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刚入(🐣)职新公司(🦃)一个(👏)多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一(🤝)个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老(😹)板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送(🗃)人去(👚)医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？(🍤)

原(🎍)帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在(⭕)镇上，不论是打车还(🦌)是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人(🍓)怎么办？自己的车损又怎么算？

对此(🐴)，有网友表示，如果不想私(📮)车公用，可以和老板明说，如果老(📄)板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出(🤨)现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊(🎈)，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外(🈺)说不清楚。如果老板(🕊)执意要你(🌏)送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用(🆔)的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或(🤳)者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿(🏄)体在。上班期间送医院，属于上班，你放心(🎍)，这是受(🥐)保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说(🤵)明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一(🤕)个月两起事故，有点多啊，是我(🕣)就呆不住了(➖)，这公(🥓)司违章操作有(🥁)点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单(😀)位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就(🧖)是工伤这(🚕)个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用(🕓)人单位承(🐳)担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任(🤘)务，自己驾驶或者同意他人驾(👬)驶自己的(🗻)私家汽车执行(🚐)工作任务的行为。根据《中华人民共和国(🍭)侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的(🍳)，由用人单位承担侵权责任。」私(😆)车公用期间发生单方交通事故(🍎)造成(🙁)驾驶人以外的第三者(🚖)的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人(🥪)员(⬆)，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享(🈹)受工(🐱)伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间(🚙)发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人(💭)的用人单位单独向(💀)对(🉐)方受害者予以赔(🕐)偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任比例范围内赔(📂)偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损(🕯)失的，不同情形(♒)区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发(📺)生事故(😁)下落不明的；」规定(🤣)的情形，应当认定(😒)为工伤，由工伤保险金(📸)予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用(📅)人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多(🔀)方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾(🦄)驶员可请求对方肇事者承(🔄)担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内网萧(😽)山论坛

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来源： FM93交通之声

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