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刚入职新公司一个多月(✔)，杭州小伙慌了：这种情况应(🔚)该怎么办？

日前，杭(🌝)州萧山一小伙发帖(💽)说：

他新入职(🐕)一家五金厂，负责工伤这(💄)块工作。入职一个多月以来，已经(🏧)有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要是出意外(😌)出事故，责任算谁的？

原帖(🥒)内容(👍)

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好(💑)办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如(🕑)果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充协议明确责任划分(💦)。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司(🀄)不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己(🥢)车送伤员的。

“

网(⏸)友@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车(🌕)送伤员不大方便，路上(👠)出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板(🐔)再签个(🍤)补充协议，明确好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很(😁)多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班(😗)一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这(🎗)是受保护的。而且，老板给你(🙇)发信息之类，都有(🐿)证据。再者说，老板买了保险不差事儿。除非这(🚼)个老(⚓)板，不想(💽)在这个行业混下去了。

网友@我爱风云KID：经常出事故的公司说明(🆘)这个公司不注重员工操作规(🙏)范，可想而知他对待员工是如何的。

网友(🥜)@LL：一(🔟)个月(😭)两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操作有点多。

网友@坐船(🏄)要坐船中央：私车公用的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：(🛑)出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊(🐋)人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用期间发生单方交通(😼)事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自(🐆)己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和(📰)国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用(💙)人单位承担(🍺)侵权责任。」私车公用期间发生单方交通事故造成驾驶人以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的(😧)「第三者」包括「私车」上同乘的人员，若私车同乘人(⏫)员也为用人单位员工(⏹)，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由(🕝)私车驾驶人的(🏎)用人单(🚯)位单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单位仅在责任(♟)比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害(🔷)和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭(🔶)受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（(✊)五）项「职工有下列情形之(🤤)一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下(🐫)落不明的；」规定的情形，应当认定为工伤，由工伤保险金予以赔付，若用(🗿)人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿(🌸)。对(🚹)于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失(😥)，如车辆损坏、随身物品损坏等，属(💋)于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车(🤹)驾驶员可请求对(🧦)方肇(🤣)事者承担侵权(🅿)责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得(🔂)！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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