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山寨证书保就业、配音(🍁)兼职(🕘)时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就(😤)业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万(🚏)人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些(🔙)急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招(⚡)聘骗局。

一、骗术(🐤)升级 “精准”施骗

2020年5月(🔌)，北京市公安局丰(👛)台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建(🍒)部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证(🔍)书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介(🍢)绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可(💶)以办证的名义给投简历的事(👰)主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电(🥢)商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一(🔢)起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送(📶)起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰(👴)鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至(📿)300元(🏢)不等，工资(🤤)日结。但想要上(🐛)岗，需先制作“模卡”，即由(🤾)模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之(🐠)后，仅仅给求职者介绍一单200元的(👃)拍(🥔)摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年(🍛)5月(🀄)，广东警(🚞)方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以(🛴)“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘(🈶)留涉案嫌疑人达123名。犯罪团(🏪)伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但(♏)前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些(🌌)应聘者以为即将“美梦成真”时(🔙)，等(⛪)待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这(🏥)类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似(🎸)专业且高大上的环(🤷)境，以及岗(⚾)位抢手的氛围(🏇)。第二步对被害人(🙁)进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰(🤹)巧”有工作适合你，进而收取包装费(⏸)，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步(😅)迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上(🐃)当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定(🤐)要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司(🐊)会以试用期的名义，来获取(🔶)廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶(🥘)段不签劳动合同、仅仅签订试用期合(👠)同、同时(🗞)签订试用期合(🍬)同和劳动合同等表现形(🌫)式。

根据《劳(😾)动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定(😆)试用期的，试用期(🙅)不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动(🍣)合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使(⏱)用条款，更(🐼)不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确(💱)定(🍻)试用(➰)期(⚫)。比如(🗝)有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个(📼)月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合(😦)同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；(🐛)劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和(🐅)无(✖)固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次(🐜)使用试用期

有些用人单位在第一次试用(📢)快要结束时，以时间太短、考(🛎)察不全面等理(💑)由对原来的试用期进行延长或与劳动(🌟)者重(💞)新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期(🧤)工资(🏆)低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单(🥘)位相同(💮)岗位最低(👠)档工资或劳动合(💡)同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期(🖖)”。

5)不缴纳社会保险

有的(🤛)用人单位为了降低成本，告知劳动(👃)者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳(📖)动者

试用期同样不能随意解除劳(🔅)动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样(❇)需要证明其存在不符合录用(🕢)条件、严重违纪、严重失职、劳(🤫)动合同无效等法(🍄)定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违(😶)法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者(🍱)实现(🐤)劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武(🌊)器，避免掉入“试(⬇)用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果(🍹)遇到劳动争议，可以(👠)询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话(🍹)12333举报。

3 谨防培训(📤)陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心(✏)切，渴望轻松获得高薪的投机(🌯)心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖(🛄)南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配(🗡)音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是(🎩)如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但(🙆)在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员(🧀)介绍，课程分初阶、中阶和高(🛏)阶三期(📯)，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高(🐯)薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成(🧐)为公司的储备配音员，之后至(🦍)少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从(🕑)给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自(🌧)己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构(🚋)、学员(🛠)的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训(👠)贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷(😞)阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作(🏆)，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎(🏛)重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生(🔲)人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、(💈)擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱(🥊)

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在(🍷)工商局(⛴)企业信用信息(🚣)公(😶)示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真(❄)实存(🕑)在，是否存在经营异常(🗽)、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角(📅)度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览(💼)一下相关新(💂)闻、内容，看看该企业是否(🚝)出现过负面新闻并对内容进(🌞)行甄别。也可以尝试(🦏)把公司名字与“诈骗”等负面词放在一(💸)起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或(🔨)者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过(✔)企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了(🏪)解↓↓↓

最后还(🍳)是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳(🔅)动合同。

祝大家在就业(🖍)季都能收获一份合适的工作(🥋)！

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