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《电视剧女人魂》

类型:其它 爱情 动作 马来西亚 2004 

主演:基努·里维斯 甄子丹 比尔·斯卡斯加德 劳伦斯·菲什伯恩 真田广之  

导演:马克·米罗 

剧情简介

产科关闭,产科医生的愁与盼澎湃新闻首席记者 陈斯斯
54岁的产科医生汪栗(化名)经历过上(🔢)世纪90年代末产科的忙碌:一个晚上8个剖腹产,2-3天翻一个班。下班回家洗个澡,睡一觉,醒来马上(💋)又要奔赴产房。但就在一年多前(⛅),医院的产科悄无声息(🌺)关闭了。汪栗还记得,产科关闭前,有时一整晚一个剖腹产病人都没有,除夕夜也没有一个新生宝宝诞生。
汪栗在上海一家区级综合(🕠)性医院工作,见证了医院整(🦂)个产科的发展历程。“从过去的‘一床难求’逐渐变得‘门(🌫)可罗雀’,再到彻底关停,部分产科医生去了(🏥)行政部门,另一些去了院感科。产科一关,妇科也跟着萎缩。”

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在生育率持续走低的当下,产科正步入“寒冬”。2024年2月末,上海市第一妇婴保健院段涛教授发文呼吁“救救产科”,引起诸多产科医生共鸣,也道出这一群体的隐忧:产科关闭后,我们转行做什么?
在上海,相对于三甲产科专科医院,区综合性医院、区妇幼保健院产科面临的压力(🤥)更大。即使还没到关闭的地步(🌉),一些医院(🎒)也正经历“产科病床不断缩减”的现实。
纵观(🤳)全国,医院(💵)产科关闭也不再是个例。一年来,浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务,仅媒体报道的就超过了10家,目前大多仍集中在中小型医院。
“忧愁”之外,也有另一种声音。“产科关闭并非洪水猛兽,没有想象中那么可(📟)怕。”一名三甲专科产科医院(🚦)负责人认为,当下更(👨)要正视现状积极应对,考虑如何把产科做得更强。
作为一名区级综合性医(🚰)院(🚨)产科医生,伍颖((😹)化名)看到科室孕产妇分娩量降至高峰期时的1/4。她坦言,“正因为产妇少了,我们有机会‘充电’,在孕产妇(🚥)管理方面做得更加细致,将‘生(💙)的多’转变为‘生的好’。”

2023年8月18日,江苏省连云港市(㊙)东方医(🎒)院,医生在新生儿监护室忙碌。本(🗞)文图片 视觉中国

产科医生的忧愁


在(🏆)分娩量逐年下降、产科床位不断缩减的当(🎥)下,产科遇冷已经成为不争的事实。
“以前,在我们业(🏻)内有句流行语:(🛄)金(🤚)眼科,银外(🛐)科(🐤),累(🕕)死累活妇产科。”上世纪90年代末,汪栗成为一名产科医生,那时她30多岁,加班成常态,产房里孕妇的叫声此起彼伏,手术(📧)一场连一场。身(😒)体原(🚂)因让她不得不从产(🥖)科转到行政岗位,“是被逼着转型,毕竟作为产科医生,锻炼的机会很多,孕产妇也不愁。”
那时(⛳)的汪栗,从没想过医(💿)院产科会有关闭的一天。但这些年,她还是看到越来越(🔥)多的产妇往三甲专科医院挤,区域内的妇幼保健院建卡人数也逐年减少,只能无奈接受这一(⏩)现实。曾与她一同并肩作战的产科医生们,一部分也(🤽)开始从事行政工作,还有一部分去了院感科(🐗)。
汪栗记忆犹新,就在一年多前,医院产科关闭时,有产科医生跑来对她说“我们是跟不上时(🕵)代的一组”“被人嫌弃的(📚)一组”,“特别是一些年龄大了的产科医(🎿)生,他们的内(🚝)心是(👺)很失落的。”
年龄是产科医生转型的最大障碍。45岁的产科(🍇)医生伍颖也有一番感慨:“如果你还年轻,就还有资本学习新的东西转岗,但(🎍)年纪大了,上了50岁了,就不会再去考研,转型就很难,或者就只能去做做医疗无关的工作了。”
伍(🏡)颖所在的是另一家区综合性医院,“我经历过产科最高峰,一个月生孩子的有(🧖)400多个,每天都在加班,现在一个月最少时只有七八十个,多的时候也就120多个,差(♿)不多只有高峰时期的1/4。”
来自区综合(🍌)性医院的产科医生华敏(化名)(🎬)也表示,其所在医院产科尽管没有关闭,但(🔱)她对自己的职业前景并不乐观,“生育率下降了,我们的业务量也一直在(👯)萎缩,病区床位数(📎)也减少了一些,划给了其他专科去了。目前,我们也在顺应形势做一些转型(⚫),譬如往生殖医学方向发展,但生殖医学的发展也是需要市场需求来支持的。”
在上海,相比于三甲产科专科医院,区综合性医院、区妇幼保健院等产科面临的压力更大,近年来的分娩量下降趋势更为明显。

