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山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招聘季如何避雷(🏪)？

山寨证书保就业、配音兼职时薪上千……招(🏯)聘(🏐)季如何擦亮眼？带你一文避雷区！

秋招接(😣)近尾声，春招即将开始(🚙)。据了解，2021届高校毕业生总规模将达909万，同比增加35万人。但与此同时，一些不法分子为了牟利，也盯上了这些急于找工作的年轻人，设置了一个又一个的招聘(🌮)骗局。

一、骗术(⛷)升级 “精准”施骗

2020年5月，北京市公安局丰台分局打掉一伙诈骗团伙。

在(😾)疫情期间，正在(👯)找工作的刘先生接到电话，称可以帮其找工作，但因为他资质较浅，建议(🦉)办一张国家住建部门认可的“全国建筑工(🚁)程专业(🎱)”认证报告，而且保证能够在“官方网(👡)站”上查询验真。听说报名费300元，通过审核后再交7500元“入(🕺)库注册费”，审核未通过退还报名费，刘先生便报了(✒)名。几天后，工作人员告知他审核通过，为刘先(➗)生颁发了证书。而在刘先生应聘时却被告知，根本不存在这个证书，找工作没有任何作用。

诈骗仍然是老套路，但(👨)是实施诈骗的手段却得到了升级，据丰台公安分局刑侦支队民警介绍，该团伙嫌疑人(🛣)事先冒充建筑公司(🍡)在招聘网站中发布招聘信(🌺)息，接受应聘者的简历，随后再以可以办证的名义给投简历的事主打电话实施诈骗，对社会的危害极大。

二、“骗子”公司会挖哪些坑？

1 小心收(🍃)费陷阱

要警惕部分诈骗团伙以招聘录用为由，收取押金、保证金等方式诈骗。

△犯罪团伙谎称公司是为电商平台

去年12月，安徽合肥警方破获一起诈骗案(🕡)，涉案金额达上千万，88名犯罪嫌疑人被(🆓)移送起诉(🛃)。案件中，犯罪团伙谎称公司是为电商平台做服饰鞋帽拍摄，模特工作时间一般是2到4小时(✡)，每小时200至300元不等，工资日结。但想要上岗，需先制作“模卡”，即由模特基本形体资料、一张大头照、多全身照等组合成的一张(👅)多图照(🍔)，制作一张“模(🧖)卡”分兼职(🖥)2980元、全职5980元两个价位。但在收费之后，仅仅给求职者介绍一单200元的拍摄工作，之后便搪塞推诿(🕔)，再无下文 。

无独有偶，2020年5月，广东(🥑)警方(🥙)查获一(💮)家名为秀影时代的广告(🏳)公司，该公司以做兼职模特的名义收取(😷)包装推荐费，涉案金额超300万。

同样是在今年，北京警方也打掉了十余个以“招工美容贷”为诈骗的犯罪团伙，共刑事拘留涉案嫌疑人达123名。犯罪(⭕)团(🙉)伙在招聘时，会(🔎)承诺给予年轻女性高薪，但前提是需要她们到指定医院进行整容，之后(⛏)还要求她们申请不需要本人偿还的“免费美容贷款”，当这些应聘者以为即将“美梦成真”时，等待她们的却是意想不到的(🍏)套路和陷阱，甚至可能人财两空。

这类诈骗，往往分为三步实施诈骗：第一步伪装成合法(🧗)公司，营造看似专业且高大上的环境(🌙)，以及岗位抢(🙆)手的氛围。第二步对被害(🚸)人进(⛹)行洗脑欺骗(🦎)，不论长(🤲)相、高矮胖瘦，“恰巧”有工作适合你，进而收取包装费，甚至诱导被害人用网络贷的方式进(⛹)行支(😢)付。第三步迫使被害人“认栽”，诈骗团伙会先让受害者接到一次所谓的“工作机会”，但在接下来就会以各种理由搪塞受害者，即使受害者意识到自己上当受骗，他们也会以签订的合同(🤠)为由拒绝受害者的赔偿请求。

这类诈骗往往“高薪酬”等字眼吸引受害者，面对这类诱惑，一定要保持理智，先交钱，必有诈。

2 警惕(📰)试用(👊)陷阱

个别公司会以试(🥒)用(📣)期的名义，来获取廉(🐉)价的劳动力，这一(💒)陷阱(🐵)同样(🔗)需要警惕。

1)试用合格才签劳动合同

先试用再签劳动合同，一般有(🔉)试用阶段不签劳动合同、仅(😼)仅签(🔮)订试用期合同、同时签订试用期合同(🧖)和劳动合同等表现形式。

根据《劳动合同法》第19条规定，“试用期包含在劳动合同期限內。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”简而言之，试用期是依附于劳动合(🤱)同，以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有使用条款，更不存在单独的“试用期合同”。

2)试用期与合同期限不符

有些用人单(🍤)位会在(🥉)试用期的(🤑)时间上玩心眼，随意确定试用期。比如有的单位和劳动者签一年的(🏦)劳动合同，试用期却长达6个月。

根据《劳动(🔋)合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动(🚯)合同期限1年以上不满三年的，试用期(🆙)不得超过2个月；3年以上(⛩)固定期限和(🎱)无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

