剧情简介
产科医生的忧愁 产科遇冷背后 产科医生的期盼 本期资深编辑周玉华
54岁的产科医生(👈)汪栗（化名）经历过(🕥)上世纪90年代末产科的忙碌：一个晚上8个剖腹产，2-3天翻一个班。下班回(💫)家洗个(👄)澡，睡一觉，醒(🤜)来马上又要奔赴产房。但就在一年多前，医院的产科悄无声息关闭了。汪(🍲)栗还(🥈)记得，产科关闭前，有时一整晚一个剖腹产(🤷)病人都没有，除夕夜也没有一个新生宝宝诞生。
汪栗在上海一家区级综合性医院工作，见证了医院整个产科的发展历程。“从(🛑)过去的‘一床难求’(🥁)逐渐变得‘(🎵)门可罗雀’，再到彻底关停，部分产科医生去了行政部门，另一些去了院感科。产科一关，妇科也跟着萎缩。”
在生育率持续走低的(🕑)当下，产科(🥢)正步入“寒冬”。2024年(🏨)2月末，上海市第一妇婴保健院段涛教授(🎐)发文呼吁(⭐)“救救产科”，引起诸多产科医生共鸣，也道出(🍰)这一群体的隐忧：产科关闭后，我们转行做什么？
在上海，相对于三(💊)甲产科专科医院，区综合性医院、区妇幼保健院产科面临的压力更(⏮)大。即使还没(⛓)到关闭(🍝)的地步，一些医院也正经历“产科病床不断缩减”的现实(💬)。
纵观全国，医院产科关闭也不再是个例。一年来，浙江、广州、福建等地多个省份的医院暂停或取消分娩服务，仅媒体报道的就超过了(🐳)10家，目前大多仍集中在中小型医院。
“忧愁”之外，也有另一种声音。“产科关闭并非(🥤)洪水猛兽，没(🗡)有(✒)想象中那么可怕。”一名三甲专(🍙)科产科医院负责人认为，当下更要正视现状积极应对，考虑如何把产科做得更强。
作为一名区(🐑)级综合性医院产科医生，伍颖（化名(🗜)）看到科室(🐽)孕产妇(🏿)分娩量降至高峰期时的1/4。她坦(🌌)言，“正因为产妇少了，我们有机会‘充电’，在孕产(🐳)妇管理方面做得更加细致，将‘生的多’转变为‘生的好’。”
在分娩量逐年下降、产科床位不断缩减的当下，产科遇(🍌)冷已经成为不争的事实。
“以前，在我们业内有句流行语：(📉)金眼科(♏)，银外科，累死累活妇产科。”上世纪90年代末，汪栗成为一名产(🆑)科医生，那时她30多岁，加班成常态，产房里孕妇的叫(🚟)声此起彼伏，手术一场(💗)连一场。身体原因让她(🏜)不得不从产科转到行政岗位，“是被逼着转型，毕竟作为产科医生，锻炼的机会很多，孕产妇也不愁。”
那时的汪栗，从没想过医院产科会有关闭的一(🐯)天。但这些年，她还是看到越来越多的产妇往三甲专科医院挤，区域内的妇幼保健院建卡人数也逐年减少，只能无奈接受这一现实。曾与她一同并肩作战的产科医生们，一(🕑)部(🚗)分也(🕴)开始从事行政工作，还有一部分去了(📏)院感科。
汪栗记忆犹新，就在一年多前，医院产科关闭时，有产科(🐍)医生跑(🎙)来对她说“我们是跟不上时代(📞)的一组”“被人嫌弃的一组”，“特别是一些(🔃)年(🆕)龄大了的产科医生，他们的内心是很失落的。”
年龄是产科医生转型的(👉)最大障碍。45岁的产科医生伍颖也有一番感慨：“如果你还年轻，就还有(🍏)资本学习新的东西转岗，但年纪大了，上了50岁了，就不会再去考研，转型就很难，或者就只能去做做医疗无关的工作了。”
伍颖所在的是另一家区综合(❕)性医院，“我经历过产科最高峰(🎫)，一个月生孩子的有400多个，每天都在加班，现在一个月最少时只有七八十个，多的时候也就120多个，差不多只有高峰时期的1/4。”
来自区综合性医院的产科医生华敏（化名）也表示，其所在医院产科尽管没有关闭，但她对自己的(🗻)职业前景并不乐观，“生育率下降了，我们的业务量也一直在萎缩，病(📶)区床位数也减少了一些，划给了其他专科去了。目前，我(🐃)们也在顺应形势做一些转型，譬如往生殖医学方(😺)向发展，但生殖医学的发展也是需要市场需求来支持的。”
