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山寨证书保就业(✊)、配音兼职时薪上千……招聘(⚓)季如何避雷？(🧙)

山寨(🛵)证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将(🏽)开始。据(🚢)了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些(📜)急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施(🔨)骗

2020年5月，北京(👏)市公安局丰台分局打(🥊)掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正(🗯)在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建(❌)议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工(😜)程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验(🤵)真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作(💁)人员告知他审核(📕)通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应(🍶)聘时却被告知，根本不存在这个证(🗜)书，找工作没有(🗿)任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈(👺)骗的手段却得到了升级，据丰台公安分(⚓)局刑侦支队民警(🔗)介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建(🥍)筑公(🌜)司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗(🎳)子”公司会挖哪些(📤)坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘(✴)录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平(🛰)台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被(👰)移送起诉。案件中，犯罪(💴)团伙谎称公(🈁)司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由(📞)模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价(🔂)位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下(🍣)文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为(🎯)秀影时(🧥)代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉(🐾)案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉(🧑)了十余个以“招工美容贷”为诈骗(🍚)的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还(🕖)要求她们申请(🍒)不需(🍉)要本人偿还的“免费美容贷(🔣)款”，当(❇)这些(🤣)应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的(🦁)套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适(🐻)合你(🎤)，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行(💜)支付。第(😏)三步(🌷)迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害(🤒)者(💜)接到一次所谓(😒)的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以(💁)签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕(🔃)试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一(😂)陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动(🏅)合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和(🎧)劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合(😼)同，以劳动合同为前提(🌌)条件的，没有劳动合同就没有(➖)使用条款，更不(㊗)存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人(🍌)单位会在试用期的时(🔡)间上玩心眼，随意确定试用期。比如有(🛫)的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却(🍶)长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上(🌚)不满一年的，试用期不得超过1个月；劳(😨)动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月(🛍)；3年以上固定期限和无(㊗)固定(🤺)期限的劳(😂)动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对(🎧)原来的试用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定(⏺)一次试用期。

4)试用期工(🦑)资低于最低工(🛵)资

有些用(🧙)人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规(🦇)定，劳动者在试用期的工(👷)资不得低于本单位相同岗位最低档工资或(😷)劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地(✍)的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是(📠)用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者(👞)

试(🚄)用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解(🎵)除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条(✍)件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就(😂)随意解除，属于违法解约，劳动者(😨)有权主(😋)张赔偿。

劳动(🚽)合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免(🍞)掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自(🥡)己的权益。如果(🤵)遇到劳动争议，可以询问律师，或(💯)者拨打(🐥)劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训(💟)就能获得高薪(🌸)兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的(🧡)投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元(😢)配音课就能(🈁)获得高薪兼职

今年11月，湖(🚒)南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品(🏐)造假做成(🔊)学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该(🐜)机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必(💻)须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课(🏼)现价1元。但在课程后半段(🐭)时间，培(⛑)训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这(💭)也是投资”。

但事(🍬)实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储(🐭)备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经(🌳)过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷(👶)本无问题，但是在选(🤭)择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的(👘)评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假(📓)宣传；最重要的是，谨慎选择培(🚲)训贷款，尽可能在(🐐)能力范围(🏈)内提(🛬)升(🏩)自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给(🕐)你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或(🌍)者交情给你做(⛰)担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而(🌑)亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好(🗨)是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网(🔗)页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心(😢)眼。

2 面试过程定要留意

除了通(🐐)过各种渠道甄别企业外，大家还可(🚋)以通过企业的面试要求、面试过程等方面(😞)识别企业(🚆)。

面试过(🎶)程中应该(🛏)留意哪些？一图(🍁)了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合(🛎)法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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