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山寨证书保(🌰)就业、配音兼职时薪(🔙)上千……招聘季如何避雷？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上(🐥)千……招聘(🎢)季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接(🚠)近尾声，春招即将开始。据了解，2021届高校毕业生(✖)总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分(🌑)子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘骗局。

一、(🛁)骗术升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在疫情期间，正在找工作的刘先生接到电(🗑)话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议办一张国家住建部门(🎭)认可的“全国建筑(🏐)工程专业”认证报告，而且保证能够在“官方网站”上查询验真(🥢)。听说报(🐀)名费300元，通过审核后再交7500元“入库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在(🔐)这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗(💟)仍然是老套(🕰)路，但是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队(♓)民警介绍，该团伙嫌疑人事先冒充建筑公司在招聘网站中发布招聘信息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大(🎡)。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△(🏐)犯罪团伙谎称公司是为电商平(🌁)台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案，涉案金额(🐾)达上千万，88名犯罪嫌疑(♎)人被移(😷)送起诉。案件中，犯罪团伙谎称(🤫)公司是为电商平台做服(😜)饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般(😦)是2到4小时，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基(🛣)本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张多图照，制作(💬)一张“模卡”分兼职2980元、全(🔏)职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单(💩)200元(🤤)的拍摄工作(🏥)，之后便搪塞推诿，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东警方(💂)查获一家名为秀影时代(🍵)的广告公司，该公司以做(🌭)兼职模特的名(👱)义收(🍝)取包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留(🙇)涉案嫌疑人达123名。犯(🌬)罪团伙在招聘时，会承诺(🐫)给予年轻女(🔥)性高薪，但前提是需(🎻)要她们到指定医院进行整容，之后还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容(🧢)贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦(⏹)成真(🥓)”时，等待(➕)她们的却是意想不到的套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法公司，营造看似专(📭)业且高(👏)大上的环境，以及岗位抢手的氛围。第二步对被害人进行洗脑欺骗，不论长相、高矮胖瘦(🌻)，“恰巧”有工作适合你，进而收取包(💾)装费，甚至诱导(🍐)被害人用网络贷的方式进行支付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们(🔥)也会以签订的合同为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害(🎛)者，面对(🥉)这类(🎲)诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕(🚖)试(🏯)用陷阱

个别公司会以试用期的名义，来获取廉价的劳动力，这一陷阱同样需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动(⏭)合同，一般有试用阶段不签劳动合同、仅仅签订试用期合同、同时(🐰)签订试用期合同和劳动合同等表现(📟)形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试(🌾)用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试(🌩)用(🤱)期的，试用期不成(⏸)立，该期限为劳动合同期限(😵)。”简而言之，试用期是依附于劳动合同，以劳动(🍪)合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合(💍)同期限不符

有些用人单(🤭)位会在试用期的时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满三年的，试用期(🕊)不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用(🖖)期不得超过6个月。

3)擅自延(😎)长或多次使用试用期

有些用(🐏)人单位在第一次试用快要结束时(🧣)，以时间太(🎵)短、考察不全面等理由对原来的试用期进行延长或与劳(🏻)动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用(🌻)人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低(🔌)于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最(👌)低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的(🏩)工资不得低(🏰)于本单位相同岗位最低档工资(🍔)或劳动合同约(⬛)定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工(👬)资标准。

所(🛣)以(🌊)劳动者的“试(😚)用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本(🐔)，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险(🖋)取代社会保险，都是违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样不能随意(🍄)解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第21条，想要解除试用期员工，同样需要证(⛰)明其存在不(📀)符合录用条件、(🛷)严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形。

如果不能(😅)证明就随意解除，属(🏉)于违(🚋)法解约，劳动者有权主张赔偿。

劳动合同是(😨)保障劳动者实现劳动权益的(🏔)重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入(🚲)“试用期陷阱”，在试用期内合法保护(🦇)自己的权益。如果遇到劳动争议，可(🏧)以询问律师，或者拨打劳动保障政(😡)策咨询电话12333举报。

3 谨防培训陷阱

有一些骗子公司以(🚃)短期培训就能获得高薪兼职的形式进行诈骗，利用大家求职心切，渴望轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱(📪)财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成(🔟)学(😡)员声音用来打广告；另有多位学员反映，这些课程诱(🧕)导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要赚到钱，就(㊙)必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的精品配音课现价1元。但在课(🥥)程后半段时(🕎)间，培训人员就开始诱导学员贷款。

△某学员展示的购课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶(📶)、中阶和高阶三期，每档学(🆙)费8000元，如果全部上完，收费不(🛄)到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷(🎼)款，学完之后可以很快把钱还上，“这也(🥄)是投资”。

但事实上，配音绝非可以速成赚高(🃏)薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为(🚌)公司的储备(🗳)配音员，之后至少要跟棚半年以上。从线(➕)下学习到实习，从(🌇)给小角色配音到为重要角色配音，要(🍪)经过(🍴)漫长的过程。

想要通(🦅)过培训提升自己的实力更好就业，这(⏭)一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外(🍆)，多(👊)查看(⏭)机构、学员的(📚)评价，不要相信速成、低门槛、高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间(🎯)没跟你联系(🌕)，某天突然给你介绍(🔊)他们公司(😂)的工作，尤其是他们以(🚏)亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要帮助的陌生人恰好是他们的重点(🌉)发展对象，所以一定要对此保持警惕。

三、擦亮眼睛(🚪)甄别企业 远离骗子(💄)陷(🧣)阱

1 多渠道甄别企业真伪(〰)

1) 在工商局企业信用信(💚)息公示系统(🔪)(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这(⛸)个公司是否(🌛)真实存在，是否存在经营异常、违法失信行为。

2) 通过企业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称，在弹出的网页中大致浏览一下相关新闻、内(🔘)容，看看该企业是否出现过负面新闻(🥚)并对内容进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词放在一起进(🔹)行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一定要(🛢)留个心眼。

2 面试过程定要留意(⏳)

除了通过各(🏞)种渠道甄别企业外，大家还可以通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面(🐋)试过程中应该留意哪些？一图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能(👴)着急，一定要先了解清楚再决定，入职时也一定记得签订合法合规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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