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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配(🆎)音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷(🎶)区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高(👫)校毕业生(🌷)总规模将达909万，同(🧓)比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利(📘)，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京(🚮)市公安局丰台分局打(✋)掉一伙诈骗团伙。

在(💻)疫情期间，正在(🗯)找工作的刘先生接到电话(🌵)，称可(💃)以帮其找工作，但因为(😾)他资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业(❣)”认证报告，而且(👽)保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册(🧖)费”，审(💫)核未通过退还报(🏴)名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本(🍡)不存(⛰)在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路(🐱)，但(⌛)是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队(🙂)民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中(📷)发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗(🛢)，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费(🔱)陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去(👪)年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万(🆗)，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资(🌐)日结。但想要上岗，需(⌚)先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一(🐐)张“模卡”分兼职2980元、全职5980元(✨)两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方(🌿)查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑(🍅)事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女(🏑)性高薪，但前(🌇)提是需要她们到指定医院进行整(👎)容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免(🍣)费美容贷款”，当这些应聘者以(⛰)为即将“美(🏓)梦成真”时，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施(✖)诈骗：第一(📹)步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗(📜)，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱(🍁)导被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害(⬇)人“认栽”，诈骗团伙(💊)会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自(🏥)己上当受(🎍)骗，他们(✨)也会以签订的合同为由(🏆)拒绝受害者的赔偿请(🕧)求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引(🍠)受害者，面对这类诱惑，一定(🐷)要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要(🈚)警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同(💪)，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、(🚳)同时签订试用期合同(🍓)和劳动合(⏬)同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动(🧑)合同期限內。劳动合同仅约定试用期的(⛺)，试用(🎽)期不成立，该期限为劳(🕓)动合同期限。”简而言之，试用期(🗨)是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的(🏺)“试(👈)用期合同”。

2)试用(📆)期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间(🆒)上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试(💇)用期却长(😨)达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同(👟)期限3个月以上不满一年的，试用期(✝)不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；(🥨)3年以上固定期限和无固定期限的劳(👾)动合同，试用期不得(🤝)超过6个月。

3)擅自延长或多次使用试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等(🚛)理由对原来的试用期进(➡)行延长或与劳动(🗻)者重新约定一个或多(➡)个试用期。

根据《劳动合同法(🎏)》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用(🧠)期工资(🦌)低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常(🏋)低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本(🕒)单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以劳动者的“试用期(💟)”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人(🕗)单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是(🗞)违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳(🔷)动者

试用期同样不能(😒)随意解除劳动合(🚥)同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合(👌)同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于(🆎)违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳(😓)动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职(💚)者应学会拿起法律武器，避免(🏁)掉入“试用期陷阱”，在试用(📺)期内合法保护自己的权益。如果遇到劳(😒)动争议，可以(🗄)询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报(🔖)。

3 谨防培训陷阱

有(🐤)一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大(🌍)家求职心切，渴望轻松获得高薪的投(🐥)机心理、(🕝)侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课(💯)就能(🎙)获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来(🧜)打广告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就(🎴)必须在他这里培训，课(📨)程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时(👯)间，培训人员就开始(🚙)诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记(🛡)录

培训人员介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学(➗)费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不(📬)多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说(♈)，首先要有机会成为公(👄)司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想(🏮)要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选(🌁)择正(🚶)规的培训机构；此外(🏓)，多(🕔)查看机构、学员的评价，不要相信速成、(🆖)低(🗺)门槛(🚨)、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范(👤)围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天(🐄)突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对(🔟)此保持警惕。

三(💼)、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷(🈷)阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经(🦒)营异常、违法失信行为。

2) 通过(🎑)企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容(🔋)进行甄别。也可(🔟)以尝试把公司名字(🌑)与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者(🕷)被网(⬛)友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家(🧗)还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓(🌿)↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不(😂)能着急，一(🗿)定要先了解清楚再决(👓)定，入职时也一定记(🍫)得签订合法合规的劳动合同(😗)。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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