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刚入职新公司一个多(🍎)月，杭州小伙慌(🍶)了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山(📸)一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责(🍛)工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见(🌱)小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙(📽)觉得送人去医院(🛠)没问题，可(📍)这路上要(📟)是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂(👕)里没公车，厂子又在镇上，不论(👓)是打车还是叫救护车都不好(🔧)办。

虽然油费给他报销，但小伙就(🔏)是担心，车子在路上碰到人(🛢)怎么办？(🕒)自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补(🌟)充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是(😲)不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚(🏏)入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家(🏌)车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老(🔰)板执意(🎑)要你送，就让老板(🔢)再签(🤯)个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确(🛫)好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在(🚆)粗事儿体(🤠)在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买(🎆)了保险(😔)不差事儿。除非这个老板，不(💖)想(📴)在这个(🗯)行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常(⛲)出(✂)事故(🐻)的公司说明这个公司不注重员工操作(🤽)规范，可想而知(👞)他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故(🦑)，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人(⛄)泪：安全工作没到位(🏥)。

私车公(🗺)用出事故，谁担责(🗳)？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工(🙃)作任务的行为。根据《中华人民共和国侵(🔶)权(🚚)责任法》第三十(🤭)四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由(🤥)用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的(🔣)第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的(🖤)「第三者(🚔)」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工(💉)伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责(💇)任比例范围承(🕜)担责任。

多方交通事故中有多辆(🔼)机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任(👟)比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤(🏭)亡，属于《工伤保(⬅)险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(🚻)（五）因工外出期间，由(🕌)于工作原(🤠)因受到伤害或者发生事故(🤸)下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予(💸)以赔(⏫)付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保(🏿)险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权(🏘)，用(🚊)人单位应(👐)当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡(🎅)的，仍然构(🐬)成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求(📡)对方肇事者承担侵权责任，赔偿(🛢)人身伤亡和财产的损失。

私车(🏴)公用大意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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