《先锋影音国产精品资源》

针对低成本剧组成员新增骚扰与歧视的相关规定

针对低成本剧组成员的新(🐵)措施：IATSE支持的片场性骚扰防范 IATSE 正携手 Anita Hill 创立的好莱坞委员会，在低成本制作协议中新增骚扰与歧视的相关规定。

安妮塔·希尔

好莱坞委员会耗时四年对娱乐业歧(👣)视、骚扰和霸凌现象进行了调研(🍹)。调查发现，尽管这些问题普遍存在，但在低成本电影和电视拍摄现(😭)场尤为突出。这些工作人员遭遇的性(🐱)骚扰(🌰)、攻击、歧视以及性别和种族偏见，比大型电影制片厂(👁)的工作人员报告的要(🤨)多。而且，这些不当行为的举报率非常低，因(🧛)为员工们认为即使举报了也不会有任何改变。

为了解决这(🔉)种不平等，好莱坞(🛌)委员会正在采取行动。他们与国际戏剧舞台(🚲)雇员联盟合作成立了一个子委员会，旨在(➗)为那些在(🐹)低预算(🧑)协议下工作的联(👶)盟成员和雇主制定性骚扰和歧视的保护措施。所有签署了低预算协议（LBA）的公司，这包括了预算低(🅰)于1500万美元的电影和电视项目，都将必(🧐)须遵守这些新规定。

好莱坞委员会在2017年#metoo运动兴起后成立，由Anita Hill担任主席，其主要目标是(🆎)消除好莱坞的权力滥用现象。 虽然骚扰和其他不当行为在大制作中并未完全根除，但至少大型制片厂设有人力资源部门来处理这些问题。而(🏎)在小型制(🎰)作中，这样(😅)的支持体系并不存在。目前，这些雇主需要在文件和拍摄计划表上标注IATSE的安全热线（844-IA AWARE），并且制定相关政策，指(😯)导员工如何向雇主报告骚扰和不当行为(🤒)。但这些措施的效果有限，IATSE和好莱坞委员会希望进一步完善这些做法，以彻底杜绝片场上的不当行为。

“低成本的制作通常(🆔)没有电影(📜)公司那样的资源来解决这些问题，”国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）的(🍁)副总裁兼电影和电视(🍯)制作部门助理主任Vanessa Holtgrewe表示。“我们希望与好莱坞委员会携手，协助它们开发出一个方案，让它(🚨)们能够利用一个既有利于工作人员，又能让雇主接触到他们以前可能无法接触(💗)到的资源的程序。”

具体而言，好莱坞委员会计划在2024年第二季度推出一个名为“片场尊重”的第(🦀)三方报告系统。该程序目前已经(❔)为制片人和雇(👔)主提供了大量资源，而“片场尊重”还将为子委员会提供一个模板，帮助他们制定出指导保护和条款的规定。这包(📝)括一个专门为(🚼)低预算制片人设计的工具包，内含行为准则和(🕑)实施指南，子委员会将努力将这些内容正式纳入未来(😲)的低预算协议中。

“这非常特别，可以说是开创性的，”Holtgrewe说。“明白这是保护低预算制作工作人员的重要步骤，这非常好。”

Holtgrewe指出，具体政策的制定还处于初期阶段；目前的低预算协议（LBA）(📤)要到2025年底才到期。此外，LBA的规定也不会对IATSE与(🎯)AMPTP即将进行的谈判产生影响。

“我们为低预算制片人的行动鼓掌，他们希望自己的拍摄现场能够摆(📖)脱性(➡)骚扰和恶劣行为，这是完全可以理解的。通过我们集体的努(🚕)力，这次合作将帮助我(⏭)们实现这一目标，”IATSE国际主席Matthew D. Loeb在一份声明中补充说。“我们(💠)感谢好莱坞委员会(😩)在这一领域的领导作用，并期待IATSE成员和娱乐界的持续反馈，以帮助我们(🗳)共同达成我们的共同目标。”

希尔在一份声明中表示(🎮)：“制片人和IATSE将这一承诺纳(🌠)入他们的协议(🧑)，这是非常关键的：雇主已经认识到他们(🎬)有责(🐅)任提供一个无(🏋)骚扰和虐待(🕘)的工作环境，好莱坞委员会在这里提供帮助，其提供的项目资源非常全面。工作人员和高管经常告诉我们，低预算制作急需一个独立的报告系(🥛)统，这些制作过(🈴)去缺乏维持强有力的执行协议的基础设施。‘片场尊重’正是为了填补这一空白。”

新设(😝)立的(🎸)子委员会将由好莱坞委员会(🥅)的执行董事(🕋)Malia Arrington领导。该子委员会的成员(♍)还包括IATSE的副总裁Mike Miller和Holtgrewe，国际代表Marissa Shipley和Jamie Fry，IATSE西海(🍔)岸的法律顾(👆)问助理Jacob J. White，以及制片(🌓)人Jeanette Volturno、Monica Levinson和Bart Rosenblatt。

【先锋影音国产精品资源的相关新闻】