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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎(💙)么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职(💦)一家五金厂，负责工伤(🚻)这块工(🔏)作。入职一个多月以来，已经(🧣)有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙(🌧)觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外(🔠)出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是(♌)叫救护车都不好办(🤵)。

虽然油费给他(🔔)报销(🙀)，但小伙就是担心，车子在路(🥍)上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙(⏸)送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范(🏖)。有(😡)网友直言，换成是自己，是不(🦖)会同意用自己车送伤员的。

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网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方(🤡)便，路上出个意外说不(🧝)清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公(🍇)用的补贴也明(👫)确好。

网友@等风也等你：机械厂这(🔕)种事很多的，一般老师傅不会有问(🍋)题。都是新手或者有些人(🐴)晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上(💔)班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之(🚫)类，都有证据。再者说，老板买了保险不(🍆)差事儿。除非(🐮)这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网(⏳)友@LL：一个月两(🐾)起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好(📆)单位。

网友@流浪蒲公英：出了事(🛳)，公(🕹)司也跑不了，但是就是工伤这个事情(☔)用自己的车膈应的。

网(🦄)友@轻(🖐)沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？(🏑)

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位(🐱)承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工(🥙)作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车(🏽)执行工作任务的行为。根据《中华人(🏧)民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执(👃)行(♐)工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的(🏫)损失，应当由(🔗)用(💧)人单位承担赔偿责任。这(🚓)里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车(🚨)同乘人员也为用人(🏼)单位员工，则该员工可同时(🕳)享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多(🦍)方交通事故致人损害的，用人单位(👓)按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私(🏬)车公(🤫)用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿(🕷)；若私车公用驾驶人(🤘)仅承担部分(🏇)责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤(🐦)亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当(🥉)认定为工伤，由工伤保险金予以赔付(👪)，若用人单位没(🌩)有为劳动者购(🐪)买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于(⤵)用人单(🛴)位侵权，用(⏬)人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍(🗽)然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者(🛢)承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产(🆙)的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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