3)擅自延长或多次使用(🏏)试用期

有些用人单位在第一次试用快要结束时，以时间太短、考察不全面等理由对原来的试用期进行延长或与(🅱)劳动者重新约定一个或多个试用期。

根据《劳动合同法》第19条规定，同一用人单位只能约定一次试用期。

4)试用期工资低于最低工资

有些用人单位把试用期当做“廉价”劳动力，试用期常常低于最低工资标准甚至“零工资”。

《劳动合同法》第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单(🥘)位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

所以(🌏)劳动者的“试用期”绝非“廉价期”，更非“白用期”。

5)不缴纳社会保险

有的用人单位为了降低成本，告知劳动者试用期满后再办理社会保险，但不论是用人单位和劳动者私下约定免缴社会保险，还是用人单位以商业保险取代社会保险，都是(♊)违法的，也是无效的。

6)随意辞退劳动者

试用期同样(😏)不能随意解除劳动合同。

根据(🤙)《劳动合同法》第21条，想要(🕌)解除试用期员工(⏯)，同样需要证明其存在不符合录用条件、严重违纪、严(💸)重失职、劳动合同无效等法(📷)定解除情形。

如果不能证明就随意解除，属于违法(👶)解约，劳动者有权主张赔偿(✔)。

劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，求职者应学会拿起法律武器，避免掉入“试用期陷阱”，在试用期内合法保护自己的权益。如果遇到劳动争议，可(💮)以询问律师，或者拨打劳动保障政策咨询电话12333举报(🚽)。

3 谨防培训陷阱

有一些(🌳)骗子公(🔋)司以短期培(🎣)训就能获得高薪兼职的(❗)形(🌾)式进行(🕢)诈骗，利用大家求职心切，渴望(🍧)轻松获得高薪的投机心理、侥幸心理来骗取钱财。

△虚假广告：上1元配音课就能获得高薪兼职

今年11月，湖南的一家培训机构引发关(✅)注，有专业配音员表示，该机构将自己的配音作品造假做成学员声音用来打广告；另有多位(📃)学员反映，这些课程诱导学生做培训贷。

该机构声称配音播音非常赚钱，门槛也低，但是如果想要(💿)赚到钱，就必须在他这里培训，课程也非常便宜，原价99元的(⛷)精品配(🕞)音课现价1元。但在课程后半段时间，培训人员就开始诱导学员贷(🎣)款。

△(🐱)某学员(🌳)展示的购(📙)课贷款还款记录

培训人员介绍，课程分初阶(😩)、中阶和高阶三期，每档学费8000元，如果全部上完，收费(🤵)不到2万元。如果手上钱不多，他们可以提供贷款，学完之后可以很快把钱(🔑)还上，“这也是投资”。

但事实上，配音绝非可以(🕗)速成赚(🔳)高薪的行业。以影视剧配音来说，首先要有机会成为公司的(🕚)储备配音员，之后至(📩)少要跟棚半年以上。从线下学(👡)习到实习，从给小角色配音到为重要角色配音，要经过漫长的过程。

想要通过培训提升自己的实力更好就业，这一初衷本无问题，但是在选择网络课程时，首先要选择正规的培训机构；此外(🐊)，多查看机构、学员的评价，不(🍘)要相(🧒)信速成、低门槛、(📎)高收入等虚假宣传；最重要的是，谨慎选择培训贷款，尽可能在(🗓)能力范围内提升自己。

4 严防传销陷阱

如果有人长时间没跟(🗳)你联系，某天(🛒)突然给(🎣)你介绍他们公司的工作，尤其是他们以(🤫)亲情或者交情给你做担保时，你更要慎重考虑(🕑)。因为传销主要靠发展下线，而亲人朋友或者是需要(🤛)帮助的陌生人恰好是他(💥)们的重点发展对象，所以一定要对此(🕳)保持(🏜)警惕。

三、擦亮眼睛甄别企业 远离骗子陷阱

1 多渠道甄别企业真伪

1) 在工商局企业信用信息公示系统(www.gsxt.gov.cn)，可以查询这个公司是否真实存在，是否存在经(♑)营异常、违法失信行为。

2) 通过企(🔧)业查询软件、搜索引擎等多角度了解企业。

使用搜索引起输入公司名称(🎩)，在弹出(🍗)的网页中大致浏览一下(📝)相关新(⏸)闻、内容，看看该企业是否出现过负面新闻(🏻)并对内容(😅)进行甄别。也可以尝试把公司名字与“诈骗”等负面词(⬛)放在一起进行搜索，如果该公司有过诈骗行为或者被网友认为疑似诈骗，一(🍰)定要留个心眼。

2 面试过程定要留意

除了通过各种渠道甄别企业外，大(👂)家还可以(⌚)通过企业的面试要求、面试过程等方面识别企业。

面试过程中应该留意哪些？一(🚺)图了解↓↓↓

最后还是要提醒大家，找工作不能着急，一定要先了解清(🐯)楚再决定，入职时也(🔗)一(🎩)定(🗺)记得签订合法合(🐈)规的劳动合同。

祝大家在就业季都能收获一份合适的工作！

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