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刚入职新公司一个多月，杭州小伙(🧗)慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家(🚫)五金厂，负责工(🚹)伤这块工作。入职一个(🚉)多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上(🕺)要是(🛥)出意外出(❇)事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是(🍴)叫救护车(🔁)都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算(🔟)？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可(🎃)以和老板明说，如果老板执(🚺)意要小伙送，可以签订补充协议明确责任(🏅)划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不(🗒)注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车(🏍)送伤员的(👓)。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那(🈯)你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方(🛀)便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让(🍘)老板再签(🍠)个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事(😐)很多的，一般(🦒)老师傅不会有问题(😡)。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在(📜)粗事儿体在。上班期间送医院，属于上(🕥)班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信(🔫)息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除(🎉)非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公(🤩)司也跑不了，但(🏂)是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网(🤱)友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私(🐊)车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自(🎳)己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法(🚁)》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承(🐆)担侵权责任。」私车公用(🙅)期间发生单方交通事故造成驾驶人以(🥈)外的第三者的损(📶)失(⬆)，应当由用(👫)人(✉)单位承担赔偿责(🐌)任。这里的「第三(😽)者」包括「私车」上同乘的(🍽)人员，若私车(🕊)同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰(🥤)撞，其责任主(♍)体亦存在多人。若私(🗜)车公用驾驶人在事故中负全责(🌙)，则应当由私车驾驶人的用(Ⓜ)人单位单独向对方受(🚒)害者予以赔偿；若(🦏)私车公用驾(🌉)驶人仅承担(🌪)部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围(🎢)内赔偿(♋)对方的损失(😩)。

2.私车公用遭(🐪)受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情(🔡)形之一的，应当认定为工伤：（五(🍛)）因工外出期间，由于工作(🗡)原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单(⏸)位在工伤保险金范围内予以(🌞)赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产(🚇)损(🌖)失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人(🔭)单位应(⏸)当予以赔偿(🥊)。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车(🎤)驾驶员可请求对方肇事者承(⏹)担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大(🍛)意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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