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山寨证书保就业、配音兼职时薪(🕚)上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千…(🔄)…招聘(😴)季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招(😈)接近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些(🙇)不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻(🖋)人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、骗术升(💆)级 “精准”施骗

2020年5月，北京市(🤨)公安局丰台分局打掉一伙诈骗团(🌄)伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电话，称可以帮其(🗳)找工作，但(🗿)因为他资质较浅，建议办一张国家住(💟)建部门认可的(🐘)“全国建筑工程专业”认证报告，而且保证(🔜)能够在“官方网站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报(🤷)名费，刘先(🍯)生便报了名。几天后，工作人(🏙)员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个(🍧)证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但是实施诈骗的手段却得到(🛄)了升级，据丰台公安分局刑侦(⛵)支队民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招(🚇)聘信息，接(🦕)受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义(👑)给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗(⏬)。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被移送起诉。案件中，犯罪团伙谎称(🐂)公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小(📪)时，每小时200至300元不等，工资日结。但想(🚸)要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资(☕)料、一张大头(🔃)照、多全身照等组合成的一张多图照，制作一张“模卡”分(🎓)兼职2980元、全职5980元两个(🥕)价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方查获一家名为秀影时代的广告公司，该公司以做兼职模(🌜)特的名义收取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是(🚐)在今年，北京警方也打(🔅)掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪团伙在招聘时，会承诺给予年轻女性高薪，但前(🧦)提是需要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们(📋)申请不需要(🐛)本人偿还的“免费美容贷款”，当这些(📁)应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的(🕉)却是意(🌖)想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实(📺)施诈(🏢)骗：第一步伪装成合法公司，营造看似(📭)专业且高大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮(👸)胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人(✡)用网络贷的方式(🍵)进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙(🤯)会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕试用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先(🔺)试用(🚋)再签劳动合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用(🥪)期合同、同时签订试用期合同和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含(🌚)在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用(📺)期的，试用期不成立，该期(🦗)限为(🔺)劳动合同期限。”简而言之，试(♿)用期是依附于劳动合同，以劳动合同为前提(⏸)条件的，没有劳(❤)动合同(♐)就没有使用条款，更不存在单(🤒)独的“试用(🎦)期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合(🛠)同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过(🔧)1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期不(🔯)得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或(🈂)多(🙏)次使用试用期

有些用人单位在第一次(💌)试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用(🙊)期进行延长或与劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些(💬)用人单位把(🛸)试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动(⭕)合(🉐)同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资(🏏)不得低(🔙)于本单位相同岗(💿)位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工(🎳)资标准。

所以劳动者的“试用期”绝非“廉价(📞)期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单(📚)位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不(🔺)论是用人单位和劳(♉)动者私(🚝)下约定免缴社会保险，还是(🤟)用人单位以商业保险取代社会保险，都是违法的(💠)，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员(🕳)工，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违(🗳)纪、严重失职(🗑)、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属(⏪)于违法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同(🍼)是保障劳动者实(🐇)现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可以询问律师，或者拨打(👚)劳动(📰)保障政策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年(🌡)11月，湖(🍋)南的一家培(📳)训机构引发关注，有专业配音员(🚡)表示，该机构将自己的配音(👟)作品造假做成学员声音用来打广(👨)告；另有多位学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就必须在他(🍀)这里培(🌭)训，课程也非常便宜，原价99元的精品(🦈)配音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课(😬)贷款还款记(✝)录

培训人员(✂)介绍，课程分初阶、中(🗾)阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱还上，“这(🏐)也是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高薪的行业。以影视剧配(♍)音来说，首先要有机会成(🌁)为公司的储备配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线下学习到实(⬅)习，从给小角色配音到为重要角色(💅)配音，要经过漫长的过程。

想要(🏡)通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问(🚜)题，但(🚘)是在选择网络课程时，首先要选择正规的培(👜)训(🏊)机构；此外，多查看机构、学员的评价，不要(🏭)相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟你联系，某(⭐)天突然给你介绍他们公司的工作，尤其是他们以亲(🤤)情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌(👰)生人恰好是他们的重点发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛(🌷)甄别企业 远离骗(🚷)子陷阱

1 多渠道甄别企业(🥣)真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真(🗨)实存在，是否(🌄)存在经营异(🥠)常、违法失信行为。

2) 通过企业查(🥉)询软件(🐮)、搜索(🕤)引擎等多角度了解企业。

使用搜索引(💞)起输入公司名称(😩)，在弹出的网页中大致浏览一下相关新(🤼)闻(🚵)、内容，看看该企业(💡)是否出现过负面新闻并对内容进(🉐)行甄别。也(🈴)可以尝试把公司(🧑)名字与“诈骗”等负面词放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行(💊)为(⏰)或者被网友认为疑似诈骗，一定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一(🌁)定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在(🐟)就(⛰)业季都能收(㊙)获一份合适的工作！

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