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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业(🈷)、配音兼职时薪上千……招聘季如何擦亮眼(🦔)？带你一文避雷区！

秋招接近尾声(🈲)，春招即将开始。据了解(🏦)，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安(💈)局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工(🗜)作的刘先生接到电话，称可以帮(🔴)其找工作，但因为他(🔗)资质较浅，建议办一张国家住建(🖤)部门认可的“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证能够(❕)在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任(🎄)何作用。

诈骗仍然是老套路，但(🔥)是实(🍿)施诈骗的手段却得到了升级，据(🥏)丰台公安分局(📁)刑侦支队民警介(❄)绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘(🐋)网(✋)站中发布招聘(🐯)信息，接受应聘者的(🍝)简历，随后再以可以办证(🏻)的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社(📀)会的危害极大(👘)。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收(⬜)费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押(🤝)金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起(👯)诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被(📭)移送起诉。案件中，犯(🌝)罪团伙谎称公司是为电商平台(🦐)做服饰鞋帽拍摄，模特工(⏬)作时间一般是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需(🖐)先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模(💈)卡”分兼职2980元、全职5980元两个(✊)价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便(💻)搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶(🖼)，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该(🐶)公司以做兼职模特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是(⛱)在今年(🛡)，北京警方也打掉了十(⏯)余个以“招工美容贷(🥋)”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案(✌)嫌疑人达123名。犯罪团伙在招(🚣)聘时，会承诺给予年轻女性(🌟)高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不(🥨)到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施(🤘)诈骗：第一(💧)步伪装成合法公司，营造看似专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被(🈂)害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进行支付(💅)。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙(🛑)会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由(💧)搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类(🏆)诱惑(💉)，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用(😄)再签劳动合同，一般有试用(🚴)阶段不签劳动合同(🥉)、仅仅签订(🎉)试用期合同、同时签订(🧤)试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳(🌴)动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合同(🔠)，以劳动合同为前提(🌦)条件的，没有劳动合同就没有使(🥖)用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符(👇)

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动(😰)合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不(🍭)得超过1个月；劳动合同期(🈳)限1年以上不满三年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期(✍)限和无固定期限的劳动合(🛍)同，试用期(🕳)不得超过6个月。

3)擅自延(⤴)长或多次使用试用(🙃)期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间(💢)太短、考察不全面等理由对原来的试用(💅)期进行延长或与劳(🎟)动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同(🌅)一(⏫)用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于(🍷)最低工资标准甚(🥍)至(🐍)“零工资”。

《劳(👦)动合同法》第20条规定，劳动者在试(🆕)用期的工资不得低于(🏕)本单位相(🖕)同岗位最低档工资或劳动(🎵)合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的(🛄)最低工资标准。

所以劳动者的“试用(🧞)期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定(👶)免(🌯)缴社会保险，还是用人单位(😬)以商业保险取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同(👩)。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证明其存(🔃)在不符合录(🧖)用条件、严重违纪、(🎬)严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法解约，劳(🆑)动者(✝)有权主张赔偿。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用(🥠)期内合(🌲)法保护自己的权(🏋)益。如果遇到劳动争议，可以询问律师(💨)，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获(🍊)得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专(🔊)业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成(🌷)学员(🍻)声音用来打广(🐴)告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚(😠)钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课程后半段时间，培(🤾)训人员就开始诱导(🏿)学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员(🔩)介绍，课程分初阶、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果(🛤)全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这(♎)也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配(👼)音来说，首先要有机会成为公司(🛺)的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实(👕)习，从(🏑)给小(➗)角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的(🍹)过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但(🉑)是在选择网(❎)络课程时，首先要选择正规(🎶)的培训机构；此外，多查看机构、学(🐓)员的评价(♏)，不要相信速成(🔦)、低门槛、高收入等虚假宣(👄)传；最重要的是，谨慎选择培训贷(⏳)款，尽可能在能力范围内(🌻)提升自(🏔)己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某天突然给你介绍他们公(⛱)司的工作，尤其是他(🚧)们以(🛎)亲(🍇)情或者交情给你做担保时，你更(💷)要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人(🍿)恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛甄别企(😖)业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企(👚)业。

使用(🔂)搜索引起输入公司名称，在(🐵)弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻并对内(💹)容进行甄别(🌩)。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认(🌚)为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了(💹)通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通(🌭)过企业的面试要求、面试过程等方(🔳)面识别企业。

面试过程(🛹)中应该留意哪些？(🕉)一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定(🙏)要先了解清楚再决定(🌮)，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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