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山寨证书(💮)保就业、配音兼职时薪(🚧)上千……招聘季如何避(🎓)雷？

山寨证书保(⛓)就业、配音兼职时(👽)薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区(🎴)！

秋招接近尾声(📘)，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打(💓)掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办(🖊)一张国家住建部门(🌕)认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通(🕡)过退还报名费(🥍)，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而(🤳)在刘先生(🤚)应聘时却被告知，根本不存在这个证(🦏)书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队(📓)民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充(👤)建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈(💸)骗团伙以招聘录用(🔕)为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪(💄)团伙谎称公司是为电(🦒)商平台

去年(🖇)12月，安徽合肥警(🤠)方破获一起诈骗(🚜)案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作(⛅)时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作(🧑)“模(💦)卡”，即由模特基本形体(🛫)资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张(😮)多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求(⏰)职者介绍一单200元的(🐳)拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广(🥠)告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金(🔂)额超300万(🍵)。

同(🐮)样(🗡)是在(👵)今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯(🐍)罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承(🗯)诺给予(😘)年轻女性高薪，但前(🛴)提是需要她们到指(🏼)定医院进行整容，之后还要求(🐔)她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者(⬆)以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈(🏥)骗，往往分为三步(📧)实施诈骗：第(😨)一(😑)步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会(📯)先让受害者接到(🐂)一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者(🕉)意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱(🐨)惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的(⛎)名义，来获取廉价的劳动力，这一(🛺)陷(😊)阱同(🅰)样需要警(🏋)惕。

1)试用合格才(🏩)签劳动合同

先试用再签(🍓)劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合(🚐)同等表现形式。

根据《劳(✅)动合同法》第19条规定，“试用期包(🥉)含在劳动(🦗)合同期限內。劳(🔯)动合同仅(💫)约定试用期的，试用期不成立，该(🚿)期(👃)限为劳动合(👋)同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的(🦂)，没有劳动合同(🖐)就没有使用条款，更不存在单独的“试用期(🤵)合同”。

2)试(💪)用期与合同期限(🥥)不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位(🎙)和劳动者签一年的劳(🍵)动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定(🌧)期限的劳动合同，试用期不得超过(🐒)6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有(🤹)些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进行(🧢)延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能(🍅)约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资(🗾)

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳(⛄)动合同法》第20条规定，劳(😜)动(⭕)者在试用期的(⏹)工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的(🕘)80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以(📙)劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非(🛋)“白用期”。

5)不缴纳社会(🔔)保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后(💽)再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险(🥀)，还是用人单位(🙈)以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除(🌪)劳动合(🙍)同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用(🔶)条件、严重违纪(🛠)、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动(🥒)者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律(🍺)武器(💎)，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电(📪)话12333举(🚢)报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行(🌓)诈骗(📊)，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心(😟)理、侥幸心理来(🍥)骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今(🤮)年11月，湖南的一家培训机构引发(🐤)关注，有专业配音员表(🕍)示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多(🖱)位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想(🎊)要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便(🐩)宜，原价99元的精品配音课现价1元(👜)。但在课程后半段时间，培训人(🥃)员就开始诱导学员贷款(📮)。

△某学员展示的购课贷款还款(🎒)记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上(Ⓜ)完，收费不到2万元。如果手(🏄)上钱不多，他们可(🎤)以提供贷款，学完之后可以很快把钱还(🐥)上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝(🔀)非可(💼)以(🔷)速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以(🛣)上。从线下学习(🥀)到实习，从给小角色配音到为重要(🍿)角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过(🐌)培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程(💍)时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在(🍍)能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天(🗾)突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们(🍢)以亲情或者交情给你做担(🏆)保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展(🧦)下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企(🔹)业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(🤬)(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信(😏)行为。

2) 通过企(🧥)业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻(📚)并对内容进行甄别。也可以(🐭)尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在(😞)一起进行搜索，如果该(🎤)公司有过诈骗行为或者被网友(🛴)认为疑似诈骗，一(🔲)定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意(🙊)哪些？一图了解↓↓↓(⛸)

最后还是要提(🏚)醒大家，找工作不能着急，一定要先(🍹)了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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