在(☝)上海，相比于三甲产科专科医院，区综合性医院、区妇幼保健(🍠)院等产科面临的压力更大，近年来的分(🐬)娩量下降趋势更为明显。
“生的人少了，产妇更愿意跑(⛽)去大医院建卡，毕竟大医院对疑难危重情况的处理更有经验，区级医院往往承担的是普通孕产妇的分娩工作(👾)。”一名三甲产科专科医院产科医生表示。
伍颖有时也会担忧，随着医院产科的萎缩(🍨)，愿意来做产科医生的人(🚇)也会越来越少，“作为规培基地，过去我们一届最多招到过4个(🌗)（规培生），但现在一届只有2个，从2012年成(🚆)为规培基地至今，我们(👅)总共毕业了15名规培生，有2个不(🌐)做医生，有1个转型做了b超医生。”伍颖说(🏑)，或许今后(♌)招生会越来越难。
这样的担忧，也存在于儿科医生、幼教等诸多群体。正如段涛在接受媒(📁)体采访时所言：“产科的分娩量下降，直接影响到的是儿科，因为孩子少了，儿科的业(🖤)务也少了(🏴)，相(⭐)应的(📫)，孕婴童(🈵)产业，教育培训机(🍞)构(🍢)，幼儿园、小学、中学、大(🍠)学，整个教育体系和产业都会受到影响(🦐)。”
当前，医院产科关闭已不是(🐜)个例，纵观(🏉)全国，浙江、广州(🚝)、福建等地多(🍮)个省份的医院暂(🌍)停或取消分娩服务。仅仅一年多来，经媒体公开报道的就已(🔝)经超过了10家。
事实上，中国助产资源还谈不上充裕。据财(🚚)新周(🖌)刊援引世界(🃏)卫生组织数据：截至2020年，中国每万人就有33位护理员和助产人员，分(🤑)别是(🎨)芬兰的七分之一、澳大利亚的五分之一、加拿大的三分之一、法国和日本的四(🏞)分之一。
对于产科遇冷的现状，最直接的原因就是生育率下降，尤其(👱)是在经历了2016年生育高峰之后，全国各地出(🍅)生人口数(🔡)量下降趋势明(🏌)显。2017年至2023年，全国出生(🔑)人口数量为1723万人、1523万人、1465万人、1200万人、(🗂)1062万人、965万人、902万(🦏)人，数量逐年递减。
根据(🎹)中国卫生健康统计年鉴，全国妇产(🕦)（科）医院数量从2019年的809家下降至2021年的793家，减少(🕒)了16家。同时，全国妇产（科）医院病床使用率也从2019年的52.24%下降至2021年的44.08%。
在段涛看(🗜)来，出生人口的下降原因很复杂，其中一大原因是经济发展，“经济社会发展是最好的(🔕)避孕药，在某种意义上说，物的生产与人的生产成反比例关系。这是一个很难去打破的魔咒，这不单单是中国的问题，全世界都面临这(🕝)样的问题。”
一项官方统计解答了女性“不想生”“不肯生”的原因。根据2023年上海市统计局发布的2022年人(♿)口变动(🍑)情况抽样调查数据结果显示，在上海常住人口中，不打算生育（下一个(🕋)孩子）的最主要原因为“对现状满意”，占比(🏟)近半，为41.8%；其次为“抚养成本高、经济负担重”，占(🔟)比28.5%，“年龄或身体原因”占比13%，其后依次为“其他”“子女无人照料”“希(🔎)望生活更加轻松自由”“担心工作或个人发展受影响”“缺少合适的入托、入学公共服务”（并列）“其他家庭成员的(➡)意见”（并列）。
而(🖼)在“理想孩子数量”的调研上，超七成上海户籍常住人(🌻)口希望生一个孩子，近半数外来常住人(🚖)口的希望有2个孩子。
但是外来孕产妇也有了更多的选择。“原先在我们产科最高峰时，4/5都为外来孕产妇，但最近这些年，外来孕产妇(🌐)降得很明显，有些是(👛)为了孩(🖱)子读书考虑，大家更愿意回老家生了。”伍颖这样感慨。
在(🎡)汪栗看来：“一方面是时代在进步，女性地位提升了，对生育有了更多自(😑)主选择权，另一方面是科技进步了，如辅助生殖技术的出现，给了不少(🚁)育龄女性延迟生育的理由。”
