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刚入职新公司一个多月(📍)，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州(🛄)萧山一小伙发帖说：

他(🐟)新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开(🍲)私家车送员工去就医。

小伙觉得送人(💺)去医院没问题，可这路上要是出意(🏗)外(👺)出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不(🍾)论是打车还是叫救护车都不好(🧕)办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用(👴)，可以和(😈)老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充(⏭)协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职(🎩)么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外说(👄)不(🎎)清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个(🙄)补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保(⏮)护的。而且，老板给你发信息之类，都(🈴)有证(👆)据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个(🎊)老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常(🍧)出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想(🔒)而知(⏩)他(➗)对待员工是如何(🏋)的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司(🦈)违章操作(🔱)有点多。

网(⚡)友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车(♋)公用期(✨)间发生单方交通事(🚻)故致人损害，用人单位承担责任。

私车(😍)公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己(🧠)的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵(🎎)权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他(🐷)人损害的，由用(😮)人单位承担侵权责任。」(📤)私车公(🕟)用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外(♈)的第三(🐅)者(📒)的损(🌰)失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间(🐘)发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞(🍧)，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车(🗡)驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私(💎)车驾(🖇)驶人的用人(🛋)单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损(🍾)失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不(🚖)同情形区别对待。

若是(🐢)单方交通事故遭受人身伤(🐔)亡，属于(🚈)《工伤保险条例(😶)》第十四条第(🔩)（五）项「职工有下(👍)列情形之一的，应当认(👺)定为工伤：（五）因工外出期(🚟)间，由(🎹)于工(🌼)作(🥨)原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用(🉐)人单位在工伤保(🔚)险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如(🗿)车辆(🥈)损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险(🚇)待遇，同时，私车驾驶员可请求对(🈯)方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓(🦆)↓

来源：萧内网(✔)萧山论坛

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来源(👼)： FM93交通之声

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