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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖(📁)说：(🚯)

他新(👮)入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉(🐨)得送人去医院没问题，可这路(🆓)上要是出意外出事故，责任算谁的(🙆)？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又(🏴)在镇上，不论是打车还是叫(🎞)救护车都不好办。

虽然油费给他(☕)报销，但小(🌩)伙就是(❗)担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车(🔵)损又怎么算？

对此，有网友表(🕎)示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙(😯)送，可以签订补充协议明(🌸)确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司(🔚)不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出(👿)个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板(🔞)再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友(💺)@等风也(🆙)等你：机械厂这种事很多(🔅)的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在(😿)粗事儿(🏺)体(🚛)在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这(🏧)是受保护的。而且(💮)，老板给你发信息之类，都有证(👮)据。再者说，老板买了保险不(✔)差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网(💷)友@我爱风云KID：经常(👯)出事故的公司说明(🏃)这(🌒)个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友(💛)@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单(🔰)位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用(🍏)自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位(⤴)承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中(♑)华人民共和国侵权责任法》第三十四(🌧)条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成(🖕)他人损(🆑)害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成(🗓)驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位(💍)承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该(🥕)员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私(🏿)车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按(🎈)照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责(🔨)任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对(😨)方受害(🍕)者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身(🔓)损害和财产损失的，不同情形区别对(🚆)待。

若是单方交通事(🍔)故遭受人身伤亡，属于《工伤(🧀)保险条例(🚌)》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定(🚅)为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明(🚤)的；(📮)」规定的情形，应当认定(🙉)为工(🥠)伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人(👘)单位在工(⏰)伤保险金范(💟)围内予以赔偿。对于私车(🥤)公用期(⛔)间驾驶员遭受的财产损失(🍱)，如车辆损坏、(🏪)随身物品(📌)损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的(💔)损失。

私(🎤)车公用大意(🥀)不得！

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来源：萧内网萧山论坛(💿)

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来源： FM93交通之声

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