《小林初花》

恰同学少年：连队两主官竟是(🏃)当年同窗

作(🚆) 者 | 郭斌、叶超杰

凌晨1点，连长李柱桂第2次巡视营区。

西(🚒)风卷着黄沙，呼啸着吹进院子(☝)。当李柱桂刚推开楼前大门，就差点被外面的大风拽了出去，门“嘭”的一声拍在墙上，传出巨大声响。他心头一紧，轻声关上了门。

李柱桂巡视着营区里的一切，当他看到角(🚭)落中的大黄(🧥)时，指导员江远刚好也拿着手电筒过来。“今晚这沙尘暴真大。”江远说着给李柱桂递过去一个口罩。“你怎么下来了？刚好，你把营门看一下。”李柱桂接过口罩，拉着大黄(👭)去了老煤房。这样的默契他俩已经持续了近8年。

穿过无边无际的戈(🐼)壁，回到2015年的深秋。偌大的陆军工程大学校园里(🕯)，李柱桂和同学江远第一次站巡逻岗。“柱子，学科竞赛你准备怎样么了？”“今天(🚴)下午那个问题，现在还没解决好，唉……”“初赛而已，决赛(🤽)时候咱俩组个队！”巡逻途中，两人聊起了学科竞赛。

李柱桂基础扎实、肯下(🎙)苦功夫，江远(🤘)思维活跃、总能从不同(👄)角度看出问题。两人组队，属于是强(🤢)强联合。

经过选拔，他俩代表学员大队参与比(🧡)赛。过程中，两人经常在一起讨论，分工明确又能优势互补，最终在(⛽)决赛中摘(🤱)得桂冠。

2016年底，在陆军院校统一考试中，李柱桂获得全军物(🔚)理科目一等奖。

2017年秋，江远在“精武—2017”军事训练比武中，与多家单位同台竞技并取得观察报知科目第一名。

……

这样的例子数不胜数，在陆工大的3年(📭)多时间，他们无数次在竞争中合作，获得各种(🤚)荣誉。

“连长，你们毕业选单位是商量好的(👦)吗？”连(🎧)队的人好奇问。

“大四刚开学不久分流，我去了武汉他去了西安。快到实习的时候，大家都一腔热血要去支援边防(🥊)建设，我就选了西部，江远那家伙到了西安就失踪了(⏲)，也没想着会分到一个单位。”李(🌯)柱桂说。

“血口喷人(💨)，也不知道谁去了武汉就忘了‘旧爱’，我可是一本正经(🆘)的在做‘毕设’。说到(😸)去(🈳)西部，我和他一样，也是一腔热血。”江远说。

茫茫戈壁，黄沙万里。繁华的茶马古道旁，风沙正侵蚀着遍地的碎石。而彼时满怀热忱，要建功军营的李柱桂和江远(🛀)，正乘着火车驶向河西走廊的腹地。

到基层后(💮)，他俩暗自比试。李柱(❣)桂率先从单位“老资历”下笔，通过请教各位骨干，在共商共建中实现齐抓共管。而江远则另辟蹊径，以官兵轮流当负责人，同样实现了共建(📝)。

一年后，两人同时被表彰为“四有”优秀军官。

2023年初，李柱桂和(💷)江远先后到该连任连长和指导员。

起初，李柱(🧒)桂按照在以前(💑)连队的经验抓(🌼)管理，虽然没有出问题，但对于连队正规化建设，却久不见起色。等江远到位后，两人讨论后认为，先凝聚起单位的力量，制定(👑)一个目标去奋斗。

在军人大会上，江远叫板正规化建设先进单(🖨)位，他实事求是地分析了两个点位的优劣，提出了相关整改措施，激起大家一片掌声。

那段时(👅)间，李柱桂抓军事，带头搞练兵。体能训练，他永远是排头兵，业务训练，他跟着骨干和义务兵一起练，自上而下掀起一股练兵之风。

“压力大啊，怎么能说没压力呢？但(🌵)要干就一定得干(🛳)好！”李柱桂在受访时说。

江远抓管理，明面上(🏫)与另一(⏰)个先进点位竞争，私下却经常向(🐆)该友邻单位负责人周李取经。从营区整治开始，江(🕛)远和李柱桂白天带着大(🤠)家干，夜里还要完成各自的“任务”。

经过一年的努力，在年底评功评奖中，该(👾)连摘掉了“贫困”的帽子，获得了“四(🔔)铁”先进单位，一人荣获个人三等功，一个班取得集体嘉奖，一个班(⚪)取得集体三等功。

“那段时间，所有人(🐘)都在为单(🍟)位(👼)建设出力。翻新文化活动室、学习室，建设“丝绸之路主题”文化长廊……这都是同志们的功劳(📧)。”江远在受访时说。

去年年底(✡)，李柱桂在军人大会上提出了2024年的奋斗目标：在2023年的基础上再奋斗一年，争取再获得一次“四(⏭)铁”先(😝)进单位，进一步推动单位正规化建设。

午夜时(🖇)分，狂风裹挟(🏆)着黄沙拍得窗户沙沙作响，李柱桂从江远办公桌上拿过手(🚱)电筒。

“起(📄)沙尘了(🆚)，小心点。”江远细心提醒道……

编 审 | 张大鹏

主(♏) 编 |陈一凡

校 对 |王曦丹

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