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山寨证书保就业、(🕐)配音兼职时薪(🎌)上千……招聘季如何避雷(💶)？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加(😨)35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也(🏻)盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局(㊙)丰台分(⏺)局打掉一伙诈骗团伙。

在(💿)疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他(🔥)资质较浅，建议办一张国家住建部门认可的“全国建筑工程专业”认(🐛)证报告，而(🅾)且保证能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过(🦈)审核后(🍼)再交7500元“入库注册费”，审核未(🔅)通(🚙)过退还报(🚽)名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核(📽)通过(🔚)，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根(🎢)本(🧗)不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌(🏤)疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以(👉)可以(🎏)办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会(🈸)的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈(📌)骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方(🐮)式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合(🏫)肥警方破获一起诈骗案，涉案(🤩)金额达上千万，88名犯罪(🌙)嫌疑人被(🐡)移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模(🔟)特工作时(🎸)间一般是2到4小时，每(🖊)小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特(🌾)基本形(〰)体资料、一张大头照、多全身照等组合成(🐓)的一张多图照，制作一张“模卡”分兼职2980元、全职5980元两个价位。但(😼)在收费之后，仅仅给(🦇)求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模特(🐊)的名(💳)义收(🦈)取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘(🔆)留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行(♒)整容，之(😁)后还要求(🕛)她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时(🌺)，等待她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造(🙈)看似专业且高大上的环境，以(🌛)及岗位抢手的(🏧)氛围。第二步对被害人进行洗(😙)脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人(🛑)用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人(⏬)“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到(🦇)一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受(😡)害者意识到自己上当受骗，他(🌵)们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者(🎏)，面对(🛸)这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公(👧)司会以试用期的名义(🏥)，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅(🌞)仅签订试用期合(🌬)同、同时签订试用期合同和(🤡)劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同(🥓)仅约定(🐽)试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期(🌜)合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用(🕵)人单位会在试用期的时间上玩心眼(📇)，随意(💦)确定试用期。比如(😼)有的单位和劳动者签一(🦅)年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不(📕)得超过1个月(👜)；劳动合同期限1年(🍏)以上不满三年的，试用期不得超(🥥)过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次(🎿)使用试用期

有些用人单位在第一次试用快(🏕)要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进(✔)行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单(🥌)位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于(🐿)本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所(💮)在地的最低工资标准。

所以劳动(🕶)者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白(🌲)用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再(🧑)办理社(🥝)会保险(🧝)，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的(📚)。

6)随意辞(👙)退劳动者

试用期同样不(🔝)能随意(🍭)解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解(🐣)除试用期员工，同样需要证明其(🕢)存在不符合录用条件、严重违纪、(🙆)严重(🥎)失职、劳动合同无效等法(😛)定解除情形。

如果不能证明就随意解(😈)除，属于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是保障(〰)劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避(💹)免掉入“试用期(😨)陷阱”，在试用期(✡)内(🎠)合法保护自己的权益(🌶)。如果遇到劳动争议(🥂)，可以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗(👕)子公司(🖕)以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家(🦃)求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心(🍱)理、侥幸心理来骗取钱财。

△(🌺)虚(😴)假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南(⚫)的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成(😀)学员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程(🍭)诱导学生做培训贷。

该机构声称(🍺)配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到(🐺)钱，就必须在他这里培训，课程(🚵)也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购(🏌)课贷款还款记录

培训人员(♍)介绍，课(🌟)程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他(🌹)们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这也是投资”。

但(🤰)事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实习，从(📅)给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力(💿)更好就业，这一初衷本无问题，但(💣)是在选择网络课程时，首先要选择(🏗)正规的培训机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假(💳)宣传；最重要的(🏅)是，谨慎选择培训贷款，尽可能(📝)在能力范围内提升自己(✖)。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间(👹)没跟你联系，某天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲(🐠)情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别(🐇)企业 远离(🖥)骗子陷阱

1 多渠道甄别(🔳)企业真伪

1) 在工商局企业(🍬)信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是(🎴)否真实存在，是否(🍶)存在经营异常、违法失(🍯)信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度(📃)了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内容进行甄别。也可以尝试(🕉)把公司名字(🎞)与“诈骗(💐)”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企(🛫)业。

面试过程中应该留意哪些？一图(🤤)了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚(🕜)再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大(🎼)家在就业季都能收(🦂)获一份合适的工作！

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