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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招(🍔)聘季如何擦亮眼(⛸)？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了(🎛)解，2021届高校毕(🚴)业生总规模将(🤰)达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分(🛥)子为了牟利，也盯上了这些急于找工(🦉)作的年轻人，设置了一(🌎)个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议(♉)办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站(🆒)”上查询验真。听(♈)说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生(🐮)便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但(🏩)是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦(🌖)支队民警(🚥)介绍，该团伙嫌疑人(⏲)事(🍘)先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历(🚛)，随后再以可以办证(🤦)的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷(👯)阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金(🕥)、保证(🐥)金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千(🆖)万，88名犯(🥐)罪嫌疑人被移送(⏲)起诉。案件中，犯(🐓)罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作(🎬)时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上(🚃)岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料(🍻)、一张大头照、多全身照等组合成的(🏘)一张多图照，制(🛶)作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍(🌕)一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模(🎤)特的名义收取包装推荐费，涉案金(✏)额(💲)超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪(🕺)团伙在招聘时，会承诺(🕉)给予年(🌳)轻女性(😓)高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成(👨)真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这(🎋)类诈骗(👧)，往往分为三步实(🔝)施诈骗：第一步伪装成合法公司(🐺)，营造看似专(🐡)业且高大上(🐟)的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰(📻)巧”有工作适合你，进而收取(🌄)包装费，甚至诱导被害人用网络贷(🕑)的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机(👮)会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己(😽)上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗(🍕)往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定(🔶)要保持理智，先交钱(😀)，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试(🕛)用期的名义，来获取廉价(✂)的劳动力(📶)，这(🍦)一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格(🦔)才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅(🚋)仅签订试用期合同、同时(📋)签订试用期合同和劳动(🕋)合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳(🔃)动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合(💞)同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合(🕳)同就(⏲)没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同(🚷)期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年(👽)的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用(💾)期不得超过1个月；劳动合(🏅)同期限1年以(🌞)上不满三年(🗣)的，试用期不得(😉)超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位(🙃)在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期(🕰)进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工(🚿)资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工(🎊)资标准甚至“零工资”。

《劳动合(🖐)同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不(🚤)得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准(🔽)。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知(🥛)劳动者试用期满后再办理社会保险，但(🕤)不论是用(🚙)人单位和劳动者私下约定免缴社会(🏁)保险，还是用人单位以商业保险(🥓)取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退(⭐)劳动者

试用期同样(🌁)不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录(📌)用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法(👡)解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同(👥)是保障劳动者实现劳动权益的重要法律(🎛)形式之一，求职(🐜)者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试(🔭)用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师(🍫)，或者拨打(👓)劳动保障政策咨询电话12333举(🍬)报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得(☕)高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望(⬆)轻松获得(🚷)高薪的投机心理、侥幸心(🔰)理来骗取钱财。

△(🥀)虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配(🤵)音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他(🐜)这里培训，课程也非常便宜，原价99元(😍)的精品配音(🛬)课现价1元。但在课程后半段时间，培训(🧀)人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程(😂)分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供(➖)贷款，学完之后可以很快把钱(🚽)还(🦗)上，“这也是投资(💑)”。

但事实上，配(🥑)音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的(💋)储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色(💆)配音到为重要角色配(👇)音，要经过漫长的(⚓)过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一(⏱)初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择(🔐)正规的培训机构；此外，多查看机(🎺)构、学员的评价，不要相信速成、低门(⏫)槛、(👮)高收入(👻)等虚(🥗)假宣传(💛)；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严(🕥)防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司(⛵)的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重(🏄)考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所(➖)以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子(🍯)陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否(🌼)存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜(🕕)索引擎等多角度了(🔣)解企业。

使用搜索引起输入公(🆓)司名称，在弹出的(👣)网页中大致浏览一下(🎮)相关新闻(🎢)、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试(🛩)把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、(🤹)面试(🏜)过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解(🙊)清楚再决定，入职时也一(🚛)定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合(⚾)适(🔰)的工作！

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