《樱桃视频污在线观看》

针对低成本剧组成员新增骚扰与歧视的相关规定

针对低成本剧组成员的新措施：IATSE支持的(🛀)片场性骚扰防范 IATSE 正(👕)携手 Anita Hill 创立的好莱坞委员会，在低成(📻)本制作协议中新增(⌛)骚扰与歧(🥏)视的相关规定。

安妮(🔽)塔·希尔

好莱坞委员会耗(🍕)时四年对娱乐业歧视、骚扰和霸凌现象进行了调研。调查发现，尽管这些问题普遍存在，但在低成本电影和电视拍摄现场尤为突出。这些工作(✅)人员遭遇的性骚扰、攻击、歧视以及性别和种族偏见，比大型电影制(🤶)片厂的(😲)工作人员报告的要多。而且，这些不当行为的举报率非常低，因为员工们认为即使举报了也不会有(⏱)任何改变。

为了解决这种不平等，好莱坞委员会正在(💧)采取(📚)行动。他们与国际戏(🙍)剧舞台雇员联盟合作成立了一个子委员会，旨在为那些在低预算协议下工作的联盟成员和雇主制定性骚(🎏)扰和歧视的保护措施。所有签署了低预算协议（LBA）的公司，这包括了预算低于1500万美元的电(✝)影和电视(🌌)项目，都将必须遵守这些新规(👯)定。

好莱(🏐)坞委员(🦍)会在2017年(📻)#metoo运动兴起后成立，由Anita Hill担任主席，其主要目标是消除好莱坞的权力滥用现象。 虽然骚扰和其他不当行为在大制作中并未完全根除，但至少大型制片厂设有人力资源部门来处理这些问题。而在小型制作中，这样的支持体系并不存在。目前，这(🎷)些雇主需要在文件和拍摄计划表上标注IATSE的安全热线（844-IA AWARE），并且制定相关政策，指导员工如何向雇主报告骚扰和不当行为。但这些措施的效果有限，IATSE和好莱坞委员(🍇)会希望进一(🅰)步完善这些做法，以彻底杜绝片场上的不当行为。

“低成(👃)本的制作通常没有电影公司那样的资源来解决这些问题，”国际戏剧舞台雇员联盟（IATSE）的副总裁兼电影和电视制作部(🧛)门助理主任Vanessa Holtgrewe表示。“我们希望与好莱坞(👔)委员会携手，协助它们开发出一个方案(🔖)，让它们能够利用一个既有利于工(🐌)作人员，又能让雇主接触到他(🛩)们(👿)以前可能无法接触到的资源的(👽)程序。”

具体而言，好莱坞委员会计划在2024年第二季度推出一个名为“片场尊重”的第三方报告系统。该程序目前已经为制片人和(👔)雇主提供了大(🐡)量资源，而“片场尊重”还将为子委员会提供一个模板，帮助(🌬)他们制(🗽)定出指导保护和条款的规定。这包括一个专门为低预算制片人设计的工(🧗)具包，内含行为准则和实施指南，子委员会将努力将这些内容正式纳入未来的低预算协议中。

“这非常特别，可以说(📒)是开创性的，”Holtgrewe说。“明白这是保护低预算制作工作人员的重要步骤，这非常好。”

Holtgrewe指出，具体政策的制定还处于(📨)初期阶段；目前的低预算(🐃)协议(🎐)（LBA）要到2025年底才到期。此外，LBA的规定也(🍨)不会对IATSE与AMPTP即将进(🐇)行的谈(🚗)判产生影响。

“我们为低预算制片人的行动鼓掌，他们希望自(🛹)己的拍摄现场能够摆(🐭)脱(🍧)性骚(🌲)扰(🛫)和恶劣行为，这是完全可以理解的。通过我们集体的努力，这次合作将帮助我们实现这一(🦖)目标，”IATSE国际主席Matthew D. Loeb在一份声明中补充说。“我们感谢好莱坞委员会在这一领域(🐢)的领导作用，并期待IATSE成员和娱乐(🚊)界的持续反馈，以帮助我们共同达成我们的共同目标。”

希尔在一份声明中表示：“制片(🛷)人和IATSE将这一承诺纳入他们的协议，这是非常关键的：雇主已(💲)经认识到他们有责任提供一个无骚扰和(🛷)虐待的工作环境，好莱坞委员会在(🥉)这里提供帮助，其提供的项目资源非常全面。工作人员和高管经常告诉我们，低预算制作急需一个独立的报告系统，这些制作过去缺乏维持强有力的执行协议的基础设施。‘片场尊重(🙁)’(🌡)正是为了填补(🤽)这一空白。”

新设立的子委员(😘)会将由好莱坞委员会的执行董事Malia Arrington领导。该子委员会的成员还(😰)包括IATSE的副总裁Mike Miller和Holtgrewe，国际代表Marissa Shipley和Jamie Fry，IATSE西海岸(👏)的法律顾问助理Jacob J. White，以及制片人Jeanette Volturno、Monica Levinson和Bart Rosenblatt。

【樱桃视频污在线观看的相关新闻】