《妻子的嫉妒丑闻》

恰同学少年：(🤖)连队两主官竟是当年同窗

作 者 | 郭斌、叶超杰

凌晨1点，连长李柱桂第2次巡视(🖌)营区。

西风卷着黄沙，呼啸着吹(😜)进院子(🙉)。当李柱桂刚推开楼前大门，就差点被外面的大风拽了出去，门“嘭”的一声拍在墙上，传出巨大声响。他心头一紧，轻声关上了门。

李柱桂巡视着营区(😯)里的一切，当他(📆)看到角落中的大黄时(🔋)，指导员江远刚好也拿着手(💷)电筒过来。“今晚这沙尘暴真大(💿)。”江远(🍝)说着给李柱桂递过去一(📐)个口罩。“你怎么下来了？刚好(🚣)，你把营门看(🌑)一下。”李柱桂接过口(🚝)罩，拉着大黄(🐉)去了老煤房。这样的默契他俩已经(🛒)持续了近8年。

穿过无边无际的戈壁，回到2015年的深秋。偌大的陆军工程大学校园里，李柱桂和同学江远第一次站巡逻岗。“柱子，学科竞赛你准备怎样么了？”“今天下午那个问题，现在还没解决好，唉……”“初赛而已，决赛时候咱俩组个队！”巡逻途中，两人聊起了学科竞赛。

李柱桂基础扎实、肯下苦功夫(😄)，江远思维活跃、总能从不同角度看出问题。两人组队，属(🐌)于是强强联合。

经过选拔，他俩代表学员大(🤱)队参与比赛(💠)。过程中，两人经常在一起讨论，分工(🦇)明确又能优势互补，最终在决赛中摘得桂冠。

2016年底，在陆军院校统一考试中，李柱桂(🤟)获得全(👴)军物理科目一等奖。

2017年秋，江远在“精武—2017”军事训练比武中，与多家(⏱)单位同台竞技并取得观察报知科目第一名。

……

这(🛁)样的例子数不胜数，在陆工大的3年多时间，他们无数次在竞争中合作，获得各种荣誉。

“连长，你们毕业选单位是商量好的吗？”连队的人好奇问。

“大四刚开学不久分流，我去了武汉他去了西安。快到实习的时候，大家都一腔热血要去支(📵)援(🚥)边防建设，我就选了西部，江远那家伙到了西安就失踪了，也没想着会分到一个单位。”李柱桂说。

“血口喷人，也不知道谁去了武汉就忘了‘旧爱’，我可是一本正经的在(🍷)做‘毕设’。说到去西部，我和他(🍖)一样，也是一腔热血。”江远说。

茫茫戈壁，黄沙万里。繁华的茶马古道旁，风沙正侵蚀着遍地的(🥇)碎石。而彼时满怀热忱，要建功军营的李(🕌)柱桂和(📙)江远，正乘着火车驶向河西走廊的腹地。

到基层后，他俩暗(🔙)自比试(🍿)。李柱桂率先从单位“老资历(🛂)”下笔，通过请教各位骨干，在共商共建中实现齐抓共管。而江远则另辟蹊径，以官兵轮流当负责人，同样实现了共建。

一年后(🤝)，两人同时被表彰为“四有”优秀军官。

2023年初，李柱桂和江远先后到该(🚜)连任连长和指导员。

起初，李柱桂按照在以前连队的经验抓管理(😨)，虽然没有出问题，但对于连队正规化建设，却久不见起色。等江远到位后，两人讨论后认为，先凝聚(👚)起单位的力量，制定一(🛂)个目标去奋斗。

在军人大会上，江远叫板正规化建设先进单位，他实事求是地分析了两个点位的优劣，提出了(🏮)相关整改措施，激起大家一片掌声。

那段时间，李柱桂抓(🦂)军事，带头搞练兵。体能训(🚠)练，他永远是排头兵，业务训练(🚌)，他跟着骨干和义务兵一起练，自上而下掀起一股练(👹)兵之风。

“压力大啊，怎么能说没压(🏈)力呢？但要干就一定得干好！”李柱桂在受访时说。

江远抓管理，明面(✴)上与另一个先进点位竞争，私下却经常向该友邻单位负责人周李取经。从营(⛴)区整治开始，江远和(🔫)李柱桂白天(📬)带着大家干，夜里还要完成各(💭)自的“任务”。

经过一年的努力(🦂)，在年底评功评奖中，该连摘掉了“贫困”的帽子，获(🛌)得了“四铁”先进单位，一人荣获个人三等功，一个班取得集体嘉奖，一个班取得集(🛐)体三等功。

“那(💱)段时间，所有人都在为单位建设(🎍)出力。翻新文化活动室、(😒)学习室，建(🌘)设“丝绸之路主题”文化长廊……这都是同志们的功劳。”江远在受访时说。

去年年底，李柱桂在军人大会上提出了2024年的(💷)奋斗目标：在2023年的基础(📥)上再奋斗一年，争取再获得一次“四铁”先进单位，进一步(📄)推动单位正规化建设(🏚)。

午夜时(📝)分，狂风裹挟着黄沙拍得窗户沙沙(🖊)作响，李柱桂从江远办公桌上拿过手电(🦓)筒。

“起沙尘了，小心点。”江远细心提醒道……(👘)

编 审 | 张大鹏

主 编 |陈一凡

校 对(🛋) |王曦丹

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