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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书(♉)保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你(🚳)一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达(✉)909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工(㊙)作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一(🐻)、骗术升级 “精准”施骗(🚱)

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间(🤪)，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其(👉)找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且(👟)保证能够在“官方网站”上查询验真。听说(👭)报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未(💟)通过退还报名(🐔)费，刘先生便报了名。几天后，工作人员(🕕)告知他审核通过，为刘先生颁发了证(💻)书(🔓)。而在刘先生应聘时却被告知(🐭)，根本不存在这个证书，找工作没有(🚲)任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安(🆙)分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的(🍮)简历，随后再以可以办证的名义给投简历(💬)的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方(🏨)式诈骗。

△犯罪团伙(🛡)谎称公司(💯)是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪(🥛)嫌疑人被移送(🍆)起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服(🈷)饰鞋(🏯)帽拍摄，模特工作时间一般是2到(🥜)4小时(🛳)，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张(🌌)大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查(➿)获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼(😂)职模特的名(🛀)义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在(🐘)今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到(🐑)指定医院进行(🐼)整容，之后还要求她们申请不需要本人偿(⏪)还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路(🍞)和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为(🕷)三步实施诈骗：第一(🏄)步伪装成合法公司，营造(🛒)看似专业且高大上的环境，以(🐇)及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦(🏆)，“恰巧”有工作适(🖼)合你，进而收取包(👾)装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人(🐏)“认栽(🛢)”，诈骗(🚥)团伙会先让受害者接到一次所谓(🛁)的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者(🔪)，即使受害者意(🚚)识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往(🔼)往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱(💕)惑，一定要保持理智(🛹)，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷(🤦)阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警(🥖)惕。

1)试用合格才签劳动(🥓)合同

先试(🏓)用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等(🍢)表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期(🕑)限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合(🚂)同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与(😐)合同期限不符

有些用人单位会(🚈)在试用期的时间(🦔)上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同(🔗)法》规定(😕)，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以(🌉)上不满三年的，试用期不得超(🚉)过2个月；3年以上固定期限(🚺)和无(🏉)固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使(👠)用试用期

有些用人单位在第一次试用快(🚷)要结束时(🤔)，以时间太短(🕸)、考察不全面(📛)等理由对(😐)原来的试(🅰)用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试(🖖)用(📿)期工资低于最低工资

有些用(🌪)人单位把试用期(🏺)当做“廉价”劳动力，试用期(🕯)常常低于最低工资标准(💠)甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在(🚴)试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动(😑)合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝(🔞)非“廉(⛷)价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成(🕤)本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但(🚭)不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取(🎪)代社会(🥔)保险，都(🎐)是违法的，也是无(🕴)效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职(🎿)、劳动合同无效(♌)等法定解除情形。

如果不能(👞)证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿(📇)。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学(📜)会拿起法律武(🛏)器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用(🦓)期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政(🚐)策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的(🖍)配音作品造假(🔌)做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学(🐕)生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门(🕡)槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的(🔄)购课贷款还款记录

培训人员介绍，课(😆)程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷(📼)款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配(🌙)音绝非可以速成赚高薪的行业。以(⛑)影视剧配音来说，首先要有机会成为(⛰)公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提(📬)升自(🕵)己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是(🤔)在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天(⌛)突然给你介绍他们公司的工作，尤其(🥀)是他们以亲情或者(👡)交情给你做(😄)担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的(🏻)陌生人恰好是他们的(🎸)重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三(⏸)、擦亮眼睛甄别(🦔)企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存(🔚)在，是否存在经营(🔻)异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎(🤚)等(🥎)多角度了解企业。

使用搜索引起输入(📽)公司(👔)名(🗓)称，在弹出的网页中大致浏览(🍲)一下相关新闻、(👹)内容，看看该企业是否出现过(🐲)负面新闻并对内容进行甄别。也可(💘)以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网(😣)友认(🦑)为疑似诈骗(🎆)，一定要留个心(🚹)眼。

2 面试过(🥗)程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大(🏛)家还(🌙)可以通过企业的面试要求、(🚵)面试过程(📓)等方面识别企业。

面试(⛎)过程中应该留意(🧢)哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要(🕦)提醒大家，找(✉)工作不能着急，一定(😬)要先(🎧)了解(💪)清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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