2024年2月10日,复旦大学附属妇产科医院,上海第一位龙宝宝降生。 复旦大学附属妇产科医院 资料图
“生的人少了,产妇更愿意跑去大医院建卡,毕竟大医院对疑难危重情况的处理更有经验,区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工作。”一名三(🐶)甲产科专科医院产科(🎹)医生表示。
伍颖有时也会担忧,随着医院产科的萎缩,愿意来做产科医生的人也会越来越少,“作为规培基地,过去我们一届最多招到过4个(规培生),但现在(🏷)一届只有2个,从2012年成为规培基地至今,我们总共毕业了15名规培生,有2个不做(🧠)医生,有1个(🕺)转型做了b超医生。”伍颖说,或许今后招生会越来越难(🎹)。
这样的担忧,也存在于儿科医生、幼教等诸多群体。正如段涛在接受媒体采访时所言:“产科的分娩量下降,直接影响到的是儿科,因为孩子少了,儿科的业务也少了,相应的,孕婴童产业,教育培训机构,幼儿园、小学、中学、大学,整个教育体系和(🆓)产业(🔐)都会受到影响。”

助产士全程陪伴与指导待产孕妇减轻疼痛。

产科遇冷背后


当前,医院产科关闭已不是个例,纵观全国,浙江、广州、福建等地多个省份的(😨)医院暂停(🎾)或取消分娩服(🎞)务。仅仅一年多来,经媒体公开报道(🚈)的就已经超过了10家。
事实上,中国助产资源还谈不上充裕。据财新周刊援引世界卫生组织数(⛑)据:截至2020年,中(🧖)国每万人就(🎉)有33位护理员和助(🆚)产(🙇)人员,分别是芬兰的(🤡)七分之一、澳大利亚的五分之一、加拿(🍩)大的三(👈)分之一(🍔)、法国(🤫)和日本的四分之一。
对于产科遇冷的现状,最直接的原因就是生育(😲)率下(📑)降,尤其是在经历了2016年生育(🍋)高峰之后,全国各地出生人口数量下降趋势明显。2017年至2023年,全国出生人口数量为1723万人、1523万人、1465万人、1200万人、(🦇)1062万人、965万人、902万人,数量逐年递减。
根据中国卫生健康(😉)统计年鉴,全国妇产(科)(⛪)医院数量从2019年的809家下降至2021年的793家,减少了16家。同时,全国妇产(科)医院病床使用率也从2019年的52.24%下降至2021年的44.08%。
在段涛看来,出生人口的下降原因很复杂,其中一大原因是经济发展,“经济社会发展是最好的避孕药(🎪),在某种意义上说,物的生产与人的生产成反比例关系。这是一个很难去打破的魔咒,这不单单是中国的问题,全世界都面临这样的问题。”
一项官方统计解答了女性“不(✝)想生”“不肯生(🤯)”的原因。根据2023年上海市统计(💈)局发布的2022年人口变动情况抽样调查数据(㊙)结果显示,在上海常住人口中,不打算生育(下一个孩子)的最主要原(🥉)因为“对现状满意”,占比近半,为41.8%;其次为“抚养成本高、经济负担重”,占(📝)比28.5%,“年龄或身体原因”占比13%,其后依次为“其(🍹)他”“子女无人照料”“希望生活更加轻松(♿)自由”“担心工作或个(🍋)人发展受影响”“缺(🗄)少合适的入托、入学公共服务”((🏄)并列)“其他家庭成员的(👚)意见”(并列)。
而(🤠)在(🛹)“理想孩子数量”的(😌)调(🚊)研上,超七成上海户籍常住人口希望生一个孩子,近半数外来常住人口的希望(👻)有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了更多的选择。“原先在我们产科最高峰时,4/5都为外来孕产妇,但最近这些年,外来孕产妇降得很明显,有些是为了孩子读书(🏗)考虑,大家更愿意回老家生(🍂)了。”伍颖这样感慨。
在汪(📋)栗看来:“一方(🥜)面是时代在进步(😮),女性地位提升了,对生育有了更多自主选择权,另(🉑)一方面是科技进步了,如辅助生殖技术的出现(🔝),给了不少育龄女性延迟生育的理由。”
需要关注的还有产科服务本身的经(🎩)济特性。一名三甲专科产科医院负责人表示,业务量决定着产科绩效的考核,也决定了产(🌏)科医生(🥩)的收入(🛁)。在国家对医院绩效考核的标准下,产科不涉及高等级(🧑)的四(💪)级手术,这让产科在医院科室考核中不(🐸)具(📧)有优势,“还有很矛盾的一点是,产科要做得(♏)好,应该是预防保健做得好,而不应该去考核重点病种,产科与其他科室不同的地方(⏮),就是在于,我们把关口前移了。”

