涛在接受媒体采访时所言：“产科的分娩量下降，直接影(❕)响到的是儿科，因为孩子少了，儿科的业务也少了，相应的，孕婴童产(🤢)业，教育培训机构，幼儿园、小学、中学、大学，整个教育体系和产业(🈁)都会受到影响。”
当前，医院产科关闭已不是个例，纵观全国，浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停(👀)或取消分娩服务。仅仅一年多来，经媒体(🗒)公开报(🥩)道的就已经超过了10家。
事实上，中国助产资源还(📑)谈不上充裕。据财新周刊援引世界卫生组织数据：截至2020年，中国每万人就有33位护理员和助产人(📑)员，分别是芬兰的七分之一、澳大利亚的五分之一、加拿大的三分之一、法国和日本的四分之一。
对于产科(🐞)遇冷的现状，最直接的原因就(🈵)是生育率下降，尤其是在经(🎵)历了2016年生育高(🚅)峰之后，全国各地出生人口数量下降趋势明(👞)显。2017年至2023年，全国出生人口数量为1723万人、1523万人、1465万人、1200万人、1062万人、965万人、902万人，数量逐年递减。
根据中国卫生健康统计年鉴，全国妇产（科）医院数量从2019年(🌃)的809家下降至2021年的793家，减(🛺)少了(🐁)16家。同时，全国妇产（科）医院病床使用率也从2019年的52.24%下降至2021年的44.08%。
在(🤼)段涛看来，出生人口的下(🛃)降原因很复杂，其中一大(🎱)原因是经济发展，“经济社会发展是(🌒)最好的避孕药，在某种意义上说，物的生产与人的生产成反比例关系。这是一个很难去打(🧖)破的魔咒，这不单单是中国的问题，全世界都面临这样的问题。”
一项官方统计解答了女性“不想生”“不肯生”的原因。根据2023年上海市统计局发布的2022年人口变动情况抽样调查数据结果显示，在上海常住人口中，不打算生(🔃)育（下一个孩子）的最主要原因为“对现状满意”，占比近半，为41.8%；其次为“抚养成本高、经济负担重”，占比28.5%，“年龄或身体原因”占比13%，其后依次为“其他”“子女无人照料”“希(💺)望生活更加轻松自由”“担(🐎)心工作或个人发展受(🦄)影响”“缺少合(🍬)适的入托、入学公共服务”（并列）“其他家庭成员的意见”（并列）。
而在“理想孩子数量”的调研上，超七成上海户籍常住人口希望生一个孩子，近半数外来常住人口的希望有2个孩子(🍳)。
但是外来孕产妇(🕓)也有了更多的选择(🥉)。“原先(➰)在我们产科(🚮)最高峰时，4/5都为外来孕产妇，但最近这些年，外来孕产妇降得很明显，有些是为了孩子读书考虑，大家更愿意回老家生了。”伍颖这样感慨。
在汪栗看来：“一方面是时代在进步，女性地位(🚌)提升了，对生育有了更多自主选择权，另一(🚏)方面是科技进步了，如辅助生殖技术的出现(⬜)，给了不少育龄女性延迟生育的(🛶)理由。”
需要关注的还有产科服务本身(🚌)的经济特性。一名三甲专科产科医院负责人表示，业务量决定着产科(🍪)绩效的考核，也决定了产科医生的收入。在国家对医院绩效考核的标准下，产科不涉及高等级的四级手术，这让产科(🍬)在医院科室考核中不具有(⛵)优势，“还有很矛盾的一点是，产科要做得好，应该是预防(🚳)保健做得好，而不应该去考核重点病种，产科与其他科室不同的地方，就是在于，我们(🙆)把关口前移了。”
当下，留住产科、留住产科医生，显得更为重要。
“尤其是一些综合性医院，不要完全放(🤠)弃产科，尽管产科经济效益低(🔬)，但责任重大，一名孕产妇背后是两条生命，一(🚈)旦产科萎缩，人才队伍也随之流失，母婴安全保障也将很难实现。”作为(🗝)一名有着30多年(🥚)临床经(〰)验的产科医生，中国(🐺)福利会国际和平妇幼保健(📌)院名誉院长程蔚蔚也发出这样的呼吁。
2024年3月27日，国家(🎙)卫生健康委(🕗)印(💮)发《关于(🆎)加强助产服务管理的通知》（下称《通知》），强调公立医疗机构要承担产科服务兜底责任。根据要求，人口30万(🤳)以上的县（市、区）原则上至少有(🏙)2家公立医疗机构能够(👋)开展助产服务，人口30万(🦀)以下的县（市、区）原则上至少有1家；地广人稀、交通不便的地区要保障相关基(🌘)层医疗卫生机构具备助产服务能力。
“作为郊区一家区域医疗中心，我们医(😭)院的产科服务功能一定会保留下(🕔)来，我们同时还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生(🥞)队伍，华敏所在的医院对产科医生的薪酬待遇给予一定倾斜(😻)，“不(👐)少综合性医院会考虑将妇产科放在一起算绩效，我们医院也是如此，这样(😾)一来，产科(👸)医生的收入会相对稳定。”
伍颖也有一番期盼。在她看来，其所在的医院产科年龄结构相对较好，大部分医生在30岁上下，“对于我们妇产科低(👄)年资医生来说，他们会在妇科和产科之间轮转，今年可能在产科，明年就在妇科，这就意味着产科业务量的减少，对大家的收入影(🏈)响相对还是少的，同时即使产(🀄)科(💼)医生少了，也能有(🔘)妇科医生一起(💺)参与24小时值班，来保证分(🤦)娩安全。”
相比过去时常加班的忙碌，伍颖如今(🦎)都能正常上下班，工作也算充实，“病人少了，但对我们的工作要(🥀)求更为严格了，就单个孕产妇而言，我们付出的工作量其实比以前多得多，管理也(🥄)更加细致了。”这是伍颖以前从未有过的体验。
伍颖(🗄)解释，相比20多年前(🅱)，现在(🆗)分娩量尽管下降了，但接诊的高危孕产妇多了，“过去，分娩人群中，20多岁女性是主力人群，40岁以上分娩的女性很少，但现在无论是头胎还是二胎，都是30岁以上女性是主力，20多岁的人很少(🆑)，还有很大一部分是40岁以上的人群，这种变化近五年来特别明显。同时，这些孕产妇(👗)在经济条件方面也(🦌)更好，对于临床服务的需求也显得更为多元化。”
“正是分娩量的下降，可以让我们产科医生有余力、有时间去应对这(🌮)部分高龄、高危的孕产妇(🕋)，给予她们更多的关注，从而来确保分娩的安全性(⚽)。”伍颖进一步表示，过去，产科遇到的孕产妇大多数是普通案例，而(🌪)现在医生要(🍷)做的，是努力提高自己的服务质量，“不仅仅是硬件设施的整体提升，我们也希望以后能在新生儿抚触、家庭(⚽)参与、孕妇学校等方方面面(🐷)给予孕产妇家庭更好的体检。”
中国福利会国际(🙅)和平妇幼保健(🕐)院名誉院长程蔚蔚也认为，未来产科要做的还有很多，“比如对孕(🍳)产妇的关爱服务，包括对其心理、睡眠问题(📳)以及营养健康的关注，还有产后门诊、新生儿儿保工作的开展等等，只有积极去应对当前产(💝)科带来的挑战，才能真正推动这一学科的良性发(🎥)展。”
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