需要关注的还有产科服务本身的经济特(🚻)性。一名(🗿)三甲专科产科医院负责人表示，业务量决定(🐭)着产科绩效的考核，也决定了产科医(⚫)生的收入。在国家对医院绩效考(🥚)核的标准下，产科不涉及高等级的(😠)四级手术，这让产科在医院科室考核中不具有优势，“还有很矛盾的一(🏬)点是，产科要做得好，应该是预(😘)防保健做(🥘)得好，而(📝)不应该去考核重点病种，产科与其他科(🌎)室不同的地方，就是在于，我们把关(🥪)口前移了。”
当下，留住产科、留住产(🚤)科医生，显得更为重要。
“尤其是(🎥)一些综合性医院，不要完(💈)全放弃产科，尽(🕟)管产科经(✝)济效(😹)益低，但责任重大，一名孕产妇背后是两条生命，一旦产科萎缩，人才队伍也随之流失，母婴安全保障(🥖)也将很难(🍐)实现。”作为一名有(🌛)着30多年临床经验的产(🤽)科医生，中国福利会国际和平妇(🍈)幼保健院名誉院长程(🥐)蔚蔚也发出(🎲)这样的呼吁。
2024年3月27日，国家卫生健康委印发《关于加强助产服务管(🍦)理的通知》（下称《通知》），强调公立医疗机构要(😑)承担产科服务兜底责任。根据要求(😏)，人口30万以上的县（市、区）原(♓)则上至少有2家公立医疗机构(🏳)能够开展助产服务，人口30万以下的县（市、区）原则上至少有1家；地广人稀、交通不便的地区要保障相关基层医疗卫生机构具备助产服务能力。
“作为郊区一家区域医疗中心，我们医院的产科服务功能一定会保留下来，我们同时还服务了周边四个镇。”为稳定产科医生队伍，华敏所在的医院对产科医生的薪酬待遇给予一定倾斜，“不少综合性医院会(🌙)考虑将妇产科放在一起算绩效，我们医院也是如此(♐)，这样一来，产科医生的收(🐯)入会相对稳定。”
伍颖也有一番期盼。在她看来，其所在的医院产科年龄结构相对较好，大部分医生在30岁上下，“对于我们妇产科低年资医生来说，他们会在妇科和产科之间轮转，今年可能在产科，明年就在妇科(🎱)，这(🎶)就意味着产科业务量的减少，对(🤭)大家的收入影响相对还是少的，同时即使产科医生(🏍)少了，也能有妇科医生一起参与24小时值班，来保证分娩安全。”
相比过去时常加班的忙碌，伍颖如今都能正常上下班，工作也算充实，“病人少了，但对我们的工作要求更为严格了，就单(🗝)个孕产妇而言，我们付出的(🖌)工作量其实比以前多得多，管理也更加细致了。”这是伍颖以前从未有过的体验。
伍颖解释，相比20多年(🎯)前，现在分娩量尽管下降(👍)了，但接诊的高危孕产妇多了，“过去，分娩人(🗒)群中，20多岁女性是主力人群，40岁以上分娩的女性很少，但现在无论是头胎还是二胎，都是30岁以上女性是主力，20多岁的人很少，还有(📭)很大一部分是40岁以上的人群，这种变化近五年来特别明显。同(🐙)时，这些(⬆)孕产妇在经济条件方面也更好，对于临床服务的需求也显得更为多元化。”
“正是分娩量的下降，可以让我们产科医生有余力、有时间去应对这部分高龄、高危的孕产妇(🚎)，给予(🚕)她们更多的关注，从而来确保分娩的安全性。”伍颖进一(😗)步表示，过去，产科遇到的孕产妇大(😮)多数(🍜)是普通案例，而现在医生(📅)要做的(🌔)，是努力提高自(🔪)己的服务质量，“不仅仅是硬件设施的整体提升，我们也希(🔦)望以后能在(👔)新生儿抚触、家庭参与、孕妇学校等方方面面给予孕产妇家庭更好的体检。”
中国福利会国际和平妇幼保健院名誉院长程蔚蔚也认为，未来产科要做的还有很多，“比如对孕产妇的关爱服务，包括对其心理、睡(🐁)眠(🥩)问题以及营(🌂)养(🍚)健康的关(🍑)注，还有产后门诊、新生儿儿保工作的开展等等(💽)，只有积(⛽)极去应对当前(💦)产(⏱)科带来(🏺)的挑战，才能真(〰)正推动这一学科的良性发展。”
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