2024年2月10日11时06分(🌡),农历龙年大年初一,浙江省舟山医院产科分娩室迎来龙年第一个“龙宝(🚊)宝”出生。

产科医(🤺)生的期盼(🔒)


当下,留住(👫)产科、(🤰)留住产科医生,显得更为重要。
“尤其是一些综(🚋)合性医院,不要完全放弃产科,尽管产科(🔽)经济效益低,但责任重大,一名孕产妇背后是两条生命,一旦产科萎缩,人才队(🕵)伍也随之流失,母婴安全保障也将很难实现。”作为一名有着30多年临床经验的产科医生,中国福利会国际(📣)和平妇幼保健院(👚)名誉院长(😑)程蔚蔚也发出(🌟)这样的呼(🚏)吁。
2024年3月27日,国家卫生健康委(🦏)印发《关于加强助产服务管理的通知》(下称《通知》),强(🈳)调公立医疗机构要承担产科服务兜底责任(👜)。根据要求,人口30万以上的县(市、区)原则上至少有2家公立医疗机构能够开展助产服务,人口30万以下的县(💕)(市、(🍝)区)原则上至(🍁)少有1家(🙃);地广人稀、(⬇)交通不便的地区要保障相关基层医疗卫生机构具备助产服务能力。
“作为郊区一(🥪)家(🎼)区(🥄)域医疗中心,我们医院的产科服务功能一(🚾)定会保留下来,我们同时还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生队伍,华敏所(🏢)在(✂)的医院对产科医生的薪酬(🖍)待(🌬)遇给(💕)予一定倾斜,“不少综合性医院会考虑将妇产科放(😾)在一起算绩效,我们医院也是如此,这(🉑)样一来,产科医生的收入会相对稳定(🤠)。”
伍颖也有一(🚷)番期盼。在她看来,其所在的医院产科年龄结构相对较好,大部分医生在30岁上下,“对于我(🎫)们妇产科低年资医生来说,他(⛵)们(🤨)会在妇科和产科之间轮转,今年可能在产科,明年就在妇科,这就意味着产科业务量的(🎺)减少,对大家的收入影响相对还是少的,同时即使产科医生少了,也能有妇科医生一起参与24小时值班,来保证分娩安全。”
相比过去时常加(🎋)班的忙碌,伍颖如今都能(👥)正常上下班,工作也算充(🦆)实,“病人少了,但对我们的工作要求更为严格了,就单个(❇)孕产妇而言,我们付出的工作量其实比以前(👾)多得多,管理也更加细致了。”这是伍颖以前从未有过的体验。
伍颖解释,相比20多年前,现在分娩量尽管下降了,但接诊的高危孕产妇多了,“过去,分娩人群中,20多岁女性是主力人群,40岁以上分娩的女性很少,但现在无论是头胎还是二胎,都是30岁以上女性是主力,20多岁的人很少,还有很大一部分是40岁以上的人群,这种变化近五年(🧣)来特别明显。同时,这些(🔝)孕产妇在经济条件方面也更好,对于临床服务的需求也显(🤳)得更为多元化。”
“正是分娩量的下降,可以让(😨)我们(🏤)产科医生有余(🕍)力、有时间去应对这部分(🙋)高龄、高危的孕产妇,给予她们更多的关注,从而来确保分娩的安全性。”伍颖进一步表示,过去,产科遇到的孕产妇大多数是普通(👯)案例,而现在医生要做的,是努力(🆙)提高自己的服(🧥)务质量,“不仅仅是硬件设施的整体提升,我们也希望以后能在新生儿抚触、家庭参与、孕妇学校等方方面面给予孕产妇家庭更好的体检。”
中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长程蔚蔚也认为,未来产科要做的还有(👆)很多,“比如(🦏)对孕产妇的关爱服务,包括对其心(💩)理、睡眠(🐄)问题以及营养健康的关注,还有(😳)产后门诊、新生儿儿保工作的开展等(💀)等,只有积极去应对当前产科带来的挑(📢)战,才能真正推动这(🐝)一学科的良性发展。”

本期资深编辑周玉华



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