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刚入职新公司一个多月，杭州小伙(🛥)慌了：这种情况应该怎么办？

日前，杭州(🕊)萧山一小伙发帖说：

他新入职一家五金厂，负责工伤这块工作。入职一个多月以来，已经有两名员工出现工(😐)伤，老板见小伙自(🌓)己有(🔠)车，让他开(⛪)私家车送员工去就医。

小伙觉得送人去医院没问题，可这路上要(😟)是出意外出事故，责任算谁的？

原帖内容

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他(🍯)说，厂里没公车，厂子又在镇上，不论是打(📀)车还是叫救护车都不好办。

虽然油费给他报销，但小伙就是担心，车子在路上碰到人怎么办？自己的车损又怎么算？

对此，有(🐨)网友表示，如果不想私车公用，可以和老板明说，如果老板执意要小伙送，可以签订补充(🗣)协议明确责任划分。

但还有网友认为，公司频频出现事故，证明公司不注重员工操作规范。有网友直言，换成是自己，是不会同意用自己车送伤员的。

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网友@hjw：你不是刚入职么，那你就和(💟)老板去谈一下啊，就说自己私家车送伤员不大方便，路上出个(➗)意外说(🏏)不清楚。如果老板执意要你送，就让老板再签个补充协议，明确好责任划分，另外私车公用(👖)的补贴也明确好。

网友@等风也等你：机械厂这种事很多的，一般老师傅不会有问题。都是新手或者有些人晚上熬夜玩游戏，白天上班一个不小心，嘎么(🌙)好在粗事儿体在(🐾)。上班期间送医院，属于上班，你放心，这是受保护的。而且，老板给你发信息之类，都有证据。再(🗃)者说，老板买了保险不差事儿。除非这个老板，不想在这个行业混下去了。

网友@我爱风(🙌)云KID：经常出事故的公司说明这个公司不(🚳)注重员工操作规(🐉)范，可想而知他对待员工是如何的。

网友@LL：一个月两起事故，有点多啊，是我就呆不住了，这(🚈)公司违章操作有点多。

网友@坐船要坐船中央：私车公用(🏉)的绝对不是什么好单位。

网友@流浪蒲公英：出了事，公司也跑不了，但是就是工伤这个(👯)事情(💗)用自(🖱)己的车膈应的。

网友@轻沫伊人泪：安全工作没到位。

私车公用出事故，谁担责？

1.私车公(🌉)用期间发生单方交通事故致人损害(😩)，用人单位承担责任。

私(🥅)车公用，指(🈷)劳动(🔊)者为完成工作任务，自己驾驶或者同意他人驾驶自己的私(😉)家汽车(🥪)执行工作任务的行为。根据(💰)《中华人民共和国(🎣)侵权责任法(⭕)》第三十四条：「用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损(📘)害(🤲)的，由用人单位承担侵权责任。」私车公用期间(🐦)发生单方交通事故造成驾驶人以外的第(♎)三者的损失，应当由用人单位承担赔偿责任。这里的「第三者」包括「私车」上同乘的人(🤶)员，若私车同乘人员也为用人单(🍿)位员工，则该员工可同时享受工伤保险待遇及用人单(🌈)位的侵权赔(🗜)偿。

2.私车公用期间发生多方交通事(🥡)故致人损害的，用人单位按照责任比例范围承担责任。

多方交通事故中(💭)有多辆(💖)机动车发生碰撞，其责任主体亦存在多人。若私车公(🏫)用驾驶人在事故中负全责，则应当由私车驾驶人的用人单位单独向对方受害(🦎)者予以赔偿；若私车公用驾驶人仅承担部分责任的，私车驾驶人的用人单(🍸)位仅在责任比例(🛀)范围内赔偿对方的损(💑)失。

2.私车公用遭受人身损害和(🌭)财产损失的，不同情形区别对待。

若是单方交通事故遭受人身伤亡，属于《工伤保险条(⏮)例》第十(📏)四条第（五）项「职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；」规定的情形，应当(🗓)认定为工伤，由工(🏜)伤保险金予以赔(🎬)付，若用(⛰)人单位没有(🕉)为劳动者购买工伤保险，则应当由用人单位(🚼)在工伤保险金范围内(🏠)予以赔偿。对于私车公用期间驾驶员遭受的财产损失，如车辆损坏、随身物品损坏等，属于用(🌋)人单位侵权，用人单位应当予以赔偿。

若是多方交通事故(✒)遭受人身伤亡的，仍然构成工伤，应享受工伤保险待遇，同时，私车驾驶员可(⤴)请求对方肇事者承担侵权责任，赔偿人身伤亡和财产的损失。

私车公用大意不得！

谨记安全出行↓↓

来源：萧内网萧山论坛

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来源： FM93交通(💃)之声

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