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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种(🦅)情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家(👂)五金厂，负责工伤这块工(💈)作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内(⬇)容

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他说，厂里没公车，厂(➰)子又在镇上(🍡)，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然(🌎)油费(🛑)给他报销，但小伙(😈)就是担心，车子在路上碰到(🌂)人怎么办(🙇)？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙(🎮)送，可以(🚓)签(🚘)订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工(🛣)操作规范。有网友直言(🗼)，换成是(⏯)自己，是不会同(🌷)意用自己车送(🏮)伤员(🌊)的。

“

网友@hjw：你不是(👟)刚入职么，那你就和老板去谈(😍)一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确(🚦)好责任划分，另外私车公用的补贴也(🐠)明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都(🈴)是新手或者有些人晚上熬夜(⛲)玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间(👾)送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老(🍆)板买了保险不差事儿。除非这(🔺)个老板(🛐)，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网(🌹)友@LL：一个(🌹)月(🏓)两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有(📔)点(🗳)多。

网友@坐(🚹)船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也(🏞)跑不了(🙏)，但是就是(🍫)工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据(💀)《中华人(♟)民共和(🗨)国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作(🌧)人员因执行工(🦆)作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」(🕋)私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以(🉑)外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三(🈸)者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为(🍨)用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致(🍱)人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中(🦄)有多辆(🛌)机动车发生碰撞，其责(🎨)任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应(🛀)当由私车驾驶人的用人单位单独(😋)向对方受害者予以赔偿(💽)；若私车公(🐑)用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损(🗝)失。

2.私车公用(🤱)遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受(🍘)人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤(👶)：（(❇)五）因工外出期间(♎)，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤(🦁)，由工伤保险金予以赔付，若用人单(🐽)位没有为劳动者购买工伤保险，则应当(👩)由(🚯)用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方(🛡)交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权(⚪)责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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