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山寨(🦀)证书保就业、配音兼职时薪(🚄)上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招(🚷)即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为(📿)了牟利，也盯上了这(🦈)些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在(⛰)疫情(🎺)期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其(🕌)找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘(🏸)时却被告(📠)知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用(👩)。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段(📰)却得到了升级，据(💛)丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公(🥥)司在(⛹)招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些(💪)坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为(❣)由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍(🥇)摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工(🧣)资日结。但想要(🌘)上岗，需先制作(🎵)“模卡”，即由模特基本形体资料、一张(📂)大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元(🎏)的拍摄工作，之后便(🕎)搪塞推诿，再无下文 。

无(⚽)独(👔)有偶，2020年5月，广东警方查(🧗)获一家名为秀(✖)影时代的(💾)广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯(😅)罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性(🚌)高薪(🕜)，但前提是需要她们到(👨)指定医院进行整容，之后还要求她们申(🍇)请不需要本人偿还的“免费(⤴)美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人(🌥)财两空(📭)。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大(👸)上的环境(❎)，以及岗位抢手的(🏆)氛围。第二步对被害(👁)人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚(🚼)至诱导被害人用网络贷的方式进行支(⛱)付。第三步迫使被(🚈)害人“认栽”，诈骗团伙会先让受(👖)害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使(🎰)受害(🐫)者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定(👮)要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来(🎏)获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕(🥇)。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根(🛎)据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同(🎃)期限內。劳动合同(📜)仅约定试用(🌵)期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期(🦔)限。”简而言之，试用期(📷)是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没(😻)有使用条款，更不(🚏)存在单独的“试用期(⤴)合同”。

2)试用期与合同期限(🎣)不符

有些用人单位会在试(📪)用期的时间上玩心眼(🏭)，随意确定试用期。比(🐶)如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动(📝)合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合(🧕)同期限1年以上不(🏖)满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定(🙌)期限和无固定期(🧀)限的劳动合同，试(💾)用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次(🍬)使用试用期(😻)

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理(🈺)由对原来的试用期进(🍲)行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试(🧝)用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试(🙊)用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于(👸)本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的(🤨)80%，并不得(💷)低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更(🖐)非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本(🖼)，告知劳动(🛳)者试用期满后再办理社会保险(🥩)，但不论是用人单位和劳动者(🚄)私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试(🙄)用期同样不能(🚉)随意(🎐)解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想(😴)要解除试用期员工(🖊)，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等(🤖)法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保(🌱)护自(👛)己的权益。如果遇到劳动争议，可(👲)以询问律(💿)师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培(🛳)训就能获得高薪兼职的形式进(📘)行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪(👰)的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就(🚥)能获得高薪兼(🛅)职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声(✨)音用来打广告(🐏)；另(🆙)有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机(🥑)构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如(🏽)果想要赚到钱，就必须在他(🏖)这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程(🔚)分初阶、中阶和(⛄)高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们(🥫)可以提(🛁)供贷款，学完之(➿)后可(🐎)以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成(🚫)赚高薪的行业(📰)。以影视剧配(⛵)音来说，首先要有机会成为公(🏆)司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音(🦕)到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一(💰)初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机(🈲)构、学员的评价，不(🌕)要相信速成(🥉)、低门槛、高收(🐩)入等虚假宣传；最重要的是，谨(🌍)慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销(🈳)陷阱

如果有(😃)人长时间没跟你联系，某天突(😡)然给你(👦)介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销(🛎)主要靠(💓)发展下线，而亲人朋友或者是需要帮(🚺)助的(🏖)陌生人恰(😣)好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保(🦑)持警惕。

三、擦亮眼(🔟)睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠(👯)道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公(🍧)示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在(🗃)，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页(🐂)中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业(🌔)是否出现(🧜)过(📪)负面新闻并对内容进行甄别(⛪)。也可以尝试把公司(🥇)名字与“诈(😕)骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了(👆)通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试(🎗)过程中应该留意哪些(🏦)？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再(🎉)决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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