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山寨证书保就业、配音兼职(🎦)时薪上千……招(🧜)聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急(📂)于找工作的年轻人，设置了一个又(💾)一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情(😉)期(🧒)间，正在找工作的(🔑)刘先生接(🉑)到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退(🌆)还报名费，刘先生便报了名。几(🐣)天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先(🎲)生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找(💯)工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈(🕤)骗的手段却得到了升级，据丰台(😡)公安分局刑侦(😵)支队民警介绍，该团伙(🚄)嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发(📆)布招聘信息，接受应聘者的简历，随后(🎵)再以可以办证的名义给投简历的事主(🔷)打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以(🙂)招聘录用为由，收取押金、(🔈)保证金等(🈷)方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月(🍤)，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千(🌕)万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯(😊)罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄(🥝)，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头(😀)照、多全身照等(😔)组合(🕋)成的一张多图照，制作一(🔌)张(🚖)“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但(🤠)在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后(🏬)便搪塞(🌜)推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影(🐡)时代的(🥤)广告公司，该公司以做(🐒)兼职模特的名义(🌮)收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在(🎍)今年，北京警方也打掉了十余个(🍻)以“招工美容贷”为(🙅)诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承(🏸)诺给予年轻女性(👍)高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们(🌯)申请不需(🚲)要本人偿(👯)还的“免费美容贷(👗)款”，当这些应聘者以为即将“美梦成(🈶)真”时，等待她们的却是意想不到的套(⏮)路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且(🌙)高大上的环境，以及岗位(🛎)抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不(🍍)论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有(🙆)工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由(👈)搪塞(🛹)受害者，即使受害者意识到(🎴)自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者(🍨)的赔偿请求。

这(🤙)类诈骗(🚨)往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取(🗃)廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用(🎄)再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签(📡)订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同(🦂)法》第19条规定，“试用期包含(🏁)在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用(🧘)期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之(⛑)，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件(🍅)的，没有劳动合同就没有(🖖)使用条(🏩)款，更不存在单独的(⛳)“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试(👃)用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却(🐄)长达6个月。

根据(🆙)《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上(🍹)不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合(🔳)同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来(🕢)的试用期进行延长(😉)或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据(✔)《劳动合同法》第19条规定，同一(➕)用人单位只能约定一次试用(⛪)期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价(⛸)”劳动力，试用期常常低于最低工(🖇)资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不(🔒)得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的(🥤)80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险(👁)

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私(🥔)下约定(🍤)免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代(🕯)社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除(🕌)劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存(💱)在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解(🧙)除情形。

如果不能证明就(🏐)随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳(💷)动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法(🏺)律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训(➗)陷阱

有一些(📺)骗(🈚)子公司以短期培训就能获得高(💘)薪兼(💾)职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心(🕥)理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的(🐭)一(🔽)家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来(🐑)打广告；另有多位学员反映(🔱)，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播(🚷)音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他(🧣)这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时(🔁)间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后(🔽)可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音(🤧)绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储(🥓)备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从(🚻)线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更(🍌)好就业，这一初衷(👟)本无问(🎫)题(🏁)，但是(🍔)在选择(🎺)网络(🦇)课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选(🌬)择培训贷款，尽可能在能力(🆒)范围内提升自己。

4 严防传销(🤺)陷阱

如果有人(👒)长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此(❔)保持(⛴)警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子(🚇)陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信(🙏)用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通(☕)过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输(👒)入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对(🌕)内容进行甄别。也可以尝试把(🔘)公司名字与“诈骗”等负面词放在一(🚺)起进行搜(📸)索，如果该公司(😂)有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过(🐪)程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试(⏰)要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一(😏)图了解↓↓↓(🌺)

最后还是要提醒大家，找(🔋)工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定(📹)记得签订合法合规的劳动合同(🛫)。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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