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山寨证书保就业、配音兼职时薪上(⤵)千……招(🛍)聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼(🈚)职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文(⛴)避雷区！

秋招接近(🚓)尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万(😒)，同比(⤵)增加35万人(🌛)。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的(😳)招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安(🎆)局丰台分局打掉一伙诈骗团(⏫)伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证(⛳)能够在“官方网站”上(🎺)查询(🔅)验真。听说报名费(🍍)300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘(✏)先生颁发了证书。而在刘(🈁)先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作(💹)用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局(🐔)刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建(🕗)筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再(🤖)以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押(🐀)金、保证(🚧)金等方式(🧥)诈骗。

△(🍖)犯罪团伙谎称公司是为(🥇)电商平台

去年(🤼)12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪(🐤)嫌疑人被移送(🔀)起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍(🥔)摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多(🍙)全身照等组合成(😁)的(🐫)一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍(🔎)一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下(🥃)文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万(🕝)。

同样是在今年，北京警方也(🐳)打掉了十余个以“招工美容(👶)贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人(🏇)达123名(🚓)。犯(🔳)罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪(🍐)，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应(🍟)聘者以为即将“美梦成真”时，等待(➖)她们的却是意想不(🐧)到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类(🗻)诈骗，往往分为三步实(🏘)施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业(🎙)且高大上的(🗝)环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人(🛢)进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费(🎤)，甚至(⚓)诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识(🏺)到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往(🤕)“高薪酬”等字眼吸引(Ⓜ)受害者，面对这类诱惑(🌲)，一定要保(🛍)持理智，先交钱(🎺)，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司(🥒)会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕(📲)。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、(🔹)仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同(🦈)等表现形式。

根据《劳动合同法》第(🚸)19条规定，“试用期包含在劳动合同期(🖼)限內。劳动(😔)合同仅约定试用(🥧)期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳(🚎)动合同，以(🛴)劳动合同为前提条件的，没有(🍢)劳动合(🆙)同就没有使用条(♿)款，更(🏰)不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合(🕝)同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的(🚠)，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三(🤓)年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限(❄)和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(🐪)。

3)擅自(😈)延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理(😓)由对原来的试用期进行延长或与劳动者重新约(🏨)定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条(🛶)规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或(🐘)劳动合同(📯)约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非(🕴)“白用期”。

5)不缴纳社(📘)会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再(🍖)办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险(🚉)，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试(🎊)用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失(🐢)职、劳动合同无效等(🧥)法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳(🚒)动权益的重要(⬇)法律(🐥)形式之一，求职者应学会拿起法律武器(📙)，避免掉入“试用期陷阱”，在试(📨)用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或(🔁)者拨打劳(🛰)动保障政策咨询电话12333举(⏯)报。

3 谨防培训陷阱(🤾)

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进(🙋)行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪(😽)的(🤽)投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假(♑)广告：上1元配音(🧀)课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机(😷)构引发关注，有专业配音员表示(📰)，该机构将自己的配音作(🚠)品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学(🚯)员反映，这些课程诱导学生(🥟)做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也(🔟)低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也(💇)非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期(💑)，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果(🥊)手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来(🍫)说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过(🔮)培训提升自己的实(🕹)力更好(📼)就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构(🕯)；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择(📂)培训贷款，尽可能在(🖼)能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你(⚓)介绍他们公司的工(🚌)作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一(👇)定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这(📬)个公司是否真实存在，是否存在经(👪)营异常、违法失(🉐)信行为。

2) 通过企业查询(🤕)软件、搜索引擎等多角度了解企(🌬)业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的(🗣)网页中大致浏览一下相(🔷)关新闻、内容，看看该企业是否出现过(🕧)负面新闻(🐃)并对内容进行甄别。也可以尝(🚺)试把公司名字与“诈骗(🎚)”等负面词放在一(🧟)起进行(🐫)搜索，如果该公司有(🥣)过诈骗行为或者被(📸)网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可(👎)以通过企(🔩)业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒(👱)大家，找工作不(📁)能着急，一定要先了解清楚再决定，入(🏤)职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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