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山寨证书保就业(🌺)、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪(🍡)上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利(🎍)，也盯上了这些急(📤)于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程(🍂)专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名(💤)费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审(👀)核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而(🐂)在刘先生应(🌎)聘时却被告知，根本不存在(⏸)这个证书，找工作没有任何作用(👽)。

诈骗仍然是(🏨)老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局(🕸)刑侦支队民(🤫)警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕(🍾)部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪(🧥)团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案(🌶)金额达上千万，88名(🎞)犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特(😔)工作时间一般是2到4小时(🍯)，每小时(♎)200至(🦖)300元不等，工资日结。但想要上(👢)岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身(🕴)照(👸)等组合成的(🉑)一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有(❗)偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留(🈳)涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她(⬇)们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需(⏱)要本人(🥧)偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人(📚)进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被(✅)害人用网络贷的方式进(〰)行支付。第三步迫使被害(🍿)人“认栽”，诈骗(💊)团伙会先让受害者(🚳)接到一次所谓的“工作机会(🙅)”，但在接下来就会以各种理由搪塞(🔫)受害者(🛑)，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请(🏤)求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保(🚰)持理智，先交(🎪)钱，必有诈。

2 警惕试(🛎)用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力(🤹)，这(🎳)一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不(📱)签劳(🐡)动合同、仅仅签订试用期合同(👈)、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据(⛺)《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动(👉)合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合(👕)同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有(🥐)劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合(🐟)同期限不符(🎆)

有些用(🤴)人单位会在试(🛑)用期(🙃)的时间上玩心眼(👃)，随意确定试用期。比如有的单位和(⛎)劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同(🛑)期限3个月以(📶)上不满一年(📸)的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期(🍸)不得超过2个月；3年以上固定期限(💘)和无固定期限的劳动合同，试用期不(🥄)得超过(📎)6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束(🆙)时，以时间(Ⓜ)太短、考察(😱)不(💽)全面等理(🦑)由对原来的试用期进行延长或与(🚝)劳动者重新约定一个或(👧)多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用(🔡)人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动(🚽)合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本(😪)单位相同岗位最低档工资或劳(🔐)动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期(🕜)”绝(🎹)非“廉价期”，更(🍚)非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有(🍱)的用人单位为了降低成本，告(🎾)知劳动者试(🥞)用期满后再办理社会保险，但不(🎡)论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人(🈲)单位(🐅)以商业保险(🥃)取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动(🉐)者

试用期同样不能随意解除劳动合(🗨)同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不(🈲)符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳(⛷)动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现(⭕)劳动权益的重要(👨)法律形式之一，求职者应学(🏕)会拿起法律(🐍)武器，避免掉入“试用期陷阱(🕢)”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或(🤚)者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利(🥅)用大家求职(🕳)心切，渴望(🌅)轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚(💼)假广告：上1元(🏰)配音课就(📈)能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业(🔐)配音员表示，该机构将自己(🕳)的配音作品造假做成学员(👃)声音用来打广告；另有多位(➰)学(Ⓜ)员反映，这(⏲)些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须(🕛)在他这里培训，课程也非常便宜，原(🛅)价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导(🔷)学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记(🦈)录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果(💹)全部(🔢)上完(✋)，收费不到2万元。如果手上(🎱)钱不多，他们可以提供贷款(✌)，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上(🕉)，配音绝非可以速成(💔)赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司(🗽)的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实(🙎)习，从给小角色配音到为(😔)重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本(🔰)无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高(🌨)收入等虚假宣传；最(🚮)重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能(🐥)在能(😎)力范围内提升自(📀)己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传(📇)销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发(🍊)展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛(🥅)甄别企业 远离骗子(😍)陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公(🤾)司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司(🔸)名称，在弹(🧡)出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并(🌃)对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈(🚧)骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别(🎣)企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家(😕)，找工作不能着急，一定要先了解清楚(🙁)再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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