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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说(🥏)：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职(✂)一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽(🕓)然油费给他报销(🎿)，但小伙就(🆗)是(❇)担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果(🤶)不(🎪)想私车公用，可以和(🎍)老板明说，如果老板执意要(🙌)小伙送，可以签订补充协议明(🏈)确责任(🤦)划分。

但还有网友认为，公司频频出现(🔳)事故，证明公司不注重员工操作规(💐)范。有网友直言，换成是(🧖)自己，是不会同意用自己车送伤员的。

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网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去(👵)谈一(🍦)下啊，就说(🐗)自己私家车送伤员不大方便，路上出(🥩)个意外说不清楚。如(😽)果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分(🌤)，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老(🏁)师傅不会有(💇)问题。都(🥕)是新手或者有些人晚上熬夜玩(👘)游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你(💄)放心，这是受(🏓)保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保(🏺)险不差事儿。除非这个老板(❔)，不想在这个行业混下(🤵)去了。

网友@我爱风(🏍)云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车(🍵)公(🥝)用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英(📻)：出了事，公司也跑(🐨)不了，但是就是工伤这个事情用自己的车(🗝)膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出(🍎)事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害(🌎)，用人单位承担责任。

私(🐨)车公用，指劳动者为完成工(🥋)作任务，自己驾(💙)驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作(📦)任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单(🚌)位的工作人员因执(✈)行工作任务造成他人损害的，由用人(⛔)单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造(👞)成驾驶人以外的第三者的损失，应(🎌)当由用人单位承担赔偿责任(👫)。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及(🧗)用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事(⛺)故致(🔤)人损害的，用人单位按照责任比例范围(🥉)承担责任。

多方交通事故中有多辆机动(🎥)车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全(😄)责，则应当由私车驾(🙃)驶(🍢)人的用人单位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶(🎁)人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对(⛲)方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同(🍍)情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以(👐)赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由(😍)用人单位(🔅)在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员(🎐)遭受的财产损失，如(💴)车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用(🥒)人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车(🕳)驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责(🏦)任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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