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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么(⚓)办(🐯)？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工(🕛)伤这(🦖)块工作。入职一(🕟)个多月以来(🏹)，已经有两名(🐲)员工(⛱)出现工伤，老板(🦊)见小伙自己有车，让他开(🎉)私家车(🦒)送员工(🎎)去就医。

小伙觉得送人去医院没问(🧚)题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁(🏷)的？

原帖内容

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他说，厂里没(📀)公车，厂子又在镇(🔼)上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰(🔐)到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表(🕎)示，如果不(🍳)想私车公用，可以和老板(🍻)明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责(⛸)任划分。

但还有网友认为(🀄)，公司频频(🐡)出现事故，证明(🥎)公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是(💷)刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不(🎩)大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划(📜)分，另外私车公用的补贴也明确好(🔣)。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会(🐞)有问题。都是新(🔪)手或者有(🎰)些人晚上熬夜玩游(🗑)戏，白天上班一个不小心(😃)，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于(🔗)上(⛔)班，你放心，这(🦗)是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说(🐦)，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下(🌓)去了。

网友@我爱风云KID：经常出事(🕙)故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何(😈)的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友(♈)@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈(🍿)应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单(📣)方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公(🐛)用，指劳动者为完成工作任(👴)务，自己驾(🍼)驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行(🆗)为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人(🐻)单(🍫)位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔(🤺)偿责任。这里(🎋)的「第三者」包括「(🐷)私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也为用人单位员工，则该员工可同时享受(🉑)工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位(😲)单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用(🐋)驾驶人仅承担部分责任的，私车(👟)驾驶人的用人单位仅在责任(📽)比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车(🚴)公用遭受人身损害和财产损失(🚱)的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第(🔎)十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作(🐣)原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳(🥈)动者购买(🐙)工伤保险，则应当由(🤝)用人单位在工伤保险金(🍴)范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等(🏣)，属于用人单位侵权，用人单(🛶)位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇(⛲)，同时，私(🛬)车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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