《免费看XXXX视频在线观看》

针对低成本剧组成(📎)员新增骚扰与歧视的相关规定

针对低成本剧组(💴)成员的新措施：IATSE支持的片场性骚扰防范 IATSE 正携手 Anita Hill 创立的好莱坞委员会，在低成本制作(📛)协议中新增骚扰与歧视的相关规定。

安妮塔·希尔

好莱坞委员会耗时四年对娱乐业歧视、骚扰和霸凌现象进行了调研。调查发现，尽管这些问题普遍存在(🧐)，但在低成本电影和电视拍摄(💺)现场尤为突出。这些工作人员遭遇的性骚扰、攻击、歧视以及性别和种族(🚼)偏见，比大型电影制片厂的工作(❎)人员报告的要多。而且，这些不当行为的举报率非常低，因为员工们认为即使举报了也不会有任何改变。

为了解决这种不平等，好莱坞委员会正在采取(⛪)行动。他们与国际戏剧舞台(😓)雇员联盟合作(🥌)成立了一个子委员会(🥘)，旨在为那些在低预算协(🌗)议下工作的联盟(😡)成员和雇主制定性骚扰和歧(👸)视的保护措施。所有签署了低预算协议（LBA）的公司，这包括了(♏)预算低于1500万美元的电(🗑)影和电视项目，都将必须遵守这些新规定。

好莱坞委员会在2017年#metoo运动兴起后成立，由Anita Hill担任主席，其主要(🎊)目标是消除好莱坞的权力滥(🉐)用现象。 虽然骚扰和其他(🚚)不当行为在(💎)大制作中并未完全根除，但至少大型制片厂设有人力资源部门来处理这些问题。而在小(🗺)型制作中，这样的支持体系并不存在。目(😹)前，这些雇主需要在文件和拍摄计划表(🐏)上标注IATSE的安全热线（844-IA AWARE），并且制定(🔬)相关政策，指导(👪)员工如何向雇主报告骚扰和(🎍)不当行为。但这些措施的效果有限，IATSE和好莱坞委员会希望进一步完善这些做法，以彻底(🎣)杜绝片场(🈁)上的不当行为。

“低成(✋)本的制作通常没有电影公司那样的资(🧢)源来解决这些问题，”国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）的(⭕)副总裁兼电影和电视制作(⚪)部门助理主任Vanessa Holtgrewe表示。“我们希望与好莱坞(✍)委员会携手，协助它们开(🏏)发出一个方(🌆)案，让它们能够利用一个既有利于工作人员，又能让雇主接触到他们以前可能无法接(🧗)触到的资源的程序。”

具体而言，好莱坞委员会计划在2024年第二季度推(🌁)出一个名为“片场尊重”的第三方报告系统。该程序(🐯)目前已经为制片(🐖)人和雇主提供了大量资(🥣)源，而“片场尊重”还将为子委员会提供一个模(😖)板，帮助他们制定出指导保护和条款的规定。这包括一个专门为低(⛎)预算制片人设计的工具包，内含行为准则和实施(🤣)指南，子委员会将努力将这些内容(🍐)正式纳入未来的低(😹)预算协议(🙏)中。

“这非常特别，可以说是开创性的，”Holtgrewe说。“明白这是保护低预算制作工作人员的重要步骤，这非常好。”

Holtgrewe指出，具体政策的制定还处于初期阶段；目前的低预算协议(🏊)（LBA）要到2025年底才到期。此外，LBA的规定也不会对IATSE与AMPTP即将进(🤟)行的谈判产生影响。

“我们为低预(🎿)算制片人的行动鼓掌，他们希望自己的拍摄现场能够摆脱性骚扰和恶劣行为，这是完全可以理解的。通过我们(🖨)集体的努力，这次合作将帮助(🐹)我们实现这一目标(⛎)，”IATSE国际主席Matthew D. Loeb在一份声明中补(🌱)充说。“我们感谢好莱(📷)坞委(🔵)员(💊)会(🥧)在这一领域的领导作用，并期待IATSE成员和娱乐界的持(🧘)续反馈，以帮助我们共同达成我们的共同目标。”

希尔在一份声明中表示：(🥢)“制片人和IATSE将这一承(🦉)诺纳入他们的协议，这是非常关键的：雇主已经认识到他们有责任(🖍)提供一个无骚扰和虐待的工作环(🚵)境(🈴)，好(💌)莱坞委员会在这里提供帮助，其提(🥇)供的项目资源非常全面。工作人员和高管经常告诉我们，低预算制作急需一个独立的报告系统，这些制作过去缺乏维持强有力的执行协议(♿)的基础设施。‘片场尊重’正是为了(💀)填补这一空白。”

新设立的子委员会将由好莱坞委员会的执行董事Malia Arrington领导。该子委员会(🚅)的成员还包括IATSE的副总裁Mike Miller和Holtgrewe，国际代表Marissa Shipley和Jamie Fry，IATSE西海岸的法律顾问助理Jacob J. White，以及制片人Jeanette Volturno、Monica Levinson和Bart Rosenblatt。

【免费看XXXX视频在线观看的相关新闻】