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刚入职新公司一个(🎮)多月，杭州小伙慌了：这种情况应该(🎅)怎么办？

日前，杭州萧山一小(🌖)伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工伤，老板见小伙自己有(😷)车，让他开私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医(🎚)院没问题，可这路上(👈)要是出意外出(👍)事故，责任算谁的？

原帖内容

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他说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么(🚪)办？自己的车损又怎么算？

对此，有网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以(👆)签订补充协议明确责(🎡)任划分(🏫)。

但还有网友认为，公(📩)司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范(🛫)。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的(👗)。

“

网友(🔯)@hjw：你不是刚入职么，那你就和老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个意外说不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确(🐞)好责任划分，另外私车公用的补贴也明确好。

网(🐱)友@等风也等你：机械厂这种事很多的(🖖)，一般老师傅(⏯)不会有问题(🏵)。都是(🐏)新手或者有些人晚(🧀)上熬(🏓)夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么好在粗事儿体在。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板(💫)给你发信息之类，都有(🔼)证据。再者说，老板买了保险(🥍)不差(📭)事儿(🚍)。除非这个老板(🐔)，不想在这个行(📗)业混下去了。

网友@我爱风云(🏌)KID：经常出事故的公司说明这个公司不注重员工操作规范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这公司违章操(🏡)作有点多。

网友@坐(💲)船要坐船中央：私车(💹)公(🏡)用的(✂)绝对不是什(🚫)么好单位。

网友@流浪蒲公英：(🏗)出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个事情用自己的车膈应的。

网友@轻沫伊人(👋)泪：安(🔻)全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公用(⭐)期间发生单方交通事故致人损害，用人单位承担责任。

私车公用，指劳动者为完成工作任务，自己驾驶或者同意(🥦)他人驾驶自己的私家汽车执行工作任务的行为。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：「用人单位的(🚂)工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵(🏟)权责任。」私车公用期间(🧓)发生单方交通事故造成驾驶人(⏮)以外的第三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人员(🤾)，若私车同乘人员也为用(🍴)人单位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单位的侵权赔偿。

2.私车公用期间发生多方交通事故致人损害的(🤘)，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中有多辆机动车发生碰撞，其责任主体亦(🎺)存在多人。若(🍎)私车公用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位(🍪)单独向对方受害者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人(⛰)的用人单位仅在责任比例范围内赔偿对方的损失。

2.私车公用遭受人身损害和财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方(🕘)交通(😯)事故(🍉)遭受人身伤亡，属于《工伤保险条例》第十四条第（五(🧟)）项「职工有下列情形之(🏂)一的，应当认定为工伤：（五）因工(🍾)外出期间，由于(📹)工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应(🏯)当认定为工伤(🚲)，由工伤保险金予以赔付，若用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位在工伤保险金范围内予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损(🍐)坏、随身物品损坏等(🥤)，属于用人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故遭受人身(⛩)伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可请求(🦕)对方肇事者承担侵权责任(🆙)，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

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来源：萧内(🚗)网(👽)萧山论坛

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来源： FM93交通之声

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