《超碰婷婷天天射天天干》

山寨(🈁)证书保就业、配音兼职(📲)时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨(🎀)证书保就业、配音兼(😰)职(🏐)时薪上千……招聘季(🌾)如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋(💮)招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些(⭕)不法分子为了牟利，也盯上了(🔜)这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团(⛺)伙。

在疫(🛎)情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮(➡)其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全(🔕)国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费(✨)300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局(🐥)刑侦支队民警介绍，该团伙嫌(⛎)疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的(🍍)事(🤤)主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心(🛹)收费陷阱

要警惕部分(🤷)诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等(🔌)方式诈骗。

△犯罪(🗨)团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案(🏗)金(🤚)额达上千(🏞)万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋(📬)帽拍摄，模特(🚱)工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结(⭕)。但想要上岗，需先制作“模(🗞)卡”，即(🕞)由模特基本形体资料、一张大头照、多(🔹)全身照等组合成(😻)的一张多图照，制作(🥡)一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪(🥀)塞推诿，再无下文 。

无独有偶(🦁)，2020年5月(🎹)，广东警方(🚏)查获一家名为秀影时代的广告公(🍴)司(🕹)，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超(☝)300万。

同样是在今年，北京警方也(💨)打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美(🕉)容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真(👿)”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一(🐛)步伪装成(🥥)合(📴)法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不(😼)论长相、高(🎧)矮胖瘦，“恰巧”有工作适(🍘)合你，进而收取包装费，甚(🈹)至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三(⚾)步迫使被害人“认(📸)栽”，诈骗团伙会(🍄)先让受害者接到一次(🔘)所谓的“工作机会”，但(🧔)在接下来就会以各种理(🍁)由搪塞受害者，即使受害者(🌾)意(🥧)识到自己上当受(😅)骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害(🛐)者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳(⭕)动力，这一陷阱同样需要(😇)警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动(😅)合同，一(📻)般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同(🍛)法》第19条规定，“试用(🐵)期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前(🍩)提条件的(🚁)，没有劳动(🕕)合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期(📌)却长达6个月。

根据《劳动合(🚖)同法》规定，劳动合同期限3个月以上不(💌)满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月(👺)。

3)擅自延长或多次使用试用期(👴)

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以(🗡)时间太短、考察不全面等理由对(🦇)原来的试用(🚐)期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用(🧐)期当做“廉价”劳动力，试用期常常(✉)低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳(🦏)动者在试用期的工资不得低于本单(🦏)位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标(💛)准。

所以(😨)劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白(🎵)用期”。

5)不缴(🥇)纳社会保险

有的用人(🧠)单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取(🐤)代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能(🎍)随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解(💟)除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动(🐜)合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉(📤)入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者(🧢)拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨(🕐)防培训陷阱

有一些(🍎)骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的(🗾)形式进行诈骗，利用大家求(🔎)职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培(🕥)训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做(🏧)成学(🚈)员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导(🥙)学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低(👗)，但是如果想要赚到钱，就必须在他(🕌)这里培训(🥛)，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时(➰)间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介(🛅)绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费(🎁)8000元，如果全部上完，收(🌖)费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以(🔉)很快把钱还上(🚮)，“这也是投资”。

但事实上(💔)，配音绝非可以速成(🥅)赚高薪的行业。以(🤒)影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之(🆒)后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的(📰)过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内(🚗)提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天(🍷)突然给(🌗)你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲(🤬)情或者(😀)交情(🤕)给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销(🖐)主要靠发展下线，而亲(🔪)人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要(🚯)对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度(👉)了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹(💥)出的网页中大致浏览一下相关(🌀)新闻、内容(🧖)，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也(🖋)可以尝试把公司(🐭)名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该(⤵)公司有过诈骗行为或者被网友认为(⛰)疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要(🧚)留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业(➰)的面试要求、面试过程等方(🔚)面识别企业。

面试过程中(🏚)应该留(📗)意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时(♒)也一定记得签订合法合规的劳(🗽)动合同。

祝(🕠)大家在就业季都能收获一份合适的工作！

【超碰婷婷天天射天天干的相关新闻】