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刚入职新公司一个多月，杭州小伙慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负(🦎)责工伤这(🏦)块工作。入职一个多月以(➡)来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

▼(🍇)

他说，厂里没(🤲)公车，厂子又在镇上(📥)，不论是打车还是叫救护车(🖨)都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是(🐜)担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友(🚇)表示，如果不想私车公用，可以和老(🚟)板明说，如果老板执意要小伙送(🦃)，可以签订补充协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频(🎷)出现事故，证明公(📕)司不注重员(🔦)工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不(☔)会同意用自己车送伤员的。

“

网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板(🏎)去谈一下啊，就说自己私(🥒)家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意(🎆)要你送，就让老板再签个(👆)补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的(🏤)补贴也明确好。

网(🛤)友@等风也等你：机械厂这种(😮)事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个(🕒)不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再者说，老(🚍)板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作(🎛)规范，可想而(🎺)知他对待员工是如何的。

网友@LL：(🐴)一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司(🦁)违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用的绝(⬛)对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自(🔤)己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁(👖)担责？

1.私车公用期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳(🕶)动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三(💆)十四条(🍞)：「用人单位的工作人员因执行工作任(🖌)务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三(🧗)者的损失，应当由用(🚦)人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人员也(🧒)为用人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用(🥌)人单位按照责任比例范(🏮)围承(🚯)担责任。

多方(🐌)交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位(🍉)单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅(🍇)承担部分责任的，私车驾驶人的用人单(🥒)位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事(📰)故遭受人身伤亡，属(🐸)于《工伤保险条例(💍)》第十四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当(🛡)认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受(🤥)到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公(🎹)用期间驾驶员遭受的财产损失(📫)，如车辆损坏、随身物品损(♌)坏等，属于用人单位侵权，用(🗣)人单位应当予以(🌼)赔偿。

若是多(✂)方交(🎺)通事故遭(🖇)受人身伤亡的(👁)，仍然构成工伤(🥓)，应享受工伤保险(🍊)待遇，同时，私车驾驶员可请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身(🎏)伤亡和财产的损失。

私车公(🎡)用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内(🙇)网萧山论坛(🤛)

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来源： FM93交通之声

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