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山寨(😢)证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招(🤣)接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业(📌)生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此(🎁)同时(🥀)，一些不法分子为了(🕔)牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又(🦉)一个的招聘骗局。

一、骗术(💣)升级 “精准”施骗

2020年(🤰)5月，北京市公安(🌙)局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以(📊)帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工(🐃)程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上(💳)查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名(🚠)。几天后，工作(🚱)人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而(💞)在刘先生应聘(🥖)时却被告知，根本不存在(🛂)这个(🛄)证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支(⛅)队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在(🙄)招聘(🕯)网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极(🚭)大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录(🚸)用为由，收取押金、保证金等方(👆)式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起(💓)诈骗案，涉案金额达上千(⛔)万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、(🧝)多全身照等组合成的一张多图照(🏼)，制作一张“模(🏕)卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一(🐔)家名为秀影时代的广告公司，该(🎥)公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样(🕰)是在今年，北京警方也打(🍯)掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给(🍐)予年轻女性高薪，但前提是需(👖)要她们到指定(🍰)医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿(🎛)还的“免费美容贷款”，当这(🕞)些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她(🎟)们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空(🌺)。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺(🤣)骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收(🆑)取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在(🕟)接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往(😩)“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对(😶)这类诱惑，一定(😱)要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用(🚢)陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力(🏂)，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形(😢)式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立(🛐)，该期(🚨)限为劳(🍾)动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与(🌍)合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定(♏)试用期。比如有的单位和劳动者签一年的(💳)劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期(📍)限3个月以上不满一年的，试用期不得(🎦)超过1个月；(🐓)劳动合同期限1年以上不(🐥)满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合(🎇)同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察(🍭)不全面等理由对原(Ⓜ)来的试用期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低(❎)于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动(🎵)者在试用期(🍤)的工资不得低于本单位相同岗位最低档(🏂)工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的(💳)用(🍩)人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴(🌼)社会保险，还是(♎)用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合(🤹)同法》第21条，想要(🌕)解(🥜)除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重(📒)违纪、严重失职、劳动合同无效(🎱)等法定解除情形(📛)。

如果不能证明就(🔎)随(💀)意(🌥)解除，属于违法解约(🔨)，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的(✊)重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争(🎶)议，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有(🕑)一些骗子公司以短期培训就(⚡)能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打(💹)广告；另有多位学员反映，这些课程诱导(👋)学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程(🎍)也非常便宜，原(⬜)价99元的精品配音课现价1元(♐)。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训(🌒)人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万(😺)元。如果手上钱不多，他们可以提(🌋)供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有(⤴)机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚(🅱)半年以上。从线下(🚸)学习到实习，从给小角色配音(❕)到为重要角色配音，要经过漫长的(💯)过程。

想要(📱)通过培训提升自己(🧣)的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外，多查看机构、学(🎻)员的(🕷)评价，不要相信速成、(😸)低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防(📖)传销陷阱

如果有人长时间没跟你(🈚)联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以(🍙)亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下(😓)线，而亲人朋(🎧)友或者是需要帮助的陌(🌶)生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业(🙆) 远离骗(🏌)子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在(🥓)，是否存在(👱)经营(🐥)异常、(🐽)违法失信行为。

2) 通过企业查询软(🌼)件、搜索引擎等(✊)多角度了解企业。

使用(🗑)搜索引起(🕚)输入公司名称(🥄)，在弹出的网页中大致浏览一(💰)下相关新闻、内容，看看(👆)该企业是否出现过负面(🚍)新闻并对内容进行甄别。也可以尝试把公(🦆)司名字与“诈骗”等负面词放在一起(🏻)进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或(✋)者被网友认为疑似(🔲)诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通(🚋)过各种渠道(🏾)甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了(📙)解↓↓↓

最后还(👢)是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家(⏹)在就业季都能收获一份合适的工作！

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