《浪客综合亚洲人成》

刚入职新公司一个多月(🏬)，杭州(🌃)小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新(🔜)入职(👜)一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己(🤠)有(🚚)车，让他开私家车送(🍠)员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没(🎶)公(📁)车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救(🍀)护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙(🥘)就是担心(🙀)，车子在路(🖍)上碰到人怎么(🤥)办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和(📙)老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认(📠)为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车(🏃)送伤员(🌅)不大方便，路(🍁)上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车(✒)公用的补贴也明确(👖)好。

网友@等风也等你：机(🤖)械厂这种事很多的(🦁)，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上(🚨)班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期(💍)间送医院，属于上(🔹)班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老(🚺)板买了保险不差(🗞)事儿。除非这个老板，不想(👴)在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明(🍐)这(👜)个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的(🌇)。

网友@LL：一个月两起事故(🏰)，有点多啊，是我就呆不住了，这公(💙)司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好(🐊)单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友(🥕)@轻沫伊人泪：安(🌪)全工作没(🏳)到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发(🤥)生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工(🏈)作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三(🚼)者(🛬)的(🆔)损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包(💾)括「私车」上同乘的人员(🤡)，若私车同乘人员也(🐤)为用人单位(🛄)员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵(🧑)权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损(🐱)害的，用人(👺)单位按照责任比例(🥉)范围承担责任。

多(🎍)方交(🚛)通事故中有多辆机动车发生碰撞，其(👠)责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；(🏅)若私车公用驾驶人仅承担部分责任的(🤩)，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害(⭕)和财产损失(🚭)的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭(🎾)受(⚫)人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工(🥓)有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定(😑)为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等(⛲)，属于用人(🤔)单位侵权，用人单位应当予以(🐠)赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工(👝)伤保险(🧚)待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤(🕢)亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记(😊)安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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