《香蕉视频app色版下载免费》

针对低成本(🥓)剧组成员新(🍞)增骚扰与歧视的相关规定

针对低成本剧组成员的新措施(🧗)：IATSE支持的片场性骚扰防范 IATSE 正携手 Anita Hill 创立的好莱坞委员会，在低(🧐)成本(🌾)制作协议中新增骚扰与歧视的相关规定。

安妮塔·希尔

好莱坞委员会耗时四年对娱乐业歧视、骚(🧒)扰和霸凌现(🐓)象进行了调研。调查发现，尽管这些问题普遍存在，但在低成本电影和电视拍摄现场尤为突出。这些工作人员遭遇的性骚扰、(🖕)攻击、歧视以及性别和种族偏见，比大型(🕡)电影制片厂的工作人员报告的要多。而且，这些不当行为的举报率非常低，因(🛒)为员工们认(✖)为即(🍩)使举报了也不会有任何改变。

为了解决这种不平等，好莱坞委员会正在采取行动(🌙)。他们与国际戏剧舞台雇员联盟合作成立(🏻)了一个子委员会，旨在为那些在低预算协议下工作(🗼)的联盟成员和雇主制定性骚扰和歧视的保(🍂)护措施。所有签(🚕)署了低预算协议（LBA）的公司，这包括了预算低于1500万美元(🥔)的电影和电(🥍)视项目，都将必须遵守这些新规定。

好莱坞委员会在2017年#metoo运(🚸)动兴起后成立(🤪)，由Anita Hill担任主席，其主(📸)要目标是(🌲)消除好莱(🤕)坞的权力滥用现象。 虽然骚扰和其他不当行为在大制作中并(🎨)未完(🌃)全根除，但至少大型(🔗)制片厂设有人力资源部门来处理这些问(🍄)题。而在小型制作中，这样的支持体系并不存在。目前，这些雇主需要在文件和拍摄(📥)计划表上标注IATSE的安全热线（844-IA AWARE），并且制定相关政策，指导员工如何向雇主报(⛺)告骚扰和不当行为。但(🐮)这些措施的效果有限，IATSE和好莱坞委员会希望进一步完善这些做法，以彻底杜绝片场上的不当行为(⬅)。

“低成本的制作通常没有电影公司那样的资源来解决这些问题，”国际戏剧舞台(🤚)雇员联盟（IATSE）的副总裁兼电影和电视制(🖍)作部门助理主任Vanessa Holtgrewe表示。“我们希望与好莱(🐄)坞委员会携手，协助它们开发出一个方案，让它们能够利用一个既有利于工作人员，又能让雇主接触到他们以前可能(⚓)无(🏮)法接触到的资源的程序。”

具体而言，好莱坞委员会计划在2024年第二季度推出一个名为(🐨)“片场尊重”的第三方报告系统。该程序目前(🧗)已经为制片人和雇主提供了大量资源，而“片场尊(🤴)重”还将为子委员会提供一个模板，帮助他们制定出指导保护和(🏠)条款的规定。这包括(😀)一个专门为低预算制片人设(💨)计的工具包，内含行为准则和实施指南，子委员会(👘)将努力将这些内容正式纳入未来的低预算协议中。

“这非常特别，可以说是开创(🌳)性的，”Holtgrewe说。“明白这是保护低预算制作工作人员的重要步骤，这非常好。”

Holtgrewe指出，具体政策的制定还处于初期阶段；目前的低预算(🔓)协议（LBA）要到2025年底才到期。此外，LBA的规定也不会对IATSE与AMPTP即将进行的(🏠)谈判产生影响。

“我们为低预算制片(🚎)人的行动鼓掌，他们希望自己的拍(😴)摄现场能(🏐)够摆脱性骚扰和恶劣行为，这是完全可以理解的。通过我们集体的努力，这次(👌)合作将帮助我们(📏)实现这一目标，”IATSE国际主席Matthew D. Loeb在一份声明中补充说。“我们感谢好莱坞委员会在这一领(🦌)域的领导作用，并期待IATSE成员和娱乐界(📽)的持续反馈，以帮助我们共同达成我(🔎)们的共同目标。”

希尔在一份声明(⛷)中表示：“制片人和IATSE将这一承诺纳入他们的协议，这是非(🍘)常关(🤮)键的：雇主已经认识到(🚶)他们有责任提供一个无骚扰和虐待的工作环境，好莱坞委员会在这里提供帮助，其提供的项目资源非常全面。工作人员和高管经常告诉我们，低预算制作急需一个独立的报告系统，这些制作过去缺乏维持强有力的执行协议的基础设施。‘片场尊重’正是为了填补这一空白。”

新设立的子委员(⛓)会将由好莱(🌮)坞委员会的执行董事Malia Arrington领导。该子委员会的成员(👛)还包括IATSE的副总裁Mike Miller和Holtgrewe，国际代表Marissa Shipley和Jamie Fry，IATSE西(🕌)海岸(🎃)的法律顾问助理Jacob J. White，以及制片人Jeanette Volturno、Monica Levinson和Bart Rosenblatt。

【香蕉视频app色版下载免费的相